Адвокат по восстановлению на работе. Бесплатные консультации, защита прав в суде

Восстановим на рабочем месте, в случае незаконного увольнения. Задача наших адвокатов, восстановить нарушенные права работника, восстановив в судебном порядке на рабочем месте, или доказать факт трудовых отношений. Если Вы хотите, что бы мы взялись за решение проблемы в течение 24 часов, просто запишитесь к нам на бесплатную консультацию. Мы ответим на вопросы, оценим перспективы дела, а так же расскажем о вариантах решения проблемы.

  • Практикующие специалисты

    Только практикующие адвокаты, со стажем работы более 10 лет

  • Возмещение всех расходов

    Взыщем 100% расходов с ответчика. Проиграли дело? Вернем деньги!

  • Гарантия результата

    Работаем до получения положительного результата

Узнайте
Что мы предлагаем нашим клиентам?
Для нас крайне важно оказывать только качественные юридические услуги

Мы предлагаем не просто юридические услуги, мы предлагаем клиентам множество вариантов, решения проблем, под ключ. Обеспечим Вас только актуальной информацией по любому правовому вопросу. В рамках консультации, мы предоставим Вам подробные ответы и проведем оценку перспектив дела. Если Вы хотите решить проблему в Вашу пользу, звоните или пишите нам, мы приступим к работе, уже сегодня.

  • 1.
    Постоянная поддержка клиентов

    Мы понимаем, что клиенту Важно быть проинформированным, о ходе решения его вопроса. Поэтому Вы можете в любое время, позвонить нам, и получить всю необходимую информацию по делу

  • 2.
    Бесплатная консультация адвокатов

    Не берем деньги за консультации. Это не значит, что услуга не качественная. Мы ничего не скрываем от клиентов, и всегда готовы дать подробные ответы на правовые вопросы, поделившись своим опытом и видением ситуации

  • 3.
    Решение правовых проблем любой сложности

    Даже если проблема кажется крайне запутанной, и за Ваше дело не берутся юристы и адвокаты, не волнуйтесь, обратитесь к нам. Каждый видит ситуацию по своему, для одного задача кажется трудной, для другого, элементарной. Адвокаты оценят перспективы и с точностью 100%, смогут дать ответ, решится вопрос в Вашу пользу или нет

  • 4.
    Работаем исключительно по договору

    Работа по договору, дает клиентам большое количество гарантий, начиная от фиксированной стоимости услуг, до обязанности адвоката, довести работу до конца. К тому же, договор дает клиенту право, на возмещение расходов в полном объеме, в случае если по вине адвоката, дело будет проиграно

Задайте вопрос адвокату по восстановлению на рабочем месте. Получите гарантированный ответ

Мы знаем как решить Вашу проблему

Заполните форму и отправьте вопрос
Гарантированная бесплатная консультация адвоката, уже через 15 минут

Нажимая кнопку "Задать вопрос", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Адвокаты компании "Лидер", готовы восстановить Вас на рабочем месте, после незаконного увольнения

При решении споров об увольнении, наши адвокаты используют весь арсенал имеющихся юридических знаний и опыта, так как именно опыт в совокупности со знаниями, дает отличные результаты. Не смотря на то, что статья 81 ТК РФ, дает работодателю набор инструментов, для расторжения трудового договора по собственной инициативе. Мы с юридической точки зрения, четко понимаем, что грамотный юрист, скажет любому работодателю, пункты статьи 81 ТК РФ, это не средства, а скорее преграды для увольнения, и так просто взять и уволить работника, воспользовавшись данными пунктами, не получится.

Обычно конфликты между работником и работодателем возникают в ситуациях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работодателя. Работодатель ищет причину уволить работника за какие то дисциплинарные проступки, а работник, конечно же, не соглашается на условия работодателя, и вообще может не совершать никаких проступков, а увольнение будет носить незаконный характер. Как правило, незаконным увольнением, является просто фальсификацией фактов со стороны работодателя, лишь для того, что бы избавиться от ненужного, но возможно и добросовестного работника.

Если Вас незаконно уволили, то команда наших адвокатов по трудовым спорам, готова отстоять Ваши права и признать причины увольнения незаконными, восстановить Вас на работе, при этом аннулировать запись в трудовой книжке с негативной формулировкой увольнения по статье и взыскание компенсации за вынужденный прогул, и моральный вред.

