Юрист по восстановлению на рабочем месте в Москве

Команда практикующих юристов и адвокатов, готова защитить права работников, в случае незаконного увольнения. Консультации, ответы на вопросы. Защита в суде любой инстанции

Подробнее
01
Узнайте подробнее о наших возможностях

Юристы и адвокаты компании «Лидер», готовы решить проблемы любого уровня сложности

  • Бесплатные консультации практикующих юристов

  • Защита прав клиента в суде любой инстанции

  • Выиграем дело или вернем деньги по договору

02

Узнайте, в каких ситуациях поможет наш юрист, по восстановлению на рабочем месте

В связи с тем, что сроки исковой давности по спорам о незаконном увольнении, значительно сокращены, своевременное обращение к юристу, позволит решить спор в сжатые сроки и получить нужный результат, не пропустив сроки исковой давности

Наша задача, состоит в восстановлении незаконно уволенного сотрудника, на рабочем месте. При этом, мы обязательно требуем изменения записи в трудовой книжке, взыскиваем заработную плату за время вынужденного простоя работника.

Скажу по своему опыту, решить спор об увольнении, в большинстве случаев, возможно только в судебном порядке. В нашей практике бывали случаи, когда удавалось провести переговоры с работодателем, в результате которых, происходило восстановление незаконно уволенного работника, на рабочем месте. Но в большинстве случаев, споры данной категории возможно решить только в судебном порядке.

Прежде чем взяться за решение вопроса и дать клиенту ответ, о перспективах дела, мы обязательно проводим подробный анализ ситуации, с целью изучения обстоятельств увольнения работника. Нам нужно понять, были ли у работодателя, законные основания для расторжения трудового договора с работником по собственной инициативе. Если мы пришли к выводу, что работника уволили незаконно, нам нужно собрать определенные доказательства, подтверждающие факт того, что работник не совершал нарушение, за которое работодатель его уволил.

Мы обязательно проводим переговоры с работодателем, в результате которых, мы можем урегулировать вопрос до суда, или если переговоры не дали результат, мы подготавливаем документы и решаем проблему в судебном порядке. Юрист в свою очередь отстоит законные права клиента и после получения решения суда, клиент будет восстановлен на рабочем месте с получением компенсации за вынужденный прогул.

Работодатель в случае получения от нас требований основанных на выданном нам решении суда, обязан восстановить работника, на рабочем месте, далее аннулировать все правовые последствие следующие за незаконным увольнением, так же работодатель обязан допустить работника, до выполнения его привычных трудовых обязанностей, а так же выплатить заработную плату, за время от незаконного увольнения, до дня восстановления на работе. Время в которое работник отсутствовал по причине незаконного увольнения, называется вынужденным прогулом.

  • 1.

    Увольнение за проступок, который работник не совершал

  • 2.

    Увольнение по причинам не предусмотренные Трудовым Кодексом РФ

  • 3.

    Нарушение порядка увольнения

  • 4.

    Нарушение при увольнении по сокращению штата работников

  • 5.

    Увольнение по причине несоответствия занимаемой должности

  • 6.

    Увольнение по состоянию здоровья

  • 7.

    Ошибка в формулировке причины увольнения

  • 8.

    Увольнение беременной женщины

03

Задайте вопрос юристу по увольнению с работы

Получите экспертный ответ юриста по восстановлению на рабочем месте. Мы не только проконсультируем, но и окажем квалифицированную помощь

Хотите получить ответ на вопрос уже сегодня?
  • 1.
    Заполните все поля формы
  • 2.
    Нажмите кнопку "Задать вопрос"
  • 3.
    Юрист перезвонит Вам, и ответит на вопросы
Оставьте запрос на консультацию
Ответ юриста в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

04

Гарантированно поможем решить Вашу проблему

Важно понимать, что за решение проблемы, взялись надежные люди. Мы даем клиентам уверенность в завтрашнем дне и готовы рассказать, что мы обещаем

В чем заключаются гарантии?

