Юрист по взысканию заработной платы в Санкт-Петербурге

Решим проблему с невыплатой заработной платы при увольнении, оказываем помощь при задержках зарплаты, а так же при отказе выплатить отпускные и прочие компенсации. Консультации практикующих юристов, защита в суде любой инстанции

Подробнее
01
Узнайте подробнее о наших возможностях

Юристы и адвокаты компании «Лидер», готовы решить проблемы любого уровня сложности

  • Бесплатные консультации практикующих юристов

  • Защита прав клиента в суде любой инстанции

  • Выиграем дело или вернем деньги по договору

02

Узнайте, в каких ситуациях Вам поможет юрист по взысканию заработной платы в Санкт-Петербурге

Привлекаем работодателей к финансовой ответственности за несвоевременную выплату, а так же за отказ выплаты заработной платы

Наша задача, взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату в полном объеме, а так же прочие положенные работнику компенсации. Мы привлекаем работодателей нарушителей не только к финансовой ответственности, а так же к административной.

Здесь есть два варианта развития событий. Работодатель отказался выплатить заработную плату в моменту увольнения. Работодатель задерживает заработную плату.

Если работодатель не выплатил заработную плату при увольнении, то здесь нужно разбираться, было ли увольнение незаконным. Если увольнение было незаконным, то мы поможем восстановиться на рабочем месте и взыскать в полном объеме долг по заработной плате, а так же взыщем компенсацию за время вынужденного прогула. Если же работник уволился по собственному желанию, или работодатель просто задерживает выплату зарплаты, то в такой ситуации, мы взыскиваем с работодателя долг по заработной плате и проценты, за несвоевременную выплату зарплаты.

Данный вопрос можно решить в досудебном порядке. Мы прибегаем к переговорам, направляем должнику необходимые письменные требования с целью получить ответ о сроках расчета с работниками по долгам. Если работодатель идет на контакт, ведет себя адекватно и готов решать вопрос без суда, то в таком случае, мы даем ему разумный срок, как правило в несколько дней, на решение вопроса мирным путем. Если нам не удалось прийти к соглашению с работодателем, он отказывается решать спор мирным путем, то в таком случае, спор будет решаться в судебном порядке.

Мы проводим сбор доказательств, подготавливаем процессуальные документы для подачи в суд, так же параллельно, мы подаем жалобу в трудовую инспекцию, что бы работодатель был привлечен к административной ответственности за нарушение Трудового Кодекса РФ. После чего, мы решаем вопрос в судебном порядке и взыскиваем с работодателя долг по заработной плате.

Так же хочу сказать, что прежде чем взяться за решение вопроса, мы тщательно анализируем материалы дела. Важно провести оценку перспектив дела, так как нужно понять, есть ли шансы на успех. Скажу так, не все дела по невыплате заработной платы, можно решить в пользу работника. Есть ситуации, когда просто недостаточно доказательств факта не выплаты заработной платы, обычно это происходит в ситуациях, когда работник получал серую заработную плату.

В любом случае, какой бы сложной не была Ваша ситуация, обязательно позвоните нам, задайте вопросы юристу. Мы проконсультируем Вас, а так же решим проблему любой сложности.

  • 1.

    Задержка по заработной плате

  • 2.

    Отказ выплатить отпускные

  • 3.

    Отказ в выплате заработной платы при увольнении

  • 4.

    Решение спора в досудебном порядке

  • 5.

    Защита прав клиента в суде

03

Задайте вопрос юристу по взысканию заработной платы

Получите экспертный ответ юриста по спорам о заработной плате. Мы не только проконсультируем, но и окажем квалифицированную помощь

Хотите получить ответ на вопрос уже сегодня?
  • 1.
    Заполните все поля формы
  • 2.
    Нажмите кнопку "Задать вопрос"
  • 3.
    Юрист перезвонит Вам, и ответит на вопросы
Оставьте запрос на консультацию
Ответ юриста в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

04

Гарантированно поможем решить Вашу проблему

Важно понимать, что за решение проблемы, взялись надежные люди. Мы даем клиентам уверенность в завтрашнем дне и готовы рассказать, что мы обещаем

В чем заключаются гарантии?

При заключении договора, мы берем на себя обязательства, которые должны исполнить и соответственно, мы будем работать до получения положительного результата.

  • Цель

    Решить проблему клиента максимально быстро, с минимальными финансовыми затратами, получив при этом наилучший из возможных результатов. Мы работаем пока не получим необходимое клиенту решение суда, или не заключим мировое соглашение, устраивающее стороны.

