Предприятие ликвидировано, как мне теперь получить больничный?

Сергей
Здравствуйте. На данный момент нахожусь на больничном уже более 8 месяцев, по причине перелома шейки бедра. Я пенсионер и до марта 2020 года, работодатель выплачивал мне больничный. С марта предприятие было ликвидировано, на сколько я понял, всех сотрудников перевели в новую организацию, а меня просто уволили, никак меня не оповестив об этом решении. Я звонил в бухгалтерию нового предприятия, мне там сказали, что больничный мне не оплатят. Даже не знаю как мне сейчас быть. Законно ли мне отказали в выплате больничного? Может есть какие то сроки, по времени нахождения на больничном? Могу ли я сейчас получать выплаты по больничному, с нового предприятия?

Комментарии

Аватар пользователя Ростовцева Ирина

Вообще то, на основании статьи 81 Трудового Кодекса РФ, запрещено расторгать трудовой договор с работником, в период, когда он находится на больничном, но как раз исключение из правила, это ликвидация предприятия. Значит в плане увольнения Вас в период больничного, было законным. Но на сколько я понял, работодатель не выполнил одно условия такого увольнения.

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель должен был предупредить Вас, о предстоящем увольнении, не менее, чем за 2 месяца, до предстоящего расторжения трудового договора по вышеуказанному основанию. И это должно быть не просто устное предупреждение, а уведомление под роспись, то есть Вы должны были расписаться в данном уведомлении. Или уведомление Вам должны были направить заказным письмом. Так при увольнении, работодатель должен был выдать Вам на руки трудовую книжку, а так же произвести все выплаты причитающиеся Вам, это заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и обязательно выходное пособие. Прошу ознакомиться со следующими статьями, для полного понимания ситуации, часть 4, статьи 184 ТК РФ, часть 1, стать 127 ТК РФ, статья 178 ТК РФ, а так же часть 2, статьи 180 ТК РФ.

В случае, если Вас не предупредили о предстоящем расторжении с Вами трудового договора, то значит Ваше увольнение, было полностью незаконным.

Да, на новом предприятии, Вам сказали верно, они не могут выплатить Вам больничный, так как Вы не являетесь его работником. Нужно узнать, существует ли Ваше бывшее предприятие, так как процедура ликвидации, может занять длительное время и не всегда предприятие ликвидируется, его работу могут просто приостановить, или увести в другой регион, сменить собственника.

Если же предприятие все же ликвидировано, то Вы можете обратиться за выплатами в Фонд Социального страхования, обращайтесь по месту регистрации предприятия.

Вам должны оплатить больничный из бюджета Фонда Социального страхования, при условии если Ваша нетрудоспособность наступила до увольнения, или в течение 30 календарных дней после увольнения. Продолжительность больничного роли не играет. Вы можете обратиться за пособием, не позже 6 месяцев с момента восстановления трудоспособности. После обращения, пособие будет назначено в течение 10 дней.

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.