Работодатель платит меньше чем должен, куда жаловаться и что делать?

Автор
Дата публикации

Труд это конечно всегда хорошо, но любая проделанная работа должна быть оплачена в полном объеме и в срок, а если быть точнее в соответствии с трудовым договором. Но к сожалению некоторые работодатели ведут себя некрасиво и считают, что могут недоплачивать людям за честно проделанную работу, а вводить их в заблуждение, а недоплаченные денежки класть себе в карман.

Если вас пытаются обмануть таким образом, то мы расскажем вам как отстоять ваши права в данной ситуации.

Приведем пример! Ваша рабочая смена длится с 9:00 до 19:00, у вас есть перерыв на обед ровно 1 час, то есть если вычесть час на обед, вы отрабатываете 9 полных часов, но вам оплачивают только 8 часов. Ссылаясь на то, что пересменка не оплачивается, либо не оплачивается инвентаризация или прием сдача кассы и эти работы не входят в рабочее время. Может ли так поступать работодатель? Скажу одно, данное поведение на 100% нарушает Трудовой Кодекс РФ и ниже я объясню почему и также дам вам пример искового заявления и вы сможете подать жалобу на такого работодателя.

Если вы столкнулись с такой ситуацией, то знайте, что компания в которой вы работаете, просто на просто вводит вас в заблуждение и конечно же грубо нарушает закон. Знайте, что у любого работодателя должен быть табель рабочего времени, в нем как раз отмечаются все часы которые отработал работник, меньшее количество часов ставить в него нельзя, это просто обман и опять же нарушение статьи 91 ТК РФ.

Но по закону обеденное время не входит в рабочее время, перерыв на обед может длиться от 30 минут, до 2 часов по статье 108 ТК РФ.

Обязательно проверьте по внутренним документам сколько в вашей организации длится обед, если он длится 2 часа, то ровно столько вы можете отдыхать и вам за это, никто, ничего не сможет сказать или наказать, так как такой перерыв регламентирован внутренними документами.

Если вам недоплачивают, то руководство должно понимать, что ведет себя просто некрасиво как с моральной, так и с правовой точек зрения.

В такой ситуации необходимо дипломатично объяснить работодателю, что вы имеете полное право работать столько, за сколько вам платят и не больше и не меньше. Ну а если обед длится 2 часа, то вы можете обедать на час больше положенного полностью официально.

Если ваш разговор не привел ни к чему, то у вас есть полное право писать жалобу в трудовую инспекцию.

Здесь самое главное не начать принимать самовольные решения, которые будут нарушать трудовой распорядок и дисциплину, я имею в виду к примеру ситуацию, когда вы самостоятельно будете уходить с работы на час раньше. Такое поведение будет являться прямым нарушением с вашей стороны. За такое поведение работодатель на законных основаниях может применить к вам дисциплинарное взыскание, что повлечет за собой замечание, выговор или увольнение, согласно статье 192 ТК РФ.

Чтобы составить жалобу можно придерживаться образца, который вы увидите ниже!

Надеюсь, что данная статья поможет вам отстоять права и конечно же очень хорошо, если каждый для себя почерпнул, что то новое и полезное. Задавайте вопросы на сайте, мы на них с радостью ответим и дадим консультацию. Желаю вам удачи!

Об авторе:

Васильев Дмитрий. Один из самых опытных юристов Центра Правовой Помощи 'Лидер' в сфере недвижимости, а так же земельного права, так же практикует трудовое право. Общий стаж в сфере юриспруденции более 11 лет. Автор статей по соответствующим категориям на портале. В 2007 году окончил СПбГЭУ – Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Проходил обучение на кафедре юриспруденции, получил статус бакалавра.

Другие статьи на сайте:

Рукопожатие
Не редко друзья, знакомые или родственники предлагают выступить за них поручителем по кредиту, ведь обыч...
Опубликовано: 10.12.2017
Квитанции ЖКХ и деньги
В статье я хочу рассмотреть один из популярных вопросов, которые задают на сайте, а именно, какова ответ...
Опубликовано: 28.09.2017
Судебные приставы
В данной статье мы рассмотрим меру ответственности за невыполнение требований судебного пристава....
Опубликовано: 27.09.2018
Самолет и паспорт
Многих интересует вопрос, если есть долги, то можно ли выехать за границу, ведь в последнее время практи...
Опубликовано: 05.02.2017
Полиция проверяет документы
Сегодня я хочу рассказать вам о том имеет ли право сотрудник полиции на улице остановить вас без каких либо видимых оснований?...
Опубликовано: 16.02.2016
Европротокол
В этой статье я хочу вам рассказать о Европротокле (извещении о ДТП), а точнее о том, как после его офор...
Опубликовано: 01.12.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Жорик Ст.
Категория вопроса: Некачественные услуги
Добавлено: 13.08.2019
Вопрос от: Надежда
Категория вопроса: Медицинское право
Добавлено: 28.08.2019
Вопрос от: Ольга Николаевна
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 20.01.2021
Вопрос от: Светлана Андреевна
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 28.07.2019
Вопрос от: Валентина
Категория вопроса: Больничный
Добавлено: 17.12.2019
Вопрос от: Анна Васильевна
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 14.08.2019
Вопрос от: Владимир С.
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 26.09.2019
Вопрос от: Алина
Категория вопроса: Возврат товара
Добавлено: 18.12.2019
Вопрос от: марина
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 05.10.2017
Вопрос от: Андрей Дмитриевич
Категория вопроса: Возврат товара
Добавлено: 05.08.2019
Вопрос от: Анатолий
Категория вопроса: Административное право
Добавлено: 27.09.2015