  • Задачи

    Полный разбор проблемы клиента, начиная с консультации, где мы получаем всю необходимую информацию, изучаем документы и другие материалы по делу. Оценка перспектив дела, очень важная задача, так как позволяет понять, нужно ли клиенту прилагать усилия для решения проблемы, так как если у дела нет перспектив, то трата ресурсов не решение будет не оправдана. Еще одна задача, это разработка гибкой стратегии по решению проблемы, что позволит находить выход при возникновении не предвиденных трудностей. Полноценное проведение досудебных переговоров, для возможности заключения мирового соглашения. Тщательная подготовка к судебному заседанию (документы, доказательства). Мы участвуем во всех судебных заседаниях и работаем, пока не получим положительное решение суда.

  • Гарантии

    Гарантии клиент получает сразу после заключения с нами договора на оказание юридических услуг. В договоре присутствует достаточно пунктов, защищающих права клиента. Среди пунктов договора значатся, пункт о фиксированной цене за услуги, а так же о задаче юриста, вести дело до получения положительного результата. Так же мы возмещаем все расходы, в случае если положительный результат, не был получен, по вине нашего юриста или адвоката. Основная гарантия заключается в том, что если мы взялись за дело, то обязательно доведем его до победного.

05
  • Более 95
    Консультаций ежедневно
  • Более 7
    Лет практики у каждого юриста
  • 975
    Клиентов из 1000 довольны качеством услуг
06

Юристы по взысканию заработной платы, готовы привлечь работодателя к финансовой, а так же административной ответственности

Взыщем задолженность по заработной плате в полном объеме. Заручившись поддержкой практикующих юристов, Вы будете уверены, в благополучном исходе дела

В наше время очень легко столкнуться с недобросовестными работодателями, для которых не выплата заработной платы вовремя является нормой, люди могут месяцами ждать выплаты заработной платы. Несомненно, это нарушение трудового законодательства со стороны работодателя и в такой ситуации самым грамотным будет привлечение к делу квалифицированного юриста по взысканию долгов по заработной плате.

Немало случаев, когда работники прекрасно выполняют свои трудовые обязанности, приносят организации хороший доход, но все равно идут регулярные задержки по заработной плате, или работодатель просто на просто отказывается платить деньги, доводя тем самым работников до увольнения с целью вообще не платить деньги.

Мы крайне не рекомендуем при таком положении дел спускать все на тормозах и просто ждать, когда у работодателя проснётся совесть, и он погасит все долги по заработной плате, скажу сразу что такого, скорее всего не произойдет. Так что не стоит копить долги, и при первой же задержке заработной платы, сразу обращайтесь к юристу по Трудовому траву.

Мы квалифицированные специалисты и решили более 500 проблем с самыми заядлыми должниками по заработной плате, взыскав на данный момент в общей сложности более 10000000 рублей долгов по заработной плате за прошлый год.

Наши юристы по трудовому праву не только превосходно знают законодательство и тонкости подобных дел, мы прекрасно умеем применять нормы трудового законодательства на практике, умеем вести себя и решать вопросы в нестандартных ситуациях и знаем какие решения, принимают суды.

Прежде чем взяться за решение вопроса, мы проводим тщательный правовой анализ ситуации, с целью оценить перспективы дела и дать клиенту точный ответ, беремся мы за решение вопроса или нет. Мы всегда предельно честны с нашими клиентами и никогда не будем брать деньги при заведомо проигрышном деле, это не наш стиль, так работают мошенники и нечистые на руку люди, мы же беремся только за дела, у которых есть все перспективы. Мы дорожим доверием клиентов и работаем, что бы решать Ваши вопросы, как раз такие намерения позволяют нам быть на шаг впереди, постоянно повышая квалификацию и профессионализм.

Какие гарантии мы готовы предоставить клиентам?

Мы всегда работаем по договору. В договоре прописаны обязанности юриста, а так же все гарантии предоставляемые клиенту. Мы знаем, что Вам очень важно понимать, что за решение вопроса, взялись ответственные люди. Именно по данной причине, мы готовы дать клиенту гарантии.

Во-первых, в договоре указана фиксированная цена наших услуг. На сайте указаны начальные цены, но окончательная цена будет зависеть от сложности дела, а так же от объема работ. Как только мы с клиентом обсудили стоимость услуг, цена фиксируется в договоре и после его подписания не может быть изменена в большую сторону ни при каких обстоятельствах. Даже если возникнет ситуация, когда для решения проблемы потребуется выполнить больший объем работ, чем предполагалось заранее, это никак не повлияет на заранее установленную стоимость.

