Вы здесь

Какие компенсации положены при травме на производстве?

Аватар пользователя Ларин Александр
Ларин Александр
13.06.2017
Права работника

Работников которые получили травмы на производстве интересует вопрос, какие положены компенсации за травму, ведь знать абсолютно все не получается и в то же время не хочется остаться в накладе, ведь для восстановления нужны медикаменты и прочая медицинская помощь, которая не всегда оказывается бесплатно. Сегодня мы как раз разберемся в этом вопросе. 

Какие денежные выплаты положены работнику при травме на производстве?

Работникам которые получили производственные травмы при выполнении своих должностных обязанностей на основании статьи 8 закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", могут рассчитывать на следующие компенсации:

  • Ежемесячные и единовременные страховые выплаты;
  • Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве;
  • Оплату всех дополнительных расходов которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией работника после травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается работнику и его размер составляет размер среднего заработка работника и выплачивается за весь период когда работник не мог выполнять свои трудовые обязанности по причине производственной травмы, до полного выздоровления работника или до того момента когда у работника будет установлена стойкая утрата трудоспособности.

Что делать если вы получили травму на производстве?

Так же работнику в связи с травмой положена единовременная страховая выплата, ее размер определяется в соответствии со степенью утраты работником трудоспособности исходя из максимального размера такой выплаты. В 2016 году размер единовременной страховой выплаты составлял 80534,8 коп., в 2017 году данный размер выплаты увеличился.

Ежемесячные страховые выплаты определяются исходя из среднего месячного заработка работника, размер выплаты исчисляется в соответствии с утратой работником профессиональной трудоспособности. Индексация ежемесячного пособия происходит ежегодно и максимальный размер ежемесячной выплаты составлял в 2016 году 61290 руб. Отмечу, что если в несчастном случае присутствовала вина сотрудника. то выплаты могут занизить.

Выплаты будут производиться до тех пор, пока не восстановится трудоспособность работника, а если работник получил пожизненное увечье, которое предполагает невозможность полного восстановления утраченной функции, то работнику будут выплачивать ежемесячные страховые выплаты пожизненно.

Что касается компенсации дополнительных расходов связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией получившего травму работника, то в эти выплаты как раз входят оплата путевки, так же в данные выплаты входят расходы на лечение, покупку лекарств, уход за пострадавшим, реабилитацию и отдых в санаторно-курортных учреждениях, изготовление протезов. Но есть один важный момент, что оплата дополнительных расходов производится если медико-социальная экспертиза установила, что пострадавший работник в них нуждается.

Вот такая небольшая статья получилась, надеюсь у меня получилось все понятно объяснить. Если у вас остались вопросы, то задайте их на сайте.

Знайте ваши права. Желаю вам удачи!

Об авторе:

Ларин Александр. Руководитель проекта, на данный момент практикующий специалист с общим юридическим стажем более 10 лет. Закончил МГЮА (Университет им. О. Е. Кутафина) в 2006 году. Профессиональные направления преимущественно Гражданское право, Защита прав потребителей, Тудовые споры. Автор более чем 250 статей в корпоративном блоге.

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.