Не оформляют на работе официально, нет трудового договора

Вопрос от
Людмила
Дата
Категория

Почти месяц назад, я устроилась у нас в Уфе в институт, уборщицей. Мне сказали, что все официально и по договору, но на днях, пришла и попросила предоставить мне трудовой договор, а мне сказали, что договора нет и я устроена неофициально. Я не молодая и мне за 60, но получается у меня нет никаких прав в данной ситуации и даже если я заболею, мне никто не выплатит больничный. Как мне быть в данной ситуации?

Ответ юриста

Дата

Довольно распространенная ситуация, но скажу так, закон здесь на вашей стороне, есть конечно свои тонкости, и трудности, в данном вопросе, но их можно решить и доказать в суде, что вы работаете в данном учреждении и через суд, понудить работодателя, заключить с вами официальный трудовой договор.

Вообще по закону, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, все равно считается заключенным, если работник, фактически приступил к выполнению должностных обязанностей с ведома или по поручению работодателя.

На основании статьи 67 ТК РФ, в случае фактического допущения работника к работе, работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней с момента фактического допущения работника к работе.

Доказательством работы на конкретном предприятии или учреждении будут служить сведения, полученные как от вас, так и от ваших коллег. Обычно для суда, достаточно привлечь двух свидетелей.

Если вас уволят, то вы всегда можете обратиться в суд, где нужно доказать факт трудовых отношений, факт увольнения, невыплаты заработной платы и пр. Никто вам не запрещает обратиться в трудовую инспекцию.

Да, неофициальное трудоустройство имеет достаточно много минусов, кроме отсутствия гарантий предусмотренных трудовым кодексом, таких как отсутствие больничного, работодатель может не предоставлять работникам защитных средств и материалов, для соблюдения требований охраны труда.

Работникам не устроенным официально, не положены оплачиваемые отпуска, работодатель не платит за таких работников налоги и взносы в социальные фонды.

Работника не оформленного официально, могут просто так уволить в любой момент, также существует угроза не выплаты заработной платы.

В данном вопросе, нужно обязательно добиваться официального трудоустройства.

Другие статьи на сайте:

Трудовая книжка
Сегодня  хочу вам рассказать о правах работников и о том могут ли уволить работника который временн...
Опубликовано: 21.12.2016
Калькулятор
Не важно какое имущество вы продаете, движимое или недвижимое, вы получаете доход, с которого вы должны ...
Опубликовано: 03.06.2016
Договор
Сегодня мы с вами будем разговаривать о том, как признать договор мнимой сделкой и сразу же разберем, чт...
Опубликовано: 14.05.2016
На консультации у юриста
Срок исковой давности по кредиту если банк не подал на вас в суд является 3 года, но и здесь можно разоб...
Опубликовано: 07.02.2016
Кузовной ремонт автомобиля
Все мы знаем что с середины 2017 года страховые по ОСАГО должны направлять поврежденные автомобили на ре...
Опубликовано: 29.01.2018
Стройка
Сегодня рассмотрим ситуацию когда рядом с вашим домом ведется строительство, но к примеру вы считаете, что ваши права как жильцов нарушаются данной стройкой, к примеру ограждение стоит сл...
Опубликовано: 27.02.2016

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 30.09.2020
Вопрос от: Ольга
Категория вопроса: Некачественные услуги
Добавлено: 01.09.2017
Вопрос от: Милена
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 11.07.2017
Вопрос от: Андрей Дмитриевич
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 24.08.2020
Вопрос от: Руслан
Категория вопроса: Недвижимость
Добавлено: 31.07.2019
Вопрос от: Анатолий
Категория вопроса: Административное право
Добавлено: 27.09.2015
Вопрос от: Алена
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 17.12.2019
Вопрос от: семен
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 14.08.2019
Вопрос от: Сергей
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 07.08.2020