Во-вторых, юрист по договору обязан решить проблему клиента, проведя всю работу согласно ситуации и получив при этом положительный результат. В случае, если юрист допустит ошибку и по данной причине проиграет дело, то в таком случае, наша компания будет обязана возместить все расходы, которые понес клиент, в полном объеме.

Сделайте первый шаг, к решению проблемы, мы готовы уже сейчас приступить к работе. Просто позвоните нам, или задайте вопрос в чате. Мы обязательно проконсультируем Вас и решим проблему любой сложности.

Ищете ответ на вопрос?
Закажите звонок юриста

Вам перезвонит практикующий юрист, или адвокат. Вы сможете получить экспертные ответы на все интересующие вопросы.

Так же мы готовы защитить права клиента в суде любой инстанции.

Заказать звонок юриста
Проконсультируем в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать звонок", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Мы на связи

07

Преимущества работы с компанией «Лидер»

Для нас важно, что бы клиент получил больше, чем просто качественная юридическая помощь. Мы не просто решаем проблемы клиента, мы делаем это таким образом, что у клиента остаются исключительно положительные впечатления по окончанию работы с нами

  • Постоянная поддержка клиента

    В любое время, Вы можете узнать информацию по делу, позвонив нам в офис. Юрист не сможет ответить на звонок, только в одном случае, если он на заседании. Но если мы не смогли взять трубку, то обязательно Вам перезвоним. Мы всегда на связи и не пропадаем, в этом наше первое преимущество.

  • Контроль качества работы юристов

    Обязательный контроль качества работы юристов. Наши коллеги, всегда советуются между собой перед принятием важных решений, в этом обязательно участвует руководитель. Так же наша задача, понимать, верно ли идет юрист, на пути к решению вопроса. Своевременная корректировка, позволяет избежать ошибок. Если Вам не нравится работа юриста, обязательно звоните, мы выясним все подробности и примем меры.

  • Оперативная работа. Экономим время клиента

    Мы привыкли работать эффективно, поэтому приступаем к работе сразу, после того, как заключен договор с клиентом. При этом мы не форсируем события, но действуем своевременно и сводим работу к тому, что бы как можно быстрее, решить проблему клиента, с минимальными финансовыми затратами.

  • Возмещение расходов клиента

    Во-первых, мы взыскиваем с противоположной стороны спора, расходы которые понес клиент на решение спора в судебном порядке. Во-вторых, в случае если по вине юриста или адвоката, дело не было выиграно, то мы полностью возмещаем клиенту, все расходы, понесенные им. Мы даем эти гарантии, потому как уверены в своих возможностях.

  • Фиксированные прозрачные цены

    Как мы говорили ранее, прежде чем заключить договор, мы проводим оценку объема работ, после чего исходя из объема, называем цену за услуги. Названная цена фиксированная, и будет закреплена в договоре, который будет подписан, между нашей компанией и Вами. Цена после подписания договора, не может быть изменена в большую сторону.

  • Гарантия возврата денег

    Как мы уже говорили, если юрист или адвокат допустит ошибку и дело будет проиграно по его вине, то в таком случае, мы гарантированно вернем Вам все деньги. Мы даем эту гарантию, так как уверены в своих силах и знаниях. Наши клиенты защищены.

08

Ответственность работодателя за невыплату заработной платы

Нам хотелось бы рассказать Вам, что для работодателя существует ответственность за нарушение прав работников, на своевременное получение заработной платы. Если у Вас есть вопросы, то Вы можете задать их нам по телефону, или в чате

В первую очередь, наши юристы пытаются урегулировать спор, в досудебном в порядке. Мы полностью берем на себя работу по проведению переговоров с работодателем должником. Также мы подготовим первичную документацию и необходимые документы для уведомления работодателя о том, что у него есть возможность решить вопрос, и выплатить долг по заработной плате в добровольном порядке, не перенося спор в зал суда.

В определенных ситуациях работодатель видит в таком предложении отличный выход, и пользуется им, заключая с работником соглашение о выплате долга одной суммой к определенной дате. Суть соглашения сводится к тому, что составляется график погашения долга и предоставляется определенный промежуток времени, за которой работодатель полностью погасит долг.

