Не выдали зарплату в день увольнения, фирма банкрот!

Сергей
Здравствуйте, работаю в Москве в организации по монтажу вывесок и световых коробов. На данный момент уволился, но заработную плату мне в день увольнения не выдали, сказали, что компания банкротится и денег не ждите! Это действительно так, подскажите с точки зрения закона, что мне делать в моей ситуации?

Комментарии

Аватар пользователя Ларин Александр

В Вашей ситуации я посоветую Вам как можно скорее обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Не тратьте время на обращение в прокуратуру либо в трудовую инспекцию ведь если действительно в отношении вашей организации инициирована процедура банкротства то вы должны успеть предъявить свои требования до того как данная процедура закончится, либо зайдет слишком далеко так как я уверен что финансовых требований к вашей организации будет достаточно а имущества и денег на счетах может не хватить на всех кредиторов.

В любом случае при банкротстве организации деньги не могут просто так исчезнуть.

Сама по себе процедура банкротства предусматривает выплату долгов всем кредиторам за счёт имущества должника, то есть вашей организации и при определенных условиях если имущества организации недостаточно, то долги выплачиваются за счет имущества учредителей фирмы банкрота.

Также хочу рассказать об очередности выплаты долгов здесь у меня хорошие новости ведь работники, перед которыми работодатель задолжал деньги относится к кредиторам второй очереди. В случае, когда у организации недостаточно денег для удовлетворения требований кредиторов одной очереди, то денежная сумма распределяется пропорционально между всеми кредиторами одной очереди.

То есть если получится такая ситуация что кредиторы первой очереди получили деньги в полном объёме подошла очередь кредиторов второй очереди то есть работников с долгами по зарплате и денег на всех не хватает то в любом случае каждый из кредиторов 2 очереди может получить определенную сумму из оставшейся денежной массы, пусть и не всё но возможно что более 50 и даже 60%. Хотя если у организации есть какое-либо имущество и скорее всего даже дорогостоящее, то у вас есть все шансы получить заработную плату главное вовремя предъявить свои финансовые требования.

С момента инициирования дела о банкротстве работодателя требования работников о выплате долгов по заработной плате должны быть включены в реестр требований кредиторов. Включение данных требований в реестр - это обязанность реестродержателя или Арбитражного управляющего.

В так называемом в реестре должны быть указаны сведения о каждом кредиторе и сумме долга перед ним, а также об очередности удовлетворения каждого требования. В реестре обязательно указывается, по каким обстоятельствам возникли данные финансовые требования. Необходимо заявить свои требования и указать все необходимые сведения о себе обычно хватает паспортных данных и банковских реквизитов для перечисления денежных средств.

Вы можете узнать включены ли ваши требования в реестр для этого вы можете сделать запрос реестродержателю либо арбитражному управляющему. После обращения выписка обычно подготавливается в течение 5 дней с момента обращения.

Если у вас на руках есть решение суда о том, что работодатель должен выплатить вам определенную сумму то передайте решение конкурсному управляющему.

В любом случае у вас есть все шансы на взыскание долга по заработной плате главное не затягивайте и завтра же обращайтесь с исковым заявлением в суд.

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.