Трудовое право

09/19/2017 - 22:29

В данной статье я хочу рассказать вам как же происходит увольнение работника за совершение кражи с места работы, а по другому воровство у работодателя. Здесь важно провести процедуру увольнения правильно, что бы в дальнейшем избежать проблем. 

08/15/2017 - 21:59

Нередко у работников возникает потребность уволиться без отработки, но трудовой кодекс нам говорит, что работодателя необходимо предупреждать за 14 рабочих дней о своем желании уволиться, а фактически вы должны отработать 14 дней после того, как вы поди заявление на увольнение и если вы проигнорируете данное требования ТК, то не выход на работу в данные 14 дней, будет считаться прогулом и вас уже могут уволить по статье, а такая запись в трудовой не красит работника. В данной статье мы рассмотрим, в каких ситуациях работник по закону имеет право уволиться без отработки.

08/12/2017 - 20:27

В наше не стабильное время организации нередко банкротятся и соответственно происходят задержки в выплате заработной платы и как раз сегодня я хочу вам рассказать о том, как действовать в случае если после увольнения вам не выдали заработную плату по причине того, что организация где вы работали признана банкротом или готовится к этой процедуре, в такую ситуацию может попасть любой работник в организации, даже если он не увольнялся, просто могут перестать выплачивать заработную плату. В данной статье вы узнаете, как действовать и держать ситуацию на контроле, что бы не остаться без денег.

08/11/2017 - 22:11

Статья будет полезна как работникам которым грозит увольнение за прогул, так и тем которых несправедливо обвиняют в прогуле, так же статья будет полезна работодателям которым так или иначе приходится сталкиваться с таким явлением как увольнение за прогул работников и дабы не совершить ошибок и оформить юридически все правильно, вы можете прочитать данную статью и найти для себя много полезного. А мы рассмотрим порядок увольнения за прогул и причины увольнения. 

08/11/2017 - 20:29

Работодатели при приеме на работу не редко устанавливают испытательный срок, что бы присмотреться к новому работнику, понять подходит ли он, как он будет выполнять свои должностные обязанности. Но не редко при установлении данного срока работодатели допускают нарушения Трудового Кодекса РФ, что может в дальнейшем выйти боком работодателю, так и являться лазейкой для работника. В данной статье мы рассмотрим, что же такое испытательный срок, какие ошибки могут быть допущены при его оформлении, как он правильно оформляется и на какой срок. Статья будет одинаково полезна как работникам принятым на испытательный срок, так и работодателям. 

08/08/2017 - 21:09

В данной статье я хочу вам рассказать о порядке сокращения штата, ведь сокращение не простая процедура, она требует не мало времени и к тому же, все нужно сделать юридически правильно, что бы после не возникло негативных последствий. В данной ситуации необходимо руководствоваться строго Трудовым Кодексом РФ, понимать какие категории работников защищены и знать другие тонкости о которых пойдет речь. В данной статье я разложу вам все по полочкам и расскажу как действовать правильно при сокращении штата. 

06/28/2017 - 21:41

Многих интересует, за какие нарушения работодатель имеет право уволить работника, ведь все должно происходить по закону и увольнение ни в коем случае не должно быть мотивированно выдуманными причинам, все должно происходить в рамках закона, в противном случае увольнение можно смело признавать незаконным и в данной статье мы обсудим за какие проступки работника могут уволить. 

06/22/2017 - 21:15

Многие работники столкнувшиеся с незаконным увольнением или с невыплатой компенсаций положенных при увольнении, или с невыплатой заработной платы интересуются, есть ли какие то сроки исковой давности, ведь подобные проблемы нередко приходится решать через суд, а что бы в суде у нас была возможность добиться справедливости, необходимо не пропустить сроки исковой давности при подаче искового заявления, вот мы и разберемся в данной статье, как же сроки исковой давности есть в трудовых спорах?

06/21/2017 - 21:14

В данной статье мы рассмотрим как происходит увольнение работника по соглашению сторон, рассмотрим, что за такое соглашение, ведь многие работники когда им предлагают уволиться таким образом не знают как им поступать что им положено и не обманет ли работодатель, поэтому, с целью избежать неожиданностей, я написал для эту статью.

06/17/2017 - 20:04

К сожалению соблюдение трудового права у нашей стране крайне не распространено и соблюдать его торопятся далеко не все организации, что к сожалению не очень радует, охрана труда у нас так же на низком уровне. Но сегодня мы поговорим о праздниках, а точнее имеет ли право работодатель заставлять работников выходить трудиться в праздники, в каких случаях это законно, а в каких нет, давайте разберемся вместе!

Страницы