Пн-Вс
08:00-00:00
Здравствуйте. Перед уходом на больничный, работодатель не официально заявил, что когда я выйду на работу, то уже буду уволен. Я нахожусь на больничном уже 10 дней, через 3 дня он заканчивается. Имеет ли право работодатель уволить меня во время больничного?
Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.
Ответ юриста
На основании части 6, статьи 81 Трудового Кодекса РФ, увольнение работника в период больничного запрещено, даже по сокращению штата.
Увольнение в период больничного возможно только в случае, если работник сам написал заявление на увольнение по собственному желанию и данное заявление уже подписано работодателем.
Но даже если работник заболел в течении 30 дней после увольнения, то работодатель обязан оплатить его больничный, но в размере не более чем 60% от среднего заработка работника.