Не хочу идти в отпуск, а работодатель заставляет, хочу отказаться

Светлана
Я вышла на работу и в данной организации тружусь уже 6 месяцев и по идее теперь могу идти отдыхать в отпуск, но желания идти в отпуск нет, но начальник требует, что бы я шла в отпуск, можно сказать прямо, что он меня заставляет идти. Можно ли мне по закону дать отказ и не идти в отпуск, как это сделать, может, что то подскажете? Заранее благодарю!

Комментарии

Аватар пользователя Ларин Александр

Здравствуйте Светлана!

Если вы устроились на вашу работу и с момента ваше устройства прошло уже 6 месяцев, то по Трудовому Законодательству у вас действительно есть полное право идти отдыхать в отпуск, но в законе есть оговорка, что идти в отпуск это право работника, но не его обязанность, это важный момент.

Обратимся к статье 122 ТК РФ и увидим, что там написано, что право на использование отпуска возникает у работника после непрерывно отработанных 6 месяцев, но это не обязанность, то есть вы вправе как брать отпуск после работы первых 6 месяцев после трудоустройства в организации, так и не брать данный отпуск и то, что начальник заставляет вас идти отдыхать, это не правильно, так что вы сами можете здесь выбрать отдыхать ил инет.

А вот далее на второй год работы, будет составлен график отпусков и на основании той же статьи 122 ТК РФ, вы уже пойдете отдыхать именно по этому графику отпусков, а его соблюдение обязательно и здесь уже нужно будет идти в отпуск, а вот договориться о переносе отпуска вы сможете только если заключите соглашение в письменном виде. 

В статье можно ли не ходить в отпуск и получить выплаты я описал похожую ситуацию, можно ли работнику получить выплаты отпускных и не уходить в отпуск.

Желаю вам удачи!

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.