Если не удаётся решить спор в досудебном порядке, работодатель отказывается идти на мировую, нам ничего не остается кроме как перенести решение спора в судебную инстанцию.

Документы необходимые для обращения в суд:

  • Исковое заявление;
  • Приказ о приеме на работу, а так же если есть, то представьте документ, об увольнении;
  • Трудовой договор;
  • Ксерокопию паспорта;
  • Справки о заработной плате;
  • Расчет долга по заработной плате и пеней.

Это общий набор документов, который обычно требуется, но скажу сразу, что все ситуации индивидуальны и где то хватает стандартного набора документов, а где то потребуется доказывать, что работник был трудоустроен в организации. Бывают очень сложные ситуации, где необходимо провести большую работу по сбору доказательств и подготовке к судебному разбирательству.

Срок давности по спорам о выплате заработной платы составляет на основании части 2 статьи 392 Трудового Кодекса РФ, один год с момента задержки выплаты, или отказе в ее проведении. Поэтому я не рекомендую слишком затягивать с обращением за квалифицированной юридической помощью.

Есть ли ответственность работодателя за невыплату заработной платы?

Как я говорил выше, работодателю выгоднее решить спор до суда, путем переговоров и заключения соглашения. Если этого не произошло, то на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель нарушивший срок выплаты заработной платы, оплаты отпускных, выплат при увольнении и прочих денежных выплат причитающихся работнику, обязан произвести данные выплаты с процентами. Размер процентов, должен быть не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм долгов по заработной плате, за каждый день просрочки. Просрочка начинает идти со дня, когда указанные выплаты должны были быть произведены, включительно до срока фактического погашения долга.

Так же на основании статьи 237 ТК РФ, работодатель обязан оплатить моральный вред, причиненный работнику своими неправомерными действиями. Моральный вред устанавливается по соглашению сторон, а если к соглашению прийти не удалось, то размер морального вреда устанавливается в судебном порядке.

Мы готовы оказать Вам качественную юридическую поддержку в решении вопроса по взысканию долга по заработной плате. Мы даем гарантию, что если наши юристы взялись за решение вопроса, то мы обязательно решим проблему, взыщем долг в полном объеме и привлечем к ответственности работодателя нарушителя.

Мы всегда на связи и Вы в любой момент, можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится решение Вашего вопроса, но обычно обо всех изменениях и о важных решениях юрист сам сообщает клиенту.

Что бы уже сейчас начать решать Ваш вопрос, просто позвоните по номерам указанным на сайте, или задайте вопрос юристу в чате, мы свяжемся с Вами, проконсультируем и гарантированно защитим Ваши права.

09

Юристы по заработной плате, компании «Лидер»

Познакомьтесь с нашей командой юристов. Мы не гарантируем, что именно эти специалисты, будут представлять Ваши интересы и консультировать, но это наши постоянные сотрудники и Вы можете подробнее про них узнать

1
Жуков Константин
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Гражданские споры, Защита прав потребителя

Образование:

Тульский государственный университет

Практика:

Более 8 лет

2
Николаев Сергей
Юрист
Специализация:

Трудовые споры, Взыскание алиментов, Раздел имущества

Образование:

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта

Практика:

Более 11 лет

3
Дроздов Алексей
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Взыскание долгов, Гражданское право

Образование:

Тульский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Практика:

Более 11 лет

4
Дацук Евгений
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Корпоративные споры, Защита чести и деловой репутации

Образование:

Институт правоведения и предпринимательства

Практика:

Более 15 лет

10

Практика наших юристов по спорам о заработной плате

Подзаголовок блока, с призывом к действию и определенным разъясняющим текстом, для того, что бы пользователь, понял, где он находится, и что ему предлагают

  • Дело 1

    Взыскание заработной платы

  • Дело 2

    Взыскание долга по З/П 416634,09 руб.

  • Дело 3

    Взыскание компенсации с работодателя

Дело 1
Взыскание заработной платы, невыплаченной после сокращения

Клиент обратился к нам с вопросом о взыскании заработной платы, выходного пособия, отпускных, а так же компенсация морального вреда. Мы изучили предоставленные клиентом документы, оценив перспективы дела, как положительные. Суд встал на нашу сторону, удалось взыскать следующие суммы:

  • Взыскать в пользу Романовой Т.Н. с общества с ограниченной ответственностью «НордВестТерминал» в возмещение задолженности по зарплате 87091 рубль 22 копейки;
  • Компенсацию морального вреда -15 000 рублей.
Дело 2
Взыскание заработной платы, в размере 416634,09 руб.