Мы готовы защитить Ваши права, так как запись в трудовой об увольнении по статье, особенно если увольнение было незаконным, очень негативно может сказаться на развитии карьеры. Мы не только прекрасно разбираемся в трудовом законодательстве и сопутствующих нормативных актах, мы прекрасно умеем применять их на практике и в зависимости от ситуации принимать верные решения.

Тонкости незаконного увольнения с работы

Как я говорил выше, все причины для увольнения по инициативе работодателя перечислены в статье 81 Трудового Кодекса РФ.

Однако кратко скажу, что споры об увольнении, это всегда серьезные разбирательства, при которых гарантировано нужно привлекать, или юриста, или адвоката, так как случаи разные и дела разной сложности. В каком то случае, поможет юрист, но в ситуациях где требуется более глубокий подход, сбор доказательств и опрос свидетелей, потребуется привлечь адвоката. В целом у адвоката намного больше полномочий, чем у юриста, и скажу сразу, работодатель при общении с адвокатом, ведет себя совсем иначе, чем при общении с юристом. Наши адвокаты, выглядят более чем серьезно и без преувеличений при досудебном решении споров и проведении переговоров производят неизгладимое впечатление на собеседника.

В случае незаконного увольнения, ни в коем случае, не стоит терять время, оно будет ограничено, так как на основании статьи 392 ТК РФ, срок давности по спорам об увольнении составляет всего 1 месяц с момента увольнения. Срок в месяц отсчитывается, начиная с момента вручения работнику трудовой книжки и копии приказа об увольнении.

Срок в 1 месяц дается работнику для обращения в суд и обжалования причин увольнения и восстановления на рабочем месте.

При чем, мы готовы восстановить пропущенный срок, но это возможно далеко не всегда и должны быть уважительные причины, среди которых:

  • Болезнь, подтвержденная документами;

  • Необходимость повседневного ухода за серьезно больным членом семьи, или родственником;

  • Нахождение работника в командировке в период увольнения;

  • Прочие уважительные причины, так как список не исчерпывающий и судья может принять во внимание и другие серьезные причины.

Если срок подачи в суд восстановить не удастся, то в такой ситуации обжалование незаконного увольнения невозможно.

Преимущества работы с компанией «Лидер»

Узнайте подробнее, о выгодах, которые Вы получите при обращении к адвокатам нашей компании
  • Только нужная информация, для решения вопроса, начиная с первой консультации

    Сталкивались со «специалистами», которые любят лить воду и напускать на себя много важности? Если нет, то и не нужно. Звоните или пишите нам, и получайте четкие ответы, с актуальной информацией по вопросу, а так же оценку перспектив дела

  • Возмещение расходов клиента в полном объеме

    Для решения проблемы, нужно потратиться на ведение дела. Но мы Вам обещаем, что все понесенные Вами расходы, будут возмещены с противоположной стороны спора (истца или ответчика)

  • Заранее установленные прозрачные цены на услуги

    На сайте указана минимальная стоимость услуг. Но окончательная цена, будет названа, только после того, как будет понятен объем работ, а так же сложность дела. Но как только мы внесли цену в договор, она не может быть изменена в большую сторону

  • Гарантия возврата денежных средств, по договору в случае отрицательного результата

    Если адвокат, будет иметь неосторожность, проиграть дело клиента из-за своей ошибки, то наша компания, будет обязана, возместить клиенту все расходы, в полном объеме. Но наши адвокаты, как правило, высокой квалификации и максимально ответственно подходят к работе

Закажите бесплатный звонок адвоката

Практикующий специалист, сам перезвонит Вам, ответит на любой правовой вопрос и сможет оказать квалифицированную юридическую помощь

Что бы заказать звонок, просто заполните форму и отправьте
Адвокат перезвонит Вам в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать звонок", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Какие вопросы решает адвокат по незаконным увольнениям?

Наши специалисты решают широкий круг вопросов, и Вы можете обратиться к нам с любой правовой проблемой, которая обязательно будет решена

Адвокаты компании «Лидер», решают следующие вопросы:

  • Незаконное увольнение

  • Нарушение процедуры сокращения штата

  • Использование ложных оснований для увольнения

  • Увольнение в момент нахождения работника в отпуске

  • Принуждение к увольнению

Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию, в случае незаконного увольнения?

