Как рассчитать сколько дней отпуска положено?

Вопрос от
Владислав
Дата
Категория

Здравствуйте. Вопрос такой, работаю в организации 7 месяцев, хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. В таком случае произведет ли мне работодатель полную оплату, или так как стаж маленький, выплаты будут частичные?

Ответ юриста

Дата

Владислав, на основании части 1 статьи 122 ТК РФ, работнику должен предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Право на использование отпуска в первый год работы в огранизации, возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, на основании положений части 2 статьи 122 Трудового Кодекса РФ.

На основании части 2, статьи 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника, неиспользованные отпуски могут быть предоставлены ему с последующим увольнением, исключение, увольнение за виновные действия по статье. Днем увольнения в таком случае, считается последний день отпуска. 

Теперь что касаетя расчета отпускных, средний дневной заработок для оплаты отпускных, а так же выплаты компенсации за неиспользуемые отпуска, исчисляется за последние 12 календарных месяцев, путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29.3 (это среднемесячное число календарных дней).

Так же стоит обратить внимание на особенности исчисления средней заработной платы, которые установлены статьей 139 ТК РФ, они приведены в положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждены постановлением правительства РФ от 24.12.2007 года №922, далее по тексту положение. 

В ситуации когда один или несколько месяцев расчетного периода отработанны не полностью, либо из него исключалось время  в соответствии с п.5 положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней, это 29.3, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (абз. 10 положения).

В вашей ситуации Вам будет предоставлен основной отпуск с последующим увольнением, по пистменному заявлению работодателю. Оплата отпуска в вашем случае, а так же его продолжительность будет рассчитана пропорционально количеству полных месяцев и количеству календарных дней в неполных календарных месяцах, которые фактически были отработанны работником. 

Другие статьи на сайте:

Время деньги
Споров по не выплаченным займам с каждым годом становится все больше и больше, к сожалению когда люди да...
Опубликовано: 28.08.2017
Ребенок с деньгами
Вопрос выплаты алиментов на содержание детей встает крайне остро, ведь от уплаты алиментов уклоняется бо...
Опубликовано: 02.09.2017
Пожар в квартире
Пожары в квартирах случаются не так часто и это конечно хорошо, но все же мы понимаем, что когда горит ч...
Опубликовано: 10.06.2017
Судебные приставы
В данной статье мы поговорим о полномочиях судебных приставов, а именно об аресте имущества которое нахо...
Опубликовано: 20.06.2017
Семья
Многие после расторжения брака задаются вопросом, как же выселить и выписать бывшего супруга из муниципальной квартиры....
Опубликовано: 15.06.2016
Приборы для измерения рельефа
Соседи по земельным участкам довольно часто спорят о местоположении границ участков, ведь когда один дел...
Опубликовано: 25.04.2019

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Суворова Татьяна
Категория вопроса: Договор ренты
Добавлено: 27.09.2015
Вопрос от: Татьяна
Категория вопроса: Гражданское право
Добавлено: 01.09.2017
Вопрос от: Ришат Ф.Р.
Категория вопроса: Возврат товара
Добавлено: 13.08.2019
Вопрос от: Дмитрий
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 27.09.2018
Вопрос от: Светлана
Категория вопроса: Права работника
Добавлено: 24.10.2018
Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: ГИБДД
Добавлено: 29.02.2016
Вопрос от: Игорь
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 19.08.2019
Вопрос от: Людмиле
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 21.06.2016
Вопрос от: Роман
Категория вопроса: Земельное право
Добавлено: 28.07.2019
Вопрос от: Сергей Дмитриевич
Категория вопроса: Земельное право
Добавлено: 20.01.2021