Не платят зарплату и просят написать заявление по собственному

Вопрос от
Артур
Дата

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить мне и моим коллегам по работе. Дело в том, что организация, где я сейчас работаю, уже более пол года, нам не платить заработную плату, два дня назад, нам предложили написать заявление по собственному желанию, мотивируют тем, что здесь вы увольняетесь, а мы всех переводим в другое подразделение этой же организации. Мы все отказались, так как не доверяем работодателю, посчитали, что нас просто хотят уволить. Подскажите как нам действовать?

Ответ юриста

Дата

В данном случае, работодатель грубо нарушает трудовое законодательство, так как допустил задержку выплаты заработной платы на длительный период, за данное нарушение предусмотрено серьезное наказание, вплоть до привлечения к уголовной ответственности.

В первую очередь, я посоветую Вам подготовить заявление (жалобу) в трудовую инспекцию, после сотрудники ГИТ получив Ваше обращение, проведут внеплановую проверку на вашем предприятии. После проведения проверки данное нарушение будет выявлено и работодателя обяжут выплатить Вам заработную плату в полном объеме. Так же на основании стати 236 Трудового Кодекса РФ, работодатель должен будет выплатить Вам не только заработную плату, но и так же компенсацию, за каждый день просрочки выплаты зарплаты.

Скорее всего работодателя по результатам проверки ГИТ, просто на просто оштрафуют, так же на основании статьи 145.1 Уголовного Кодекса РФ, работодателю за не выплату заработной платы сроком более 3 месяцев может грозить привлечение к уголовной ответственности, если будут доказаны корыстные мотивы или личная заинтересованность.

В вашем случае, уже не стоит молчать, нужно обращаться за помощью и первым шагом, я советую ГИТ.

Что касается заявления на увольнение, его пока не пишите, продолжайте ходить на работу, без заявления Вас просто на просто не уволят.

Так же, как я понимаю, речь шла о переводе Всех работников в другое структурное подразделение, если так, то что бы Вам себя обезопасить и после написания заявления Вас просто не оставили без работы, потребуйте, что бы работодатель получил письменное приглашение всех работников на новое место работы, предложение об увольнении в порядке перевода. Данное письмо будет подтверждением намерений от нового работодателя и так же станет для вас гарантией будущего трудоустройства. Так же вы будете защищены законодательно, потому как статья 64 Трудового Кодекса РФ, запрещает отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на новое место работы в порядке перевода от прежнего работодателя в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

Так же обязательно узнайте, по какому трудовому договору, Вас хотят устроить на новое место, если это будет гражданско-правовой договор, то ни в коем случае не соглашайтесь, так как Вы лишитесь всех гарантий предоставляемых трудовым кодексом РФ.

Другие статьи на сайте:

Деньги
Хочу в данной статье рассказать об отношениях между арендатором и арендодателем, ведь в основном их отно...
Опубликовано: 05.02.2018
Дорога через поле
Задача, которую я поставил в данной статье, рассказать нашим читателям, о сервитуте, ведь не все знают, ...
Опубликовано: 22.04.2019
Имущество
Хочу вам рассказать как происходит раздел имущества которое было приобретено в гражданском браке, хотя ф...
Опубликовано: 09.08.2017
Отказ от наследства
В данной статье я хотел бы вам рассказать возможно ли отказаться от принятого наследства....
Опубликовано: 26.02.2017
ДТП
Не редко в ДТП виновник бывает единственный и в ходе разбора выясняется, что вина получается обоюдная, н...
Опубликовано: 28.01.2018
Дом и автомобиль
Сегодня мы рассмотрим ситуацию, а также поймем имеет ли право на наследство ребенок от первого брака....
Опубликовано: 25.07.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Валентин
Категория вопроса: Некачественные услуги
Добавлено: 17.08.2019
Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: Авто юрист
Добавлено: 18.05.2018
Вопрос от: Владислав
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 28.07.2019
Вопрос от: Екатерина
Категория вопроса: Кредиты
Добавлено: 18.09.2017
Вопрос от: Светлана
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 16.10.2018
Вопрос от: Анжела
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 04.08.2019
Вопрос от: Дима
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 29.09.2018
Вопрос от: Валентина
Категория вопроса: Авто юрист
Добавлено: 01.09.2020
Вопрос от: Александр
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 29.01.2017
Вопрос от: Иван
Категория вопроса: ДТП
Добавлено: 05.11.2017
Вопрос от: Александр
Категория вопроса: ГИБДД
Добавлено: 08.10.2018