Юрист по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Грамотное решение трудовых споров любой сложности, судебная защита и грамотная стратегия поведения, все это позволяет оказывать квалифицированную правовую помощь как работникам предприятий, чьи трудовые права были нарушены и в то же время защищать права работодателей в конфликтных ситуациях с работниками.

Решение трудовых споров требует от юриста не только превосходного знания трудового законодательства и сопутствующих нормативных актов, это так же умение применять закон и нормы права на практике, ведь юрист профессионал ценится не за то, что может на память пересказать статью из кодекса, а за практические знания и опыт полученный в процессе решения сложных вопросов за годы работы. Так же мы превосходно знаем судебную практику и при решение любой задачи, мы внимательно изучаем решения судов по похожим проблемам и делаем вывод о перспективах дела, ведь клиенту крайне важно, после консультации четко понимать на что рассчитывать, удастся ли отстоять права или нет.

Напишите и получите ответ именно по Вашему вопросу

Более 100 квалифицированных специалистов

Закажите звонок и мы через 30 минут расскажем как решить Вопрос, а так же сделаем скидку на услуги юриста

Нажимая кнопку «Заказать консультацию», вы принимаете условия Политики обработки персональных данных

Спасибо, сообщение отправлено!

Мы получили Ваш вопрос. Ожидайте, мы перезвоним Вам в течение 15-30 минут и поможем решить проблему.

Позвольте дать Вам несколько советов, что бы консультация прошла максимально полезно для Вас:

  1. Заранее запишите Все вопросы которые Вы хотите задать, что бы ничего не забыть;
  2. Если есть документы, необходимые для изучения юристом, просим сфотографировать их на телефон, если понадобится, Вы сможете сразу отправить их нам для изучения.

Если Вы как работник столкнулись с нарушением Ваших трудовых прав, то позвоните нашему юристу, мы готовы проконсультировать по любому даже самому сложному вопросу и далее оказать Вам квалифицированную юридическую помощь, защитив Ваши права как в досудебном, так и в судебном порядке.

То же самое относится и к работодателям при возникновении проблем с персоналом, позвоните, или задайте вопрос юристу в чате, мы гарантировано знаем как Вам помочь.

В каких ситуациях Вам поможет юрист по трудовым спорам?

Наши специалисты охватывают без исключения все трудовые споры и защитим Ваши права в нижеперечисленных ситуациях:

  • Незаконное увольнение и восстановление на рабочем месте;
  • Отказ в заключении трудового договора;
  • Удержание трудовой книжки;
  • Вас обвиняют в причинении ущерба работодателю;
  • Вас незаконно обвиняют в прогуле;
  • На Вас хотят повесить пропажу товарно-материальных ценностей;
  • Незаконный перевод на другую должность или место работы;
  • Задержка заработной платы и взыскание невыплаченной заработной платы;
  • Взыскание среднего заработка при удержании работодателем трудовой книжки;
  • Признаем незаконным дисциплинарное взыскание;
  • Изменение даты, причины и формулировки увольнения;
  • Вас не хотят отпускать в отпуск;
  • Не выплатили отпускные;
  • Принуждение к выходу на работу не по графику в выходной или праздничный день;
  • Нарушения при сокращении штата;
  • Принуждение к увольнению, давление со стороны работодателя;
  • Производственная травма;
  • Гибель на производстве;
  • Досудебное решение спора с работодателем;
  • Взыскание ущерба с работника;
  • Увольнение работника по статье (правильное и по закону увольнение);
  • Решение судебных споров с работниками;
  • Решение коллективных трудовых споров;
  • Составление внутренних локальных документов (трудовые договоры, должностные инструкции и пр.)

Что мы предлагаем Вам?

  1. Профессиональную консультацию, на которой мы подробно разберем решение именно Вашего вопроса, при этом юрист изучит документы, выслушает Вас, проведет правовой анализ ситуации и сделает прогнозы относительно перспектив дела;
  2. Если Вас все устроило, то мы заключаем договор на оказание юридических услуг;
  3. Юрист начинает подготовку к делу, это включает в себя работа с клиентом и помощь по сбору необходимых доказательств, подготовка и сбор необходимых документов, составление документов с нуля, таких как претензии, ходатайства и исковые заявления;
  4. Юрист прежде чем обратиться в суд обязательно предлагает второй стороне разумный и выгодный вариант решения спора мирным путем. Мы проводим переговоры, предлагаем сторонам такой вариант исхода дела, который бы устроил их обоих и если это срабатывает, то юрист оказывает содействие в заключении соглашения между сторонами;
  5. Если решить спор не удалось мирным путем, то ничего не остается как подать на нарушителя в суд и отстоять права клиента в суде. На протяжении всего судебного разбирательства, юрист станет Вашим верным помощником и мы участвуем в каждом заседании и действуем заранее разработанному плану, именно поэтому у нас не возникает форс-мажоров;
  6. При необходимости мы обжалуем решение суда как в апелляционной инстанции, так и в кассационной и надзорной;
  7. Получение решения суда и как отдельная услуга, оказание содействия при исполнении решения суда, работа с судебными приставами.

Для решения проблемы не стоит ждать, просто позвоните нам или напишите в чате, мы всегда на связи и если мы взялись за решение проблемы, то гарантированно доведем дело до победного и получим необходимое клиенту решение суда.

Цены на услуги трудового юриста в Санкт-Петербурге

Услуга

Цена

Консультация юриста

От 200

Подготовка необходимых документов

От 1500

Подготовка претензии

От 1500

Написание искового заявления

От 2000

Решение трудового спора в досудебном порядке

От 3000

Разовый выход в суд

От 3500

Защита интересов клиента в суде под ключ

От 10000

Обжалование решения суда

От 6000

Незаконное увольнение и восстановление на рабочем месте

От 5000

Отказ в заключении трудового договора

От 3000

Удержание трудовой книжки

От 2500

Причинение ущерба работодателю (обжалование, снижение размера ущерба)

От 10000

Обжалуем обвинение в прогуле

От

Вас обвиняют в краже

От 7000

Незаконный перевод на другую должность, рабочее место

От 3500

Задержка заработной платы и взыскание невыплаченной заработной платы

От 8000

Взыскание среднего заработка при удержании работодателем трудовой книжки

От 5000

Признание незаконным дисциплинарного взыскания

От 3000

Изменение даты, причины и формулировки увольнения

От 4000

Отказ в предоставлении отпуска

От 5000

Не выплатили отпускные

От 7000

Помощь в ситуации принуждения к выходу на работу

От 2000

Нарушения при сокращении штата

От 8000

Принуждение к увольнению, давление со стороны работодателя

От 9000

Производственная травма

От 15000

Гибель на производстве

От 20000

Досудебное решение спора с работодателем

От 4000

Незаконное увольнение и восстановление на рабочем месте

От 10000

Помощь работодателям

От

Взыскание ущерба с работника

От 10000

Законное увольнение работника (по статье)

От 10000

Составление внутренних локальных документов (трудовые договоры, должностные инструкции и пр.)

От 3000 за документ

Прочие услуги

По договоренности