Как рассчитываются декретные с неофициальной заработной платы?

Елена
Через два месяца, я ухожу в декретный отпуск по уходу за ребенком. Дело в том, что я работаю официально, но вот заработную плату получаю серую, часть заработной платы нам платят официально, а часть нет. Подскажите пожалуйста, как в таком случае будут начислять декретные, как я понимаю, они начисляются с официальной части заработной платы. Так же интересует, кто платит декретные, государство или работодатель?

Комментарии

Аватар пользователя Ростовцева Ирина

Здравствуйте Елена. Если Вы официально трудоустроены, то есть трудовые отношения с работодателем оформлены в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, то к Вам применимы все нормы трудового законодательства о защите материнства и детства.

Если Вы работаете официально, то работодатель должен производить из Вашей заработной платы отчисленя (удержания) в пенсионный фонд РФ, а так же в фонд социального страхования. Пособия по беременности должен выплачивать работодатель за счет средств Фонда Социального Страхования РФ.

Исходя из вышесказанного, пособие по уходу за ребенком и по беременности и родам, должны выплатить на основании заработка работника за два года обещго трудового стажа, сколько мест работы Вы сменили за два года, значения не имеет.

В случае если работодатель отказывается платить положенные Вам по беременности и родам Выплаты, то Вы имеете полной право написать жалобу в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру, а так же есть полное право обратиться в суд с исковым заявлением о нарушении работодателем права на получение декретных пособий.

Что бы Вам оформить декрет, Вам нужно во первых встать на учет в женской консультации, а затем к тридцатой неделе беременности оформить у Вашего лечащего варача больничный лист, в общем случае он выдается на 140 дней. Если это необходимо, то Вы получаете справку о постановке на учет в ранние сроки.

Далее Вы пишете заявление на предоставление отпуска по беременности и родам на имя работодателя, а к заявления нужно приложить выше указанные справки из медицинских учреждений.

После рождения ребенка, Вам нужно будет офрмить право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Здесь так же нужно написать заявление и предоставить работодателю справку о рождении ребенка, а так же свидетельство о рождении. Так же нужно будет предоставить справку с места работы второго родителя, это нужно для того, что бы доказать, что второй родитель не оформлял на рабочем месте никаких пособий.

Надеюсь я ответила на Ваш вопрос.

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.