Клиент обратился к нам за консультацией по вопросу взыскания долга по заработной плате. Работодатель отказался производить окончательный расчет при увольнении работника, по собственному желанию. Мы изучив материалы дела, пришли к выводу, что вопрос можно решить. В судебном порядке, нам удалось взыскать следующие суммы:

  • Задолженность по заработной плате в размере 294859, 44 руб.;
  • Премию в размере 105000 руб.;
  • Проценты в размере 3174, 65 руб.;
  • Компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
  • Расходы на оплату услуг представителя в размере 8600 руб.
Дело 3
Восстановление на рабочем месте, взыскание заработной платы

Клиент обратился к нам за консультацией, по вопросу восстановления на работе, после незаконного увольнения по пп. «а», части 6, статьи 81 ТК РФ, а так же взыскания долга по заработной плате. Мы изучив представленные клиентом документы, пришли к выводу, что вопросу будет решен в нашу пользу. Суд вынес следующее решение:

  • Восстановить Голубева Александра Константиновича на работе в Обществе с ограниченной ответственностью «Ресурс-Втормет» в должности менеджера по продажам с 2 февраля 2017 года;
  • Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ресурс-Втормет» в пользу Голубева Александра Константиновича заработную плату за время вынужденного прогула в размере 80290, 98 руб., компенсацию морального вреда в размере 7000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 20000 руб.
11

Ответы на частые вопросы наших клиентов

Нам очень часто задают вопросы, большинство из них, часто повторяются. Мы всегда готовы ответить на вопросы клиентов по телефону, но в данном разделе, Вы сможете прочитать ответы, на самые распространенные вопросы, ответы на которые, возможно хотите получить и Вы

  • С чего мне начать решение проблемы?

    В первую очередь, получите советы практикующего специалиста, он подскажет Вам, какие первые шаги, нужно сделать в Вашем положении. Такие советы помогут не допустить распространенных ошибок, которые в дальнейшем могут выйти боком.

    Так же юрист сможет подсказать, какие документы Вам нужно собрать.

    Этого будет достаточно, для начала.

  • Можно ли нам доверять?

    Мы прекрасно понимаем Вас, доверять решение вопроса кому то, не всегда просто. Но мы хотим сказать Вам, что прежде чем мы начнем решать Вашу проблему, мы заключаем индивидуальный договор с клиентом.

    Договор несет в себе не мало обязательств, для нас, в нем прописан практически каждый наш шаг, все наши обязанности, которые мы должны выполнить. К тому же, мы обсуждаем цену, до заключения договора. Цена будет прописана в договоре и после его заключения, мы не имеем права ее изменять в большую сторону.

    После заключение договора, мы несем ответственность перед клиентом, к тому же сроки в договоре так же прописаны. За нарушение сроков, есть штрафные санкции, но до такого еще не доходило.

    Вы в любой момент можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится Ваше дело, мы всегда на связи и владеем необходимой информацией.

  • Вы действительно выиграете дело?

    Прежде чем взяться за решение вопроса, мы в первую очередь тщательно изучаем материалы дела, что позволяет нам увидеть всю картину.

    Далее мы проводим оценку перспектив, взвешиваем все «За» и «Против» и если мы видим, что шансов на успех намного больше, то мы беремся за дело. Взвешенный подход, позволяет нам сказать клиенту, «Да», есть 99% уверенности, что успех будет за нами.

    Мы можем проиграть дело, только в том случае, если попадется не совсем честный судья, или юрист допустил ошибку, которая привела к проигрышу. Но уверяем Вас, таких случаев в нашей практике, не было уже более 5 лет.

    Поэтому, если мы взялись за дело, то будьте уверены, мы решим его в Вашу пользу.

  • Какие сроки оказания услуги? Сколько в среднем длится дело?

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Первый: Если дело будет решено в досудебном порядке, то на заключение соглашения между сторонами, обычно уходит от 1 до 3 недель.

    Если же вопрос будет решать в судебном порядке, то до получения решения суда, может пройти от 4 до 12 месяцев. Все будет зависеть от сложности дела и от других факторов, которых может быть огромное множество.

    Не в наших интересах затягивать решение вопроса, мы работаем таким образом, что бы как можно быстрее и эффективнее достичь положительного результата для клиента.

  • Какой будет результат от Вашей работы?

