Постоянно штрафуют на работе меня и других сотрудников

Вопрос от
Вячеслав
Дата

Мне надоело, что работодатель постоянно штрафует меня, ведь на сколько я понимаю, штрафы на работе по закону не могут быть. Я работаю в продажах, магазин электроники. Последний раз меня штрафанули за, что я просто разговаривал с коллегой, при этом покупателей в зале не было. Штрафы за все подряд, не выполнил план, штраф, опоздал на минуту то же штраф. Объясните мне пожалуйста с юридической стороны, законно ли это?

Ответ юриста

Дата

Вячеслав здравствуйте!

Скажу вам сразу, такого понятия как штраф на рабочем месте по закону нет, но я очень часто слышу, что поступают жалобы и такие меры применяются работодателями, что бы оказать влияние на своих подчиненных, при чем штрафуют за самые неожиданные проступки и большинство на мой взгляд просто высосаны из пальца. Все причины по которым вас штрафуют так же не законны, да из того, что вы перечислили есть определенно дисциплинарный проступок, это опоздание, но за него не штрафуют, а могут к примеру сделать выговор или предупреждение, то есть о финансовой стороне проблемы в трудовом законодательстве вообще не говорится и наказывать так сказать рублем ни кто вас не имеет права на рабочем месте, в частности и сам начальник, так как законом это не регламентировано. 

Как я и говорил за дисциплинарные проступки на работе могут по статье 192 ТК РФ:

  • Сделать замечание;
  • Уволить;
  • Сделать выговор.

В случае когда работодатель начинает удерживать из вашей заработной платы деньги по причине наличия с вашей стороны действительно дисциалинарных проступков, то такие действия незаконны, не имеет права работодатель вычитать какую либо сумму и вашей ЗП, тем более если даже вы опоздали, говорили с коллегой, пили кофе или не выполнили план, все удержания по жанным причинам незаконны. И все же если работодатель нарушает ваши права и штрафует незаконно, то вы всегда можете написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. 

Довольно часто я в последнее время сталкиваюсь с тем, что некоторые работодатели грамотно выстраивают систему штрафов, к примеру назначают премию и если работник допустил каки либо проступки выдуманные или реальные, то размер премии снижается в процентном соотношении. А так как премия это добровольное вознаграждение со стороны работодателя, он а может быть как выплачена так и нет, то штрафы вычитаются именно из премии, а не из оклада (заработной платы). 

Но вам конечно же нужно разобраться из какого дохода был удержан штраф, ведь если он удержан из премии, то здесь сложно будет найти нарушения, а вот если штраф удержан из основной заработной платы, то это конечно нарушение.

Я знаю, что не редко в магазинах предусмотрена ответственность за недостачу. 

Но вот полностью материально отвечать перед работодателем работник может в случае если при заключении трудового договора вы подписали документ, согласно которому вы как работник в случае причинения ущерба работодателю несете полную материальную ответственность, к примеру если вы причинили ущерб находясь в состоянии опьянения (алкогольного, наркотического) и в других случаях предусмотренных договором.

Другие статьи на сайте:

Комната в квартире
Необходимость оспорить завещание возникает у наследников которые считают, что завещание нарушает их прав...
Опубликовано: 23.05.2018
Калькулятор
Многие задают вопрос и не знают, что же такое ЕПД (единый платежный документ), сегодня я хочу расшифровать данную аббревиатуру и дать определение данному документу....
Опубликовано: 17.05.2016
Раковина
Предлагаю рассмотреть проблему с причинами отключения водоснабжения в квартире за неуплату....
Опубликовано: 29.10.2018
Ребенок
Большое количество вопросов возникает относительно наследования имущества, ведь это всегда крайне острый...
Опубликовано: 26.02.2017
Консультация юриста
В данной статье я хочу вам рассказать об обязательной доле в наследстве, ведь очень многих людей интерес...
Опубликовано: 16.09.2017
Работник на производстве
Предлагаю разобраться, что же такое производственная травма, ведь понятие достаточно расплывчатое и есть...
Опубликовано: 23.09.2017

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Андрей Владимирович
Категория вопроса: Земельное право
Добавлено: 31.07.2019
Вопрос от: Назгул
Категория вопроса: Кредиты
Добавлено: 10.06.2016
Вопрос от: Анжела
Категория вопроса: Увольнение
Добавлено: 04.08.2019
Вопрос от: Елена
Категория вопроса: Долги
Добавлено: 22.08.2017
Вопрос от: Константин Л.
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Сергей Владимирович
Добавлено: 02.10.2020
Вопрос от: Ринат
Категория вопроса: Кредиты
Добавлено: 01.09.2020
Вопрос от: Семен
Категория вопроса: Аренда
Добавлено: 17.08.2019
Вопрос от: Сергей Д.
Категория вопроса: ОСАГО
Добавлено: 17.12.2019
Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Людмиле
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 21.06.2016
Вопрос от: Ольга
Категория вопроса: Некачественные услуги
Добавлено: 01.09.2017