Работодатель платит меньше чем должен, куда жаловаться и что делать?

Автор
Дата публикации

Труд это конечно всегда хорошо, но любая проделанная работа должна быть оплачена в полном объеме и в срок, а если быть точнее в соответствии с трудовым договором. Но к сожалению некоторые работодатели ведут себя некрасиво и считают, что могут недоплачивать людям за честно проделанную работу, а вводить их в заблуждение, а недоплаченные денежки класть себе в карман.

Если вас пытаются обмануть таким образом, то мы расскажем вам как отстоять ваши права в данной ситуации.

Приведем пример! Ваша рабочая смена длится с 9:00 до 19:00, у вас есть перерыв на обед ровно 1 час, то есть если вычесть час на обед, вы отрабатываете 9 полных часов, но вам оплачивают только 8 часов. Ссылаясь на то, что пересменка не оплачивается, либо не оплачивается инвентаризация или прием сдача кассы и эти работы не входят в рабочее время. Может ли так поступать работодатель? Скажу одно, данное поведение на 100% нарушает Трудовой Кодекс РФ и ниже я объясню почему и также дам вам пример искового заявления и вы сможете подать жалобу на такого работодателя.

Если вы столкнулись с такой ситуацией, то знайте, что компания в которой вы работаете, просто на просто вводит вас в заблуждение и конечно же грубо нарушает закон. Знайте, что у любого работодателя должен быть табель рабочего времени, в нем как раз отмечаются все часы которые отработал работник, меньшее количество часов ставить в него нельзя, это просто обман и опять же нарушение статьи 91 ТК РФ.

Но по закону обеденное время не входит в рабочее время, перерыв на обед может длиться от 30 минут, до 2 часов по статье 108 ТК РФ.

Обязательно проверьте по внутренним документам сколько в вашей организации длится обед, если он длится 2 часа, то ровно столько вы можете отдыхать и вам за это, никто, ничего не сможет сказать или наказать, так как такой перерыв регламентирован внутренними документами.

Если вам недоплачивают, то руководство должно понимать, что ведет себя просто некрасиво как с моральной, так и с правовой точек зрения.

В такой ситуации необходимо дипломатично объяснить работодателю, что вы имеете полное право работать столько, за сколько вам платят и не больше и не меньше. Ну а если обед длится 2 часа, то вы можете обедать на час больше положенного полностью официально.

Если ваш разговор не привел ни к чему, то у вас есть полное право писать жалобу в трудовую инспекцию.

Здесь самое главное не начать принимать самовольные решения, которые будут нарушать трудовой распорядок и дисциплину, я имею в виду к примеру ситуацию, когда вы самостоятельно будете уходить с работы на час раньше. Такое поведение будет являться прямым нарушением с вашей стороны. За такое поведение работодатель на законных основаниях может применить к вам дисциплинарное взыскание, что повлечет за собой замечание, выговор или увольнение, согласно статье 192 ТК РФ.

Чтобы составить жалобу можно придерживаться образца, который вы увидите ниже!

Надеюсь, что данная статья поможет вам отстоять права и конечно же очень хорошо, если каждый для себя почерпнул, что то новое и полезное. Задавайте вопросы на сайте, мы на них с радостью ответим и дадим консультацию. Желаю вам удачи!

Другие статьи на сайте:

Недвижимость
Если имущество подверглось аресту, то возможно и противоположное действие, то есть снятие ареста с имуще...
Опубликовано: 18.09.2017
Раздел недвижимости
В данной статье я хочу вам рассказать о разделе наследства между наследниками первой очереди, ведь вопро...
Опубликовано: 29.06.2018
Ломает карандаш
Ликвидация юридического лица это очень сложная тема и такой вопрос встает довольно часто перед руководит...
Опубликовано: 04.02.2016
Врач измеряет давление у пациента
Здоровье это самое ценное, что у нас есть и за ним нужно следить и беречь, но бывает всякое и порой здор...
Опубликовано: 05.04.2018
Недвижимость
Сегодня я вам расскажу как признать договор дарения недействительным....
Опубликовано: 14.05.2016
Пешеходный переход
Сегодня хочу разобрать с вами ситуацию со сбитым на смерть пешеходом....
Опубликовано: 31.10.2016
Шумные соседи
Скажу честно, было время когда жил по соседству с «веселыми» соседями, постоянные гулянки, музыка, шум, ...
Опубликовано: 17.12.2017
Стройка
Сегодня рассмотрим ситуацию когда рядом с вашим домом ведется строительство, но к примеру вы считаете, что ваши права как жильцов нарушаются данной стройкой, к примеру ограждение стоит сл...
Опубликовано: 27.02.2016
Деньги
Сегодня хочу рассмотреть ситуацию касающуюся защиты прав потребителей....
Опубликовано: 01.11.2016