Я беременная и меня хотят уволить, постоянно этого требуют

Светлана
Я на 4 месяце беременности и начальник постоянно требует от меня, что бы я написала заявление на увольнение, меня это очень угнетает и беспокоит, я просто не знаю законны ли его действия, подскажите как себя вести в такой ситуации, не знаю, что делать?

Категория вопроса:

Комментарии

Здравствуйте Светлана!

К сожалению не одна вы сталкиваетесь с произволом работодателей. Скажу вам сразу, требование об увольнении со стороны работодателя не законно, ни в коем случае не стоит подписывать заявлении по собственному желанию, не делайте это, с вами ничего не смогут поделать, так как беременные трудящиеся защищены Трудовым Кодексом РФ. 

Что делать если вас принуждают уволиться по собственному желанию?

На основании статьи 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается, но исклбючением является ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем. То есть если ваша организация ликвидируется, или если вы работаете у ИП и он прекращает свою деятельность, то только в этих случаях вас могут уволить, в остальных ситуациях вы полнстью защищены. 

Так же рекоменжую вам прочитать статью: Могут ли понзить в должности беременную или снизить заработную плату?

В статье 261 ТК РФ есть несколько интересных моментов, которые вам стоит знать, но они скорее всего к вам не относятся, но ознакомьтесь с ними. 

Так же вам должны снизить рабочую нагрузку, или перевести на другую должность на менее вредную, в случае если есть предписание врача. Даже если вас переводят на другую должность или мокращают нагрузку, это не повод платить вам меньше, ведь в такой ситуации работодатель обязан сохранить за вами ваш срений заработок который у вас выходил на вашей должности без учета беременности, то есть из расчета выработки на старой должности. 

Так же вам следует учесть, что если работодатель не может вам подобрать безопасное для здоровья работчее место в соответствиии с рекомендациями врача, то вы можете по закону быть освобождены от работы и ири этом средний заработок за вами должен быть сохранен на основании статьи 254 ТК РФ. 

Так же учтите, что в случае прохождения вами медицинского обследования за вами так же сохраняется средний заработок. 

Не поддавайтесь на провокации, вас не могут просто так уволить если вы выполняете вашу работу и не допускаете нарушений, как я говорил выше не подписывайте ничего, стойте твердо на своем, если у вас есть доказательства факта принуждения вас к увольнению, то вы можете поать жалобу в Трудовую Инспекцию. 

Могут ли сократить работника после декретного отпуска?

 

Оставить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Решите пример и введите ответ в поле
15 + 1 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.