Пн-Вс
08:00-00:00
На момент болезни, я находился в отпуске и во время него я решил взять больничный на неделю. Как только отпуск закончился, я вышел на работу и передал больничный лист в отдел кадров, но принимать его отказались, сославшись на то, что я принес его спустя 10 дней с момента закрытия больничного. это законно, или они что то перепутали в отделе кадров?
Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.
Ответ юриста
Да, я уверен, что тот кто это Вам сказал, не понимает сути норм трудового законодательства. Так как пособие по временной нетрудоспособности, должно быть выплачено в течение 10 календарных дней со дня предоставления больничного листа. Выплата должна быть произведена в ближайщий день выплаты заработной платы или аванса.
Работник же в свою очередь должен предоставить больничный лист в течение шести месяцев со дня его закрытия на основании части 1, статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 года №255-ФЗ.
Есть ситуации при который больничный во время отпуска не оплачивается, это могут быть следующие ситуации:
Но данные ситуации к Вам не относятся и комментарий сотрудника отдела кадров, это ни что иное как заблуждение. Поросите их разобраться в трудовом законодательстве и преоставьте им больничный лист для оплаты.