При заключении договора, мы берем на себя обязательства, которые должны исполнить и соответственно, мы будем работать до получения положительного результата.

  • Цель

    Решить проблему клиента максимально быстро, с минимальными финансовыми затратами, получив при этом наилучший из возможных результатов. Мы работаем пока не получим необходимое клиенту решение суда, или не заключим мировое соглашение, устраивающее стороны.

  • Задачи

    Полный разбор проблемы клиента, начиная с консультации, где мы получаем всю необходимую информацию, изучаем документы и другие материалы по делу. Оценка перспектив дела, очень важная задача, так как позволяет понять, нужно ли клиенту прилагать усилия для решения проблемы, так как если у дела нет перспектив, то трата ресурсов не решение будет не оправдана. Еще одна задача, это разработка гибкой стратегии по решению проблемы, что позволит находить выход при возникновении не предвиденных трудностей. Полноценное проведение досудебных переговоров, для возможности заключения мирового соглашения. Тщательная подготовка к судебному заседанию (документы, доказательства). Мы участвуем во всех судебных заседаниях и работаем, пока не получим положительное решение суда.

  • Гарантии

    Гарантии клиент получает сразу после заключения с нами договора на оказание юридических услуг. В договоре присутствует достаточно пунктов, защищающих права клиента. Среди пунктов договора значатся, пункт о фиксированной цене за услуги, а так же о задаче юриста, вести дело до получения положительного результата. Так же мы возмещаем все расходы, в случае если положительный результат, не был получен, по вине нашего юриста или адвоката. Основная гарантия заключается в том, что если мы взялись за дело, то обязательно доведем его до победного.

05
  • Более 95
    Консультаций ежедневно
  • Более 7
    Лет практики у каждого юриста
  • 975
    Клиентов из 1000 довольны качеством услуг
06

Юристы компании «Лидер», защитят Ваши права, в спорах по незаконному увольнению

Практикующие юристы, проведут мероприятия по восстановлению работника, на рабочем месте в случае незаконного увольнения. Защита прав клиента, в суде любой сложности

Нарушение прав работников достаточно распространенная практика со стороны работодателя. К нам достаточно часто обращаются уволенные с нарушением трудового законодательства работники, с вопросами восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения.

В таких вопросах мы помогаем достаточно часто, и за долгие годы работы у нас накопилось огромное количество практики по данным вопросам и наработанный годами опыт мы применяем ежедневно для решения самых разнообразных задач по восстановлению нарушенных трудовых прав работников организаций.

Сразу хочу напомнить Вам, не затягивайте с обращением к юристу, ведь при увольнении действует сокращенный срок исковой давности, который составляет всего 1 месяц с момента незаконного увольнения. Я Вам ни в коем случае не рекомендую обращаться в трудовую инспекцию как в единственную инстанцию, так как обращение граждан в ней обрабатывается в течение 30 дней, и восстановиться на работе трудовая инспекция Вам не поможет, а вот решение суда будет иметь вес в данной ситуации.

Я не отговариваю идти в ГИТ, но сделайте это после того как Вы обратитесь к юристу и он подготовит дело и направит его в суд, вот после этого можете смело идти в ГИТ и подавать жалобу, пусть привлекают работодателя к административной ответственности.

Почему в первую очередь, не стоит обращаться в трудовую инспекцию? Дело в том, что сроки исковой давности по вопросам увольнения, составляют всего 1 месяц, с момента получения трудовой книжки. Жалобы граждан в трудовой инспекции, рассматриваются в течение 1 месяца, то есть Вы понимаете, что пока жалобу будут рассматривать и принимать по ней какие либо меры, срок давности выйдет. В итоге, у Вас не будет уважительной причины для восстановления срока исковой давности, а ГИТ не поможет Вам восстановиться на рабочем месте.

Как только Вас незаконно уволили, мы рекомендуем сразу же обратиться к нам за консультацией. Юрист не только ответит на вопросы, но и в судебном порядке, поможет восстановиться на рабочем месте.

