Производственная травма, права работника и обязанности работодателя

Автор
Дата публикации

Сегодня мы с вами поговорим о том, что же такое производственная травма, какие есть по данному случаю права у работника и какие обязанности есть у работодателя по данному факту. Ведь таких травм на рабочих местах ежегодно случается огромное множество и зачастую работники даже не подозревают, что у них есть законные права и им положены выплаты и компенсации за вред здоровью. Но если травма произошла по вине работника и это будет доказано, то скорее всего компенсаций можно не ждать. Но обо всем по порядку вы сможете узнать из нашей статьи. 

Что же такое производственная травма?

Это причинение вреда здоровью работника или служащего, вследствие несчастного случая на производстве, повлекшее за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную нестойкую утрату трудоспособности, а также смерть работника.

Производственной травмой считается повреждение которое сотрудник получил в рабочее время на территории предприятия, или выполняя поручения работодателя за территорией предприятия.

Кроме того производственной травмой считается повреждение которое получено во время установленных трудовым договором, перерывов, переработки, а также подготовки к началу работы, или командировок.

Обязанности работодателя при несчастном случае

В соответствии со статьей 227 Трудового Кодекса РФ, несчастные случаи на производстве подлежат учету и регистрации.

Расследование травмы на производстве относятся ко всем лицам которые участвуют в производственном процессе, а не только к тем работникам, которые выполняют свои функции, на основе договора найма.

Работодатель при несчастном случае на производстве, обязан незамедлительно оказать первую медицинскую помощь, либо доставить пострадавшего в медицинское учреждение, если это требуется, также предотвратить возможное развитие аварии, оставить место происшествия нетронутым до начала расследования и по возможности сохранить обстановку, если не удается все сохранить в первоначальном виде, то необходимо составить схему, сфотографировать место происшествия, или снять его на видеокамеру.

Также у работодателя есть обязанность вести журнал для регистрации несчастных случаев на производстве и травм. Проведение расследования травм на производстве законодательно возлагается на государственную инспекцию труда. Для расследования травмы на производстве создается комиссия, обычно в нее входит специалист по охране труда, представитель профсоюза и организации. Сам пострадавший не входит в состав комиссии, но при желании, он или его представитель могут участвовать в расследовании несчастного случая не производстве. Ответственность за правильное расследование и учет несчастных случаев несет работодатель.

Положены ли работнику компенсации за вред здоровью?

При нанесении вреда здоровью работника, возмещается следующий ущерб:

  1. Неполученный в результате травмы заработок;
  2. Расходы на медицинскую помощь;
  3. Социальную и профессиональную реабилитацию;

Также за счет средств фонда социального страхования, работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100%-го заработка. Также работнику выплачивается единовременные, а также ежемесячные страховые выплаты, размер которых зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности.

Если травма квалифицируется как бытовая, то работодатель обязан выплатить обычное пособие по временной нетрудоспособности, размер которого зависит от страхового стажа работника.

Работник, который получил травму по вине работодателя, но которая не связан с производством, имеет право обратиться к работодателю с исковым заявлением о возмещении ущерба причиненного здоровью в соответствии с главой 59 Трудового Кодекса РФ.

Работодатель также обязан возместит работнику моральный вред, его величину можно определить соглашением сторон. Если же работник не согласен с величиной компенсации которую предлагает ему работодатель, то работник вправе обратиться в суд, с заявлением о взыскании морального вреда и величина компенсации будет определяться в судебном порядке, в зависимости от вины работодателя, а также от степени физических и нравственных страданий работника.

Также работодатель обязан обеспечить безопасность условий труда в соответствии со статьей 212 ТК РФ.

Если несчастный случай произошел в следствии нарушения требований охраны труда, то работодатель может понести ответственность в соответствии со статьей 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях (то есть понести административную ответственность наказываемую штрафом). На физическое лицо в соответствии с данной статьей накладывается штраф в размере от 1000 до 5000 руб., а юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 30000 до 50000 т.р.

Также работодатель может понести и уголовную ответственность в соответствии со статьей 143 Уголовного Кодекса РФ. 

Ну вот и все, что я хотел вам рассказать относительно травмы на производстве. Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их на сайте. 
Знайте ваши права. желаю вам удачи!

Об авторе:

Васильев Дмитрий. Один из самых опытных юристов Центра Правовой Помощи 'Лидер' в сфере недвижимости, а так же земельного права, так же практикует трудовое право. Общий стаж в сфере юриспруденции более 11 лет. Автор статей по соответствующим категориям на портале. В 2007 году окончил СПбГЭУ – Санкт-Петербургский государственный экономический университет. Проходил обучение на кафедре юриспруденции, получил статус бакалавра.

Другие статьи на сайте:

Деньги
В статье я расскажу вам о правомерности наложения судебным приставом ареста на пенсию гражданина РФ, а т...
Опубликовано: 23.03.2017
ДТП
Узнайте, в каких случаях, можно расторгнуть договор ОСАГО, вернуть деньги за полис, а так же н...
Опубликовано: 24.09.2020
Магазин одежды
В данной статье хочу рассказать о возврате пальто в магазин....
Опубликовано: 28.10.2018
Мама с ребенком
В данной статье я хочу рассказать вам о правах женщин работающих по трудовому договору и имеющих детей д...
Опубликовано: 28.01.2018
Посылка
Хочу сегодня рассмотреть ситуацию с доставкой товара покупателю, ведь много кому знакома ситуация, когда...
Опубликовано: 06.05.2018
Авто номера
Сегодня мы с вами рассмотрим в каких случаях инспектор ГИБДД имеет право снять номера с вашего автомобил...
Опубликовано: 14.08.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Алёна
Категория вопроса: Договор
Добавлено: 26.01.2018
Вопрос от: Степанова Лариса
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 19.08.2019
Вопрос от: Виктория
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 28.07.2019
Вопрос от: Артем
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 22.10.2017
Вопрос от: Анна Федоровна
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 16.10.2018
Вопрос от: Виктория
Категория вопроса: Юрист по алиментам
Добавлено: 13.12.2019
Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 02.10.2018