Могут ли меня уволить по состоянию здоровья?

Вопрос от
Владимир С.
Дата
Категория

На данный момент я на пенсии, но продолжаю работать на государственном предприятии. На днях меня направили на диспансеризацию по заключению врача, возможно ли в таком случае увольнение по состоянию здоровья? В случае если меня уволят по состоянию здоровья, положена ли мне хоть какая то компенсация?

Ответ юриста

Дата

На данный момент трудовое законодательство допускает увольнение работника по состоянию здоровья. Но такое увольнение будет воможно только в случае если имеется официальное заключение врача, в котором указано, что работнику требуются иные условия труда. Такое заключение выдается врачом по результатам проведения медосмотра, диспансеризации, освидетельствования и пр.

Порядок следующий. В первую очередь работника должны отправить на экспертизу профессиональной пригодности, скажу сразу, что у медицинского учреждения проводящего такую экспертизу, в обязательном порядке должна быть соответствующая лицензия. Обязательно собирается врачебная комиссия и в течении 10 дней решается вопрос о степени пригоности работника к выполнению работы и выносится решение:

  • Пригоден;
  • Временно не пригоден;
  • Постоянно не пригоден.

Решение комиссии выдается в виде протокола, на основании протокола в течение трех рабочих дней составляется медицинское заключение.

Что бы уволить рабоника по состоянию здоровья, необходимо наличие следующих документов:

  • Медицинское заключение оформленное по правилам законодательства РФ;
  • Отстранения сотрудника от выполнения рабочих обязанностей, оформленное письменно;
  • Предложить работнику имеющиеся на предприятии вакансии, соответствующие рекомендациям врачей, в случае если ни одна из предложенных вакансий не подошла или не устроила работника, то должен быть оформлен отказ от перевода на другую должность.

После чего происходит увольнение сотрудника с предоставлением ему следующих компенсаций:

  • За неиспользованные дни отпуска;
  • Выходное пособие, равное двухнедельной средней заработной плате.

Основания статьи 127 и 128 Трудового Кодекса РФ.

Другие статьи на сайте:

Женские сапоги
Защита прав потребителей является одним из самых популярных направлений в юриспруденции, так как споры с...
Опубликовано: 31.03.2018
Детские товары
С проблемой невыплаты алиментов сталкиваются многие матери одиночки и как правило в такой ситуации они н...
Опубликовано: 04.09.2017
Кредитные бумаги
В последнее время в связи с распространением различных программ кредитования позволяющих получить деньги...
Опубликовано: 28.05.2016
Приборы для измерения рельефа
Соседи по земельным участкам довольно часто спорят о местоположении границ участков, ведь когда один дел...
Опубликовано: 25.04.2019
Ювелирные украшения
И так с ювелирными украшениями всегда возникают сложности при возврате, так как действительно данная про...
Опубликовано: 08.05.2018
Раковина
Предлагаю рассмотреть проблему с причинами отключения водоснабжения в квартире за неуплату....
Опубликовано: 29.10.2018

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Елена Александровна
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 27.09.2018
Вопрос от: Николай
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 24.08.2020
Вопрос от: Елена Викторовна
Категория вопроса: Юрист по алиментам
Добавлено: 20.01.2021
Вопрос от: Светлана Самарина
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 30.07.2019
Вопрос от: Мария
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 15.02.2018
Вопрос от: Люмила
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 28.08.2019
Вопрос от: Владислав Сергеевич
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Ольга
Категория вопроса: Семейное право
Добавлено: 20.01.2021
Вопрос от: Галина Викторовна
Категория вопроса: Ипотека
Добавлено: 27.07.2019
Вопрос от: Григорий
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 01.08.2019
Вопрос от: В.Н. Сергей
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 18.08.2019