невыплаты зарплаты и неоформление договоров

Тамара
Добрый день! Мой сын полтора года работал в организации, связанной со строительством нефтетрубопроводов инженером-дефектоскопистом. Сначала шли задержки по два-три месяца, но с сентября 2017 г. по январь 2018 г. не платили совсем. При этом, руководство всё оттягивало официальное оформление. После многократных бесполезных разговоров с руководством, было написано заявление в Генпрокуратуру РФ о нарушении трудового законодательства. Оттуда заявление было перенаправлено в районную прокуратуру по адресу нахождения организации. Ответ из районной прокуратуры был короткий - мой сын НЕ работал в этой организации. Но в прокуратуру были представлены фото спецпропусков, квалификациооные удостоверения заверенные этой организацией и даже бумага с печатями, подтверждающая что мой сын там работал. Подписи моего сына стоят в протоколах проверки качества сварных швов нефтяных резервуаров. Сейчас мы узнали, что данная организация собирается стать банкротом и тогда вообще не добиться ничего. Собираемся обжаловать действия районной прокуратуры в Генпрократуру РФ, а также Президенту РФ. Посоветуйте, пожалуйста, может быть еще какие действия надо предпринять или уже все бесполезно? В суд, видимо, тоже поздно уже обращаться. С уважением Калачева Т.М.

Категория вопроса:

Комментарии

Здравствуйте Тамара. 

В первую очередь вам необходимо признать факт трудовых отношений, на это у вас есть доказательства такие как фото спецпропусков и удостоверения заверенные организацией в которой работал ваш сын, уверен, что если еще немного подумать, то найдутся еще и другие доказательства. 

По спорам о невыплате заработной платы срок давности 1 год. То что вы обращаетесь в инстанции такие как прокуратура, это конечно же хорошо, но скажу сразу, этого не достаточно, так как что в прокуратуре, что в ГИТ, не шевелятся по данному вопросу, видите сами и даже если пройдет проверка в данной организации и будет вынесено предписание о каких либо нарушениях, это вам мало чем поможет. 

Здесь нужно установить факт трудовых отнощений и сделать это можно только через суд, от прокуратуры и прочих надзорных органов вы получите только стандартные отписки и больше ничего полезного.

Мой вам совет, срочно в суд, организация будет банкротится и у вас пока не поздно есть шанс успеть отсудить деньги и уже в ходе банкротства будет составлен порядок очередности удовлеьтворения требований кредиторов и в ходе банкротсва будут произведены все расчеты по степени важности, рабочие стоят не на последнем месте. 

Завтра же найдите юриста в вашем городе, деньги на онлайн консультации не тратьте, в вашем случае они не нужны. Действуйте как можно быстрее, времени у вас не много и чем быстрее вы найдете грамотного юриста или адвоката, передадите ему все необходимые документы и он подаст иск в суд, тем быстрее решится ваша проблема. 

Дело на мой взгляд вполне себе перспективное, у вас есть не мало доказательств которые помогут установить в суде факт трудовых отношений и далее уже взыскать заработную плату в полном объеме и дополнительные причитающиеся выплаты. 

На будущее, пусть ваш сын требует заключения трудового договора сразу же в противном случае история может посториться. 

Желаю вам удачи!

Оставить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Решите пример и введите ответ в поле
20 + 0 =
Решите эту простую математическую задачу и введите результат. Например, для 1+3, введите 4.