    Как мы говорили ранее, мы заключаем договор, в котором прописаны наши обязанности, а так же, что является конечной точкой, то есть, какой именно момент будет считаться окончательным исполнением договора.

    Так же, прежде чем взяться за дело, мы проводим тщательный анализ ситуации и берем дело, только в случае уверенности в его положительном исходе.

    Исходя из этого, мы всегда даем 99%, что результат будет положительный.

  • Дорого ли стоят Ваши услуги?

    Здесь хочу начать с того, что в юридических услугах, такое определение как дорого, не совсем актуально. Конечно, мы не просим космические суммы с шестью нулями. В среднем защита в суде начинается от 6000 рублей, дорого это или дешево, не совсем понятно.

    Если дело сложное, к примеру, земельный спор, то защита в суде, может начинаться от 20000 рублей. У нас есть прайс с ценами, где указан средний ценник за определенную услугу, но когда клиент приходит на консультацию, мы выясняем подробности, понимаем дальнейший объем работ, после чего, называем окончательную цену.

    Дорого или дешево, будет зависеть от личного мнения клиента, для кого то, 20000 рублей не дорого, для кого то, это очень дорого. Но поймите, качественные услуги практикующего юриста, не могут стоить слишком дешево.

    Так же хотим сказать, что мы ни в коем случае, не завышаем цены, мы не занимаемся обдираловкой клиентов и всегда называем реальные цены за качественную работу.

  • Должен ли я заключать договор и платить деньги на первой консультации?

    Нет, никто Вас не будет заставлять заключать договор на первой консультации и требовать с Вас десятки тысяч рублей сверху.

    Первая консультация служит для того, что бы юрист понял Вашу ситуацию, дал Вам четкие и понятные рекомендации, изучил документы и провел оценку перспектив дела.

    Решение заключать договор или нет, принимаете Вы, никто ни к чему Вас не принуждает, Вы ничего нам не должны и Вы вправе самостоятельно выбирать, стоит к нам обращаться или нет.

  • Вам нужно вносить сразу всю сумму по договору?

    Бывают ситуации, когда у клиента просто физически нет возможности внести сразу всю сумму по договору. Но ради справедливости, мы хотим сказать, что никогда не требуем 100%-й оплаты.

    Да, предоплата обязательная, но порой, она не превышает 30% от суммы гонорара юриста или адвоката.

    Зачастую, после предоплаты, клиент вносит следующий платеж, не раньше, чем через 1.5-2 месяца. Есть дополнительные условия к договору, где мы разбиваем платеж на несколько месяцев, при этом составляя график платежей, которого клиент должен придерживаться.

    Как видите, с нами всегда можно договориться по индивидуальным условиям оплаты, здесь мы не видим проблем.

  • Возвращаются ли после суда расходы на юриста?

    Да, все расходы, которые Вы понесете на суд, в обязательном порядке будут взыскиваться с противоположной стороны.

    Так же стоит отметить, что не всегда суд взыскивает справедливую сумму с противоположной стороны, особенно, что касается расходов на юриста. Но уверяю Вас, таким образом можно компенсировать если не всю сумму расходов, то не менее 70%.

12

Цены на услуги юристов по взысканию заработной платы

Мы всегда устанавливаем реальные цены на наши услуги, не завышаем стоимость. Но хотим сказать, что указанные цены, приблизительные, каждое дело, со своими особенностями и объемом работ. Конечная цена, будет озвучена только после проведения подробного анализа материалов дела и оценки окончательного объема работ

Консультация юриста

От 150 Руб.

Досудебная работа, ведение переговоров с работодателем по решению вопроса о выплате заработной платы

От 3500 Руб.

Подготовка искового заявления

От 2500 Руб.

Ведение дела под ключ, от начала до получение решения суда

От 6500 Руб.

Обжалование решения суда (апелляционная, кассационная, надзорная жалоба)

От 5500 Руб.

Разовый выход в суд

От 3500 Руб.
Нужна юридическая помощь?
Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам

На консультации наши специалисты подробно разберут Вашу проблему. Обязательно оценим перспективы дела. Защита в суде, работаем до получения положительного результата

  • 1.

    Заполните форму

  • 2.

    Отправьте вопрос нам

  • 3.

    Получите ответ через 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Срочно нужен ответ?
Позвоните по бесплатному номеру телефона

Вы сможете получить срочную консультацию. Юрист ответит на Ваши вопросы. Окажет услуги по защите прав клиента

Номер телефона:

+7 (800) 511-27-61

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.