Не имеет особого смысла, сразу после незаконного увольнения, обращаться в трудовую инспекцию с жалобой, так как срок ответа на такие жалобы по закону составляет 30 календарных дней, а пока Вы честно будете ждать ответа от ГИТ, срок исковой давности, по спору об увольнении, просто на просто выйдет. Даже если ГИТ среагирует на Вашу жалобу, скорее всего это не решит проблему и по нашей практике, жалоба в ГИТ подается в таком случае как дополнение к иску в суд, для того, что бы привлечь работодателя к административной ответственности, а это не малый штраф, особенно для юридического лица.

К сожалению не все дела возможно выиграть, и на первой консультации мы получаем от клиента всю необходимую информацию, касающуюся всех моментов ситуации, изучаем при наличии документы и проводим правовой анализ ситуации. Далее соответственно мы даем оценку перспективам дела и если есть шансы на успех, то мы беремся за решение вопроса. Если мы взялись за решение спора об увольнении, то мы гарантировано доведем дело до победного и восстановим Вас на рабочем месте.

Сделайте первый шаг к решению вопроса уже сейчас, позвоните по указанным на сайте номерам, или задайте вопрос юристу в чате, мы свяжемся с Вами и проконсультируем, а так же обязательно окажем квалифицированную правовую помощь.

Практикующие адвокаты компании «Лидер»

Наши специалисты всегда готовы разобраться в проблеме клиента, найти оптимальный вариант решения вопроса в самые короткие сроки
Рудаков Кирилл
Адвокат
Специализация:

Трудовое право, Гражданское право, Уголовное право

Образование:

Тамбовский государственный университет им. Г.Р.Державина

Практика:

Более 18 лет

Кузнецов Сергей
Адвокат
Специализация:

Трудовое право, Взыскание долгов, Административное право

Образование:

Ярославский государственный университет им. П.Г.Демидова

Практика:

Более 24 лет

Першин Андрей
Адвокат
Специализация:

Трудовое право, Защита деловой репутации, Гражданское право

Образование:

Российская таможенная академия

Практика:

Более 19 лет

Чебыкин Олег
Адвокат
Специализация:

Трудовое право, Корпоративное право, Составление документов, Гражданское право

Образование:

Саратовский государственный университет им. Н.Г.Чернышевского

Практика:

Более 20 лет

Практика наших адвокатов по восстановлению на рабочем месте

Ознакомьтесь с делами, которые уже выиграли наши адвокаты. Мы всегда готовы подтверждать слова, приложенными копиями решений
  • Дело 1

    Восстановление на рабочем месте

  • Дело 2

    Восстановление на рабочем месте

  • Дело 3

    Установление факта трудовых отношений

Дело 1
Восстановление на рабочем месте и взыскание заработной платы

Решили проблему клиента, с восстановлением на рабочем месте в ООО «Ю-ОЙЛ», в должности оператор, автозаправочной станции. Суд вынес в нашу пользу, следующее решение:

  • Признать незаконным отстранение истца, от работы в должности оператора АЗС в ООО «Ю-ОЙЛ». 06.02.2015 г.;
  • Обязать ООО «Ю-ОЙЛ» восстановить истца, на рабочем месте, в должности оператора автозаправочной станции;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, пособие по временной нетрудоспособности в размере 4 012 руб.;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, неполученный заработок в размере 76 472 руб.;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Дело 2
Восстановление на рабочем месте и взыскание заработной платы за время вынужденного прогула

Клиент обратился к нам с вопросом восстановления на рабочем месте, и взыскания заработной платы, за время вынужденного прогула. Мы изучили материалы дела, пришли к выводу, о положительных перспективах дела. Суд вынес в нашу пользу, следующее решение:

  • Восстановить Рябенкову Э.В., в организации ООО «Евро Кейтеринг» обособленное подразделение Харьяга (Флинт) с 24 февраля 2019.;
  • Взыскать с ООО «Евро Кейтеринг» в пользу Рябенковой Э.В. заработную плату за время вынужденного прогула с 24.02.2019 по 30.12.2019 в размере 98319 рублей 23 копейки (с удержанием при выплате НДФЛ), компенсацию морального вреда 10000 рублей;
  • Взыскать с ООО «Евро Кейтеринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3449 рублей 57 копеек.
Дело 3
Установление факта трудовых отношений и официальное оформление на работу

