Нам не хотят платить на работе за вредность

Вопрос от
Сергей
Дата

В нашей организации проводилась аттестация которая прошла в 2013 году, тружусь я на предприятии которое занимается переработкой нефти. После как прошла аттестация кому то добавили к зарплате за тяжелые условия труда и платили за них 2 месяца, но в дальнейшем выплаты были прекращены. Но кому то добавили несколько дней к отпуску или 7% к зарплате. Мы точно знаем, что после проверки было заключение, но руководство не хочет исполнять это заключение, что нам делать, помогите разобраться в нашей ситуации, ведь на нашем производстве постоянно производится сжигание нефтяных продуктов и я точно знаю, что при сжигании обязательно выделяются вредные вещества

Ответ юриста

Дата

Здравствуйте Сергей. 

Могу сказать вам следующее. Да действительно всем работникам, которые трудятся на производствах, где условия труда считаются вредными, должны быть предоставлены гарантии, а так же компенсации, но они устанавливаются после проведения оценки условий труда, по результатам данной проверки и делается вывод о вредности конкретного производства. 

Я с вами полностью соглашусь, ведь при сжигании нефти и других продуктов вправду выделяются вредные вещества, которые несомненно несут вред здоровью. Но я не могут ничего сказать про конкретно ваше производство, ведь условия труда на всех организациях разные. 

Вредное производство или нет устанавливается после аттестации рабочих мест, учитываются уровень факторов производственной среды и процесса труда и если данные факторы находятся в допустимых пределах (допустимые значения), то установление вредности и выплата каких либо компенсаций за работу на вредном производстве отсуствует. 

Если в аттестации которая проходила в вашем производстве говорится, что ваши рабочие места безопасны, то есть работодатель смог обеспечить вам безопасные и высокие условия труда, то в таком случае работодатель имеет право вам не устанавливать никакх гарантий и компенсаций, так как по результатам аттестации усовия труда не считаются вредными. 

Но у вас всегда есть полное право оспорить резульааты аттестации, вы всегда можете обртиться в трудовую инспекцию и пожаловаться, после чего будет проведена проверка, так же вы всегда можете обратиться за разрешением трудового конфликта в суд. Но если вы подадите жалобу в инспекцию или суд в одиночку, то этот вариант не самый лучший, идеально, если у вас есть несколько человек которые вас поддерживают и подайте жалобу от коллектива.

Другие статьи на сайте:

Кроссовки
В данной статье  хочу вас рассказать о том, возможно ли вернуть кроссовки обратно в магазин....
Опубликовано: 13.06.2017
Суд и весы
Арест имущества, это крайне неприятная ситуация, которую не просто решить и снятие ареста, как правило п...
Опубликовано: 10.02.2021
Пешеходный переход
В ситуации когда вы сбиваете пешехода, важно понимать, произошло ли ДТП по вашей вине, или все же по вин...
Опубликовано: 27.09.2016
Судебный пристав
В статье я хочу вам рассказать о базе Федеральной службы судебных приставов, ведь многие интересуются, к...
Опубликовано: 22.03.2017
Банковские карты
Сегодня мы рассмотрим ситуацию когда в отношении вас судебные приставы возбудили исполнительное производ...
Опубликовано: 30.01.2017
Перекресток
Не редко в последнее время возникают ситуации когда взыскивать ущерб за ДТП приходится не со страховой к...
Опубликовано: 09.02.2017

Вопросы от пользователей сайта

Ежедневно посетители сайта и клиенты нашей компании задают вопросы юристам и адвокатам, и мы с радостью даем на них подробные ответы. Если у вас есть вопрос, вы хотите проконсультироваться или заручиться поддержкой юриста, вы всегда можете написать нам в чат, или позвонить по номеру указанному на сайте (он бесплатный). Мы в любое время готовы проконсультировать вас и оказать квалифицированную юридическую помощь. Возможно вы найдете нужную информацию среди вопросов.

Вопрос от: Андрей
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Игорь Юрлов
Категория вопроса: Больничный
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Асташкина Марина
Категория вопроса: Возврат товара
Добавлено: 07.08.2019
Вопрос от: Анисимов Д.И.
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 08.08.2019
Вопрос от: виктория
Категория вопроса: Права потребителей
Добавлено: 18.12.2019
Вопрос от: Лариса Викторовна
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 31.07.2019
Вопрос от: Алена Андреевна
Категория вопроса: Жилищное право
Добавлено: 29.07.2019
Вопрос от: Ирина Владимировна
Категория вопроса: Трудовое право
Добавлено: 19.12.2019
Вопрос от: Егор Фролов
Категория вопроса: Наследственное право
Добавлено: 18.08.2019
Вопрос от: Виктория
Категория вопроса: ЖКХ
Добавлено: 10.12.2017
Вопрос от: Тамара Викторовна
Категория вопроса: Земельное право
Добавлено: 03.10.2018