Как оформить дисциплинарный проступок совершенный работником на рабочем месте?

Вопрос от
Алексей Владимирович
Дата

Доброго Вам дня. У нас работает токарь, регулярно не выполняет план, задерживает сдачу заказов и так же опаздывает, обнаглел до крайности. Хотим начать привлекать его за дисциплинарные проступки с последующим увольнением, так как устроен он у нас официально, то просто сказать до свидания мы ему не можем. Как нам правильно оформить дисциплинарный проступок, что бы мы далее уже имели на него определенный пакет документов для достаточных для увольнения по статье?

Ответ юриста

Дата

Здравствуйте Алексей Владимирович. Во первых, для того, что бы дисциплинарное взыскание к работнику было зафиксировано, нужно документально зафиксировать данный проступок, было это действие или бездействие. Фиксируйте любые действия или бездействия, являющиеся нарушением трудовых обязанностей работника, или нарушением дисциплины на рабочем месте. 

На практике, оформление будет зависеть от того, какой дисциплинарный проступок совершил работник, а фиксируется данный факт следующими документами:

  • Докладная записка. К примеру ее уместно использовать в случае если работник не выполнил поставленную задачу, либо если работник использует ресурсы работодателя, к примеру офисную технику или оборудование, для удовлетворения личных целей, не связанных с рабочими обязанностями;
  • Акт, к примеру если работник отсутствовал на рабочем месте, либо при отказе от прохождения медицинского обследования;
  • Решение комиссии, к примеру по результатам расследования факта нанесения ущерба работодателю, либо факта разглашения конфиденциальной информации.

Документы которые я перечислил выше, подходят для подтверждения факта совершения проступка на рабочем месте, как по отдельности, так и  совокупности. К примеру при отсутствии работника на рабочем месте в рабочее время, составляется докладная записка, после чего акт. Так же очень важно знать, что после составления данных документов, работодатель по закону не обязан ознакамливать работника с данными документами. 

Другие статьи на сайте:

Спасательный круг
Сегодня я хочу вам рассказать о довольно распространенной проблеме, а именно о том как отказаться от стр...
Опубликовано: 08.05.2016
Завещание
Сегодня мы с вами рассмотрим довольно интересный вопрос касающийся наследственного права, а разберем мы ситуацию, когда умирает наследодатель и открывается наследство, но одному или неско...
Опубликовано: 11.05.2016
Водительское удостоверение
В данной статье мы рассмотрим как быть с водительским удостоверением после того, как вы официально зарег...
Опубликовано: 10.12.2016
Судебные приставы
Все мы знаем про замечательную службу судебных приставов и знаем чем они занимаются, а для тех кто не зн...
Опубликовано: 16.09.2017
Работник и начальник
Нарушения прав работника случается в наше время повсеместно, есть настолько обнаглевшие работодатели, чт...
Опубликовано: 20.12.2016
Эвакуатор
Давайте разберем ситуацию, когда ваш автомобиль увезли на штрафстоянку и что делать в таком случае, как забрать ваш автомобиль из этого нехорошего места которое так пугает многих автомоби...
Опубликовано: 07.05.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Сергей
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 27.09.2018
Вопрос от: Инсур
Категория вопроса: Права работника
Добавлено: 29.09.2018
Вопрос от: Дмитрий
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 27.09.2018
Вопрос от: Марина
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 08.05.2018
Вопрос от: Сергей
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 07.08.2020
Вопрос от: марина
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 05.10.2017
Вопрос от: виктор
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 13.08.2019
Вопрос от: Дима
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 29.09.2018
Вопрос от: Есения
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 10.05.2016
Вопрос от: якут
Категория вопроса: Гражданское право
Добавлено: 28.11.2017
Вопрос от: Татьяна
Категория вопроса: Авто юрист
Добавлено: 09.04.2018