Какие гарантии мы даем клиентам?

Клиенту важно быть защищенным и понимать, что за решение его проблемы, взялись настоящие профессионалы. Мы в свою очередь, готовы дать клиенту гарантии, которые обязательно прописаны в договоре. Так же в договоре, прописаны, обязанности наших юристов.

Во-первых, согласно договору, мы устанавливаем фиксированную стоимость услуг, которая не может быть изменена, ни при каких обстоятельствах. Ниже указаны начальные цены на наши услуги, но окончательная цена, будет зависеть от сложности дела, а так же от объема работ, который нужно проделать, для получения результата. Как только мы определились со стоимостью услуг, цена фиксируется в договоре, после подписания договора, цена не может быть изменена в большую сторону. Даже если произойдет ситуация, когда объем работ для достижения того же результата возрастет, это никак не повлияет на увеличение стоимости услуги, юрист в любом случае решить проблему клиента.

Так же на основании договора, юрист должен обязательно довести дело до конца, получив положительный результат для клиента. Если возникнет ситуация, когда юрист допустит фатальную ошибку, из за которой дело будет проиграно, наша компания будет обязана, возместить клиенту все расходы которые он понес.

Мы даем гарантии клиентам, потому как уверены в квалификации наших юристов и адвокатов. Если мы взялись за решение вопроса, то гарантированно доведем дело до конца и решим проблему, какой бы сложной она не была.

Ищете ответ на вопрос?
Закажите звонок юриста

Вам перезвонит практикующий юрист, или адвокат. Вы сможете получить экспертные ответы на все интересующие вопросы.

Так же мы готовы защитить права клиента в суде любой инстанции.

Заказать звонок юриста
Проконсультируем в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать звонок", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Мы на связи

07

Преимущества работы с компанией «Лидер»

Для нас важно, что бы клиент получил больше, чем просто качественная юридическая помощь. Мы не просто решаем проблемы клиента, мы делаем это таким образом, что у клиента остаются исключительно положительные впечатления по окончанию работы с нами

  • Постоянная поддержка клиента

    В любое время, Вы можете узнать информацию по делу, позвонив нам в офис. Юрист не сможет ответить на звонок, только в одном случае, если он на заседании. Но если мы не смогли взять трубку, то обязательно Вам перезвоним. Мы всегда на связи и не пропадаем, в этом наше первое преимущество.

  • Контроль качества работы юристов

    Обязательный контроль качества работы юристов. Наши коллеги, всегда советуются между собой перед принятием важных решений, в этом обязательно участвует руководитель. Так же наша задача, понимать, верно ли идет юрист, на пути к решению вопроса. Своевременная корректировка, позволяет избежать ошибок. Если Вам не нравится работа юриста, обязательно звоните, мы выясним все подробности и примем меры.

  • Оперативная работа. Экономим время клиента

    Мы привыкли работать эффективно, поэтому приступаем к работе сразу, после того, как заключен договор с клиентом. При этом мы не форсируем события, но действуем своевременно и сводим работу к тому, что бы как можно быстрее, решить проблему клиента, с минимальными финансовыми затратами.

  • Возмещение расходов клиента

    Во-первых, мы взыскиваем с противоположной стороны спора, расходы которые понес клиент на решение спора в судебном порядке. Во-вторых, в случае если по вине юриста или адвоката, дело не было выиграно, то мы полностью возмещаем клиенту, все расходы, понесенные им. Мы даем эти гарантии, потому как уверены в своих возможностях.

  • Фиксированные прозрачные цены

    Как мы говорили ранее, прежде чем заключить договор, мы проводим оценку объема работ, после чего исходя из объема, называем цену за услуги. Названная цена фиксированная, и будет закреплена в договоре, который будет подписан, между нашей компанией и Вами. Цена после подписания договора, не может быть изменена в большую сторону.

  • Гарантия возврата денег

    Как мы уже говорили, если юрист или адвокат допустит ошибку и дело будет проиграно по его вине, то в таком случае, мы гарантированно вернем Вