Заработная плата при банкротстве предприятия

Анжела
На данный момент организация в которой я работала проходит процедуру банкротства, идет конкурсное производство. Арбитражный управляющий будет сдавать отчет 15 сентября 2019 года. На данный момент все сотрудники данной организации уволены. Заработная плата никому не выплачивалась с февраля 2019 года. Я уволилась в апреле, мое увольнение произошло раньше чем у моих коллег по офису. На данный момент мои коллеги собираются подавать коллективный иск в арбитражный суд. У меня к сожалению не получается подвезти документы для иска, так как я нахожусь в другом городе. В случае если суд одобрит взыскание долга по заработной плате, может ли выплата производится вне очереди? Или в данной ситуации должна соблюдаться очередность выплаты долга? Есть ли у меня шансы взыскать долг по заработной плате вне очереди? Заранее благодарю за ответы

Комментарии

Аватар пользователя Ларин Александр

Доброго дня Анжела. Здесь очень важно понимать, в какой период возникли Ваши требования по выплате заработной платы, так как от этого буде зависеть в каком порядке Вы сможете получить заработную плату. 

Вообще на основании статей 134, 136 Закона "О несостоятельности (банкротстве)", выплата заработной платы в ходе конкурсного производства производится следующим образом. 

В ситуации когда Ваши требования по выплате заработной платы возникли поле даты принятия заявления  о признании должника банкротом, то в данной ситуации будут применены норма пункта 2, статьи 134 закона о несостоятельности. В данной ситуации требования по выплате долга по заработной плате включаются в состав текущих платежей и удовлетворяются во вторую очередь. 

Если же Ваши требования по выплате зарабтной платы, возникли до даты признания должника банкротом, то в данной ситуации применяется пункт 5 статьи 136 закона о несостоятельности. В данной ситуации Ваши требования будут включены в состав кредиторов второй очереди и выплата долгов по заработной плате будет производиться пропорциональному удовлетворению в следующем порядке:

  1. В первую очередь выплачиваются требования по выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, в размере не более чем 30000 рублей, за кажждый месяц на каждого человека;
  2. Вторя очередь это оставшиеся требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору.

Надеюсь я ответил на Ваш вопрос.

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.