Решили вопрос клиента, по установлению факта трудовых отношений и официальном оформлении на работу, по ТК РФ. Суд вынес в нашу пользу, следующее решение:

  • Установить факт трудовых отношений между истцом и Акционерным обществом «Нижегородская областная коммунальная компания»;
  • Обязать Акционерное общество «Нижегородская областная коммунальная компания» оформить прием на работу истца в должности оператора котельной № 3 в г. Шахунья, внести в трудовую книжку истца, запись о приеме на работу в Шахунский филиал Акционерного общества «Нижегородская областная коммунальная компания», на должность оператора котельной № 3 в г. Шахунья и запись об увольнении из Шахунского филиала Акционерного общества «Нижегородская областная коммунальная компания» по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Взыскать с Акционерного общества «Нижегородская областная коммунальная компания» в пользу истца, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы.

Ответы на часто задаваемые вопросы

К нам часто обращаются с похожими вопросами, и мы выделили самые популярные из них, и дали ответ на сайте. Вы можете прочитать вопросы и ответы на них ниже, получив достаточно информации, что бы понять, как мы работаем и что Вам от нас ожидать
  • С чего мне начать решение проблемы?

    В первую очередь, получите советы практикующего специалиста, он подскажет Вам, какие первые шаги, нужно сделать в Вашем положении. Такие советы помогут не допустить распространенных ошибок, которые в дальнейшем могут выйти боком.

    Так же юрист сможет подсказать, какие документы Вам нужно собрать.

    Этого будет достаточно, для начала.

  • Можно ли нам доверять?

    Мы прекрасно понимаем Вас, доверять решение вопроса кому то, не всегда просто. Но мы хотим сказать Вам, что прежде чем мы начнем решать Вашу проблему, мы заключаем индивидуальный договор с клиентом.

    Договор несет в себе не мало обязательств, для нас, в нем прописан практически каждый наш шаг, все наши обязанности, которые мы должны выполнить. К тому же, мы обсуждаем цену, до заключения договора. Цена будет прописана в договоре и после его заключения, мы не имеем права ее изменять в большую сторону.

    После заключение договора, мы несем ответственность перед клиентом, к тому же сроки в договоре так же прописаны. За нарушение сроков, есть штрафные санкции, но до такого еще не доходило.

    Вы в любой момент можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится Ваше дело, мы всегда на связи и владеем необходимой информацией.

  • Вы действительно выиграете дело?

    Прежде чем взяться за решение вопроса, мы в первую очередь тщательно изучаем материалы дела, что позволяет нам увидеть всю картину.

    Далее мы проводим оценку перспектив, взвешиваем все «За» и «Против» и если мы видим, что шансов на успех намного больше, то мы беремся за дело. Взвешенный подход, позволяет нам сказать клиенту, «Да», есть 99% уверенности, что успех будет за нами.

    Мы можем проиграть дело, только в том случае, если попадется не совсем честный судья, или юрист допустил ошибку, которая привела к проигрышу. Но уверяем Вас, таких случаев в нашей практике, не было уже более 5 лет.

    Поэтому, если мы взялись за дело, то будьте уверены, мы решим его в Вашу пользу.

  • Какие сроки оказания услуги? Сколько в среднем длится дело?

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Первый: Если дело будет решено в досудебном порядке, то на заключение соглашения между сторонами, обычно уходит от 1 до 3 недель.

    Если же вопрос будет решать в судебном порядке, то до получения решения суда, может пройти от 4 до 12 месяцев. Все будет зависеть от сложности дела и от других факторов, которых может быть огромное множество.

    Не в наших интересах затягивать решение вопроса, мы работаем таким образом, что бы как можно быстрее и эффективнее достичь положительного результата для клиента.

  • Какой будет результат от Вашей работы?

    Как мы говорили ранее, мы заключаем договор, в котором прописаны наши обязанности, а так же, что является конечной точкой, то есть, какой именно момент будет считаться окончательным исполнением договора.

    Так же, прежде чем взяться за дело, мы проводим тщательный анализ ситуации и берем дело, только в случае уверенности в его положительном исходе.

    Исходя из этого, мы всегда даем 99%, что результат будет положительный.

  • Дорого ли стоят Ваши услуги?

    Здесь хочу начать с того, что в юридических услугах, такое определение как дорого, не совсем актуально. Конечно, мы не просим космические суммы с шестью нулями. В среднем защита в суде начинается от 6000 рублей, дорого это или дешево, не совсем понятно.

    Если дело сложное, к примеру, земельный спор, то защита в суде, может начинаться от 20000 рублей. У нас есть прайс с ценами, где указан средний ценник за определенную услугу, но когда клиент приходит на консультацию, мы выясняем подробности, понимаем дальнейший объем работ, после чего, называем окончательную цену.

    Дорого или дешево, будет зависеть от личного мнения клиента, для кого то, 20000 рублей не дорого, для кого то, это очень дорого. Но поймите, качественные услуги практикующего юриста, не могут стоить слишком дешево.

    Так же хотим сказать, что мы ни в коем случае, не завышаем цены, мы не занимаемся обдираловкой клиентов и всегда называем реальные цены за качественную работу.

  • Должен ли я заключать договор и платить деньги на первой консультации?

    Нет, никто Вас не будет заставлять заключать договор на первой консультации и требовать с Вас десятки тысяч рублей сверху.

    Первая консультация служит для того, что бы юрист понял Вашу ситуацию, дал Вам четкие и понятные рекомендации, изучил документы и провел оценку перспектив дела.

    Решение заключать договор или нет, принимаете Вы, никто ни к чему Вас не принуждает, Вы ничего нам не должны и Вы вправе самостоятельно выбирать, стоит к нам обращаться или нет.

  • Вам нужно вносить сразу всю сумму по договору?

    Бывают ситуации, когда у клиента просто физически нет возможности внести сразу всю сумму по договору. Но ради справедливости, мы хотим сказать, что никогда не требуем 100%-й оплаты.

    Да, предоплата обязательная, но порой, она не превышает 30% от суммы гонорара юриста или адвоката.

    Зачастую, после предоплаты, клиент вносит следующий платеж, не раньше, чем через 1.5-2 месяца. Есть дополнительные условия к договору, где мы разбиваем платеж на несколько месяцев, при этом составляя график платежей, которого клиент должен придерживаться.

    Как видите, с нами всегда можно договориться по индивидуальным условиям оплаты, здесь мы не видим проблем.

  • Возвращаются ли после суда расходы на юриста?

    Да, все расходы, которые Вы понесете на суд, в обязательном порядке будут взыскиваться с противоположной стороны.

    Так же стоит отметить, что не всегда суд взыскивает справедливую сумму с противоположной стороны, особенно, что касается расходов на юриста. Но уверяю Вас, таким образом можно компенсировать если не всю сумму расходов, то не менее 70%.

Прайс на услуги адвокатов по восстановлению на работе

Мы всегда готовы предложить нашим клиентам, максимально доступные цены на юридические услуги. Обращаем внимание что в прайсе, указаны минимальные цены, окончательная стоимость услуг, зависит от сложности дела, а так же от предстоящего объема работ

  • Консультация адвоката.

    0 руб.
  • Досудебное урегулирование спора по вопросам увольнения включая составление претензии, жалоб, требований, запросов, ведение переговоров с работодателем

    от 4000 руб.
  • Судебное урегулирование спора по увольнению , включает подготовку искового заявления, помощь в сборе и подготовке необходимых документов и защита интересов клиента в суде

    от 6000 руб.
  • Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

    от 1000 руб.
  • Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

    от 2500 руб.
  • Экспертиза трудового договора

    от 1000 руб.
  • Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

    от 2000 руб.
  • Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

    от 4500 руб.
  • Обжалование решения суда (любая инстанция)

    от 6000 руб.
Остались вопросы? Мы ответим на них!

Практикующие адвокаты компании «Лидер», готовы бесплатно проконсультировать Вас

  • Более 150 практикующих адвокатов, готовы решить Вашу проблему

  • Обращение к нам, ни к чему Вас не обязывает. Мы лишь ответим на вопросы, и выскажем свою точку зрения

Заполните форму и отправьте вопрос
Адвокат перезвонит и проконсультирует в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Задать вопрос", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.