Работодатель заставляет брать отпуск за свой счет

Алексей Сергеевич
На данное время в компании стало не очень много работы, мы занимаемся поставками промышленного охладительного оборудования и собственно его изготовлением. Работодатель нас, рабочих, просит брать (уходить) в отпуск за свой счет. Один раз я уже брал отпуск без содержания на две недели, соответственно это сказывается на заработной плате. Теперь требует, что бы мы взяли отпуск на 1 месяц, получается, что я вообще за месяц ничего не получу. Как здесь быть и законно ли работодатель требует брать отпуск за свой счет при таких обстоятельствах?

Комментарии

Аватар пользователя Москвитин Александр

В Трудовом Кодексе РФ, есть такое понятие как простой по вине работодателя, это как раз Ваша ситуация. Время простоя по вине работодателя так же оплачивается, чего не хочет делать Ваш работодатель, именно поэтому всеми силами он хочет отправить Вас в неоплачиваемый отпуск. 

Время простоя по вине работодателя опплачивается в размере не менее 2/3 от размера средней заработной платы работника. Так же хочу сказать, что время простоя по причинам не зависящим ни от работника ни от работодателя, должно оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитаных пропорционально времени простоя, на основании статьи 157 Трудового Кодекса РФ.

Если работодатель настоятельно будет от Вас требовать выхода в отпуск без содержания, то я рекомендую Вам каким то образом это зафиксировать и далее обращаться с заявлением или в трудовую инспекцию, или в прокуратуру. Заявление подавайте в 2-х экземплярах, на Вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии, дату и печать принимающей инстанции. Так же я рекомендую подключить в свою поддержку других работников у которых сложилась похожая ситуация, так будет намного лучше, потому как обращение будет носить коллективный харктер. 

В данном случае за нарушение трудового законодательства работодателя будет ждать штаф. Здесь уволить Вас работодатель не сможет, а если Вы обратитесь группой, то тем более, будет ли работодатель увольнять всех обратившихся, к примеру если это будет половина цеха? Если Вам будут грозить увольнением, то можете обратиться за помощью к нам, мы защитим Ваши права. 

Надеюсь ответ на Вопрос был удовлетворительным. 

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.