Могут ли уволить водителя за нарушение ПДД в рабочее время?

Вопрос от
Григорий
Дата
Категория

Доброго времени суток уважаемые юристы. Вопрос у меня по трудовому праву! Я тружусь в организации, где ежедневно развожу продукты по городу, бывает, что график просто бешеный и порой не скрою приходится нарушать правила дорожного движения, что бы все успеть доставить по графику. Не так давно организация заплатила штраф, который я заработал, сумма была не малая, по крайней мере для меня. Может ли работодатель уволить меня по причине того, что придет еще штраф?

Ответ юриста

Дата

И вам доброго времени суток. Скажу так, что нарушение трудового законодательства и нарушение правил дорожного движение, это совершенно разные области, и нарушение ПДД ни как не влияет на трудовую дисциплину и на выполнение Ваших трудовых обязанностей и скажу сразу, что нарушение ПДД не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. 

Но на основании трудового законодательства (статьи 21, 56, 57, 189), работник обязан добросовестно выполнять установленные в трудовом договоре обязанности и должностные инструкции, а так же соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

Опять же, всегда есть исключения и если обязанность соблюдения правил дорожного движения отнесена указанными выше документами к Вашим трудовым обязанностям, то нарушение ПДД в таком случае может рассматриваться работодателем, как факт нарушения трудовой дисциплины. 

На основании статьи 192 Трудового Кодекса РФ, за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (возложенных на него работодателем), работодатель имеет право наложить на работника дисциплинарное взыскание. Для начала это может быть замечание или выговор. 

Сразу без предупреждения никто увольнять не имеет права, так как увольнение наступает в случае неоднократного неисполнения Вами без уважительных причин трудовых обязанностей, если ранее к Вам уже применялись меры дисциплинарного взыскания в виде выговора, или замечания (пункт 5, части 1, стать 81 ТК РФ). 

Исходя из всего вышесказанного, могу пояснить, что если к Вам ранее уже применялись меры дисциплинарного взыскания, выговор или предупреждение и тем более неоднократно, то в такой ситуации Вас действително могут уволить, но только если Вы действительно совершили проступок на рабочем месте, то есть если нарушение ПДД отнесено трудовым договором к неисполнению трудовых обязанностей. 

Надеюсь я ответил на Ваш вопрос. 

Другие статьи на сайте:

Судебный пристав
Все кто сталкивается с судебными приставами и находится в роли должника с которого судебные приставы неп...
Опубликовано: 07.06.2017
Судейский молоток
С каждым человеком может случиться ситуация, когда ему могут быть причинены убытки, действиями каких то лиц, не важно умышленно они это сделали, или случайно, вывод здесь один, убытки нуж...
Опубликовано: 14.05.2016
Лампочка
По завещанию, по закону, сроки и порядок принятия...
Опубликовано: 09.12.2020
Бумаги по кредиту
Всем кто имеет долги перед банком и страдает от ежедневных звонков сотрудников банка или их коллег колле...
Опубликовано: 24.03.2016
Дорога
Нередко водители попадают в неприятную ситуацию, за якобы нарушение правил обгона, особенно на перекрестках....
Опубликовано: 24.02.2016
Кот на батарее
Проблема с качеством коммунальных услуг встает очень остро в период холодов, ведь не всегда коммунальщик...
Опубликовано: 21.01.2018

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Антон Геннадьевич
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 20.08.2019
Вопрос от: Сергей
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 19.02.2021
Вопрос от: Оксана
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 16.10.2018
Вопрос от: Исломжон
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 19.11.2016
Вопрос от: Елена
Категория вопроса: Договор
Добавлено: 10.02.2018
Вопрос от: Алена Викторовна
Категория вопроса: Жилищное право
Добавлено: 08.08.2019
Вопрос от: Наталья
Категория вопроса: ДТП
Добавлено: 20.01.2021
Вопрос от: Есения
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 10.05.2016
Вопрос от: Виктория Павловна
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 30.07.2019
Вопрос от: Дмитрий Л.
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 13.08.2019
Вопрос от: Ольга Николаевна
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 20.01.2021