Могут ли уволить с работы мать одиночку?

Автор
Дата публикации

В наше не простое время найти правду крайне тяжело, особенно если человек юридически не подкован, это конечно не его вина, ведь ритм жизни вынуждает нас не разбираться во многих вещах. Сегодня мы рассмотрим вопрос о том, могут ли уволить мать одиночку?

Массовые увольнения и сокращения могут случиться на любом рабочем месте, не зависимо от того, кризис или нет, но если к примеру для одного человека потерять место работы не страшно, то если потеряет работу мать воспитывающая ребенка одна то это уже для нее большая проблема, ведь найти высокооплачиваемую работу не просто. Но правомерно ли уволить просто так мать одиночку.

Знайте, что трудовой кодекс запрещает работодателям увольнять по собственной инициативе матерей одиночек, которые воспитывают ребенка в возрасте до 14 лет. Данное положение регламентируется статьей 261 Трудового Кодекса РФ.

Но есть и исключения:

  • Неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, пункт 5 статьи 81 ТК РФ;
  • Если работник однократно допустил нарушение своих трудовых обязанностей: прогулял работу, значит отсутствовал на рабочем месте в рабочее время без уважительных на то причин, не зависимо от ее продолжительности, также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более чем трех часов подряд, на протяжении рабочей смены. Также грубым нарушением считается появление на территории фирмы (предприятия), на рабочем месте в состоянии алкогольного, либо наркотического опьянения;
  • Нарушением считается, разглашение (распространение) охраняемой законом тайны (государственной тайны), которая стала известна работнику в связи в исполнением им своих рабочих обязанностей, в том числе к данному нарушению относятся разглашение персональных данных сотрудников;
  • Если работник совершил по месту работы хищение какого либо имущества принадлежащего организации, либо растрату, также умышленное уничтожение или повреждение, установленных вступившим в силу приговором или постановлением;
  • Установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (к примеру несчастный случай на производстве, авария, катастрофа), либо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
  • Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности;
  • Совершение работником выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы;
  • Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителем своих трудовых обязанностей;
  • Представление подложных документов при заключении трудового договора;
  • Если закончился срок срочного трудового договора. Статья 81 ТК РФ.

Уволить по собственной инициативе работодатель сможет мать одиночку только по одной или нескольким причинам перечисленным выше. Во всех остальных случаях, такое увольнение будет незаконным и вы можете обратиться за защитой своих прав в суд.

Также вам могут просто предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию, но я не советую вам на это соглашаться. Если вы добросовестно выполняете ваши трудовые обязанности и не нарушаете трудовую дисциплину, то подписывать такое заявление вам не стоит.

Если все же ваши права нарушили, то я не советую вам обращаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру с жалобами (потеряете время зря), лучше сразу идите в суд, в нем обязательно восстановят ваше нарушенное право.

Ну вот и все, что я хотел вам рассказать относительно увольнения матери одиночки, как видите уволить просто так не могут. Конечно бывают действительно сложные ситуации, в которых и ТК РФ не поможет сохранить рабочее место, потому что начальник давит и выживает с работы, тогда конечно лучше подыскать другое рабочее место.

Если у вас остались вопросы, то вы можете задать их на сайте.

Знайте ваши права. Желаю вам удачи!

Об авторе:

Горлова Дарья. Практикующий юрист компании 'Лидер' и автор более 70 статей в корпоративном блоге. Основные направления это взыскание алиментов, раздел имущества, лишение и защита родительских прав и прочие категории семейных споров. Общий стаж в сфере юриспруденции более 10 лет. В 2009 году закончила с красным дипломом НПА – Нижегородская правовая академия.

Другие статьи на сайте:

Ломает карандаш
Ликвидация юридического лица это очень сложная тема и такой вопрос встает довольно часто перед руководит...
Опубликовано: 04.02.2016
Семья
Многие после расторжения брака задаются вопросом, как же выселить и выписать бывшего супруга из муниципальной квартиры....
Опубликовано: 15.06.2016
Пылесосы в магазине
В целом не редко покупатели сталкиваются с необходимостью вернуть товар обратно в магазин и здесь как об...
Опубликовано: 15.05.2018
Новая ванна
В статье мы рассмотрим вопрос о возврате сантехнического товара, а именно ванны....
Опубликовано: 01.11.2018
Затопленная квартира
Если вас затопили соседи сверху, то конечно же вашему имуществу нанесен ущерб, страдает не только потоло...
Опубликовано: 21.10.2017
Полис ОСАГО
Вы оформили полис ОСАГО и ездите с ним некоторое время, но вдруг обнаружили, что полис пропал, могли пот...
Опубликовано: 06.12.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Игорь
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 19.08.2019
Вопрос от: Светлана
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 30.09.2018
Вопрос от: Юлия
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 07.07.2016
Вопрос от: Валерия
Категория вопроса: Земельное право
Добавлено: 04.08.2019
Вопрос от: Ирина Владимировна
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 19.12.2019
Вопрос от: Оксана
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 16.10.2018
Вопрос от: Третьякова Лариса
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 08.08.2019
Вопрос от: Вячеслав
Категория вопроса: Права работника
Добавлено: 11.11.2017
Вопрос от: Владимир
Категория вопроса: ДТП
Добавлено: 08.10.2018
Вопрос от: Исломжон
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 19.11.2016