Дадут ли оплачиваемый отгул авансом, если я его потом отработаю?

Василиса
Вправе ли начальник предоставить мне отгул авансом, если я обязуюсь потом отработать этот день, скажем выйду в свой выходной и отработаю. Мне периодически нужно брать отгул среди недели (раз в месяц), а без оплаты я его брать не хочу

Комментарии

Аватар пользователя Москвитин Александр

Здесь скажу с точки зрения законодательства, такая процедура скорее всего не возможна и вот почему. 

Оплата труда в выходной и праздничный день выше, чем скажем в обычный рабочий день, компенсация труда происходит в таком случае дополнительной оплатой. Вот к примеру если бы Вы вышли в выходной или праздничный день, то тогда Вам может быть предоставлен другой день отдыха, даже среди недели. Но в случае предоставленя отгула по причине работы в выходной день, работа в выходной оплачивается по обычной не завышенной ставке, на основании стать 153 Трудового Кодекса РФ.

Здесь не маловажно, что день выхода на работу в выходной или праздничный день должна оформляться приказом, в приказе так же указывается размер компенсации за труд в выходной или праздничный день, это или повышенная оплата, или дополнительный день отдыха. Если смотреть с точки зрения закона, то начальник просто не может издать приказ, в котором будет указано, что Вам предоставляется день отдыха среди недели, за то, что Вы выйдете и отработаете в выходной день. 

Исходя из этого, работодатель не может предоставить Вам отгул за работу в выходной день авансом, даже в случае если Вы отработаете в выходной, законодательно такая возможность не предусмотрена. Здесь остается только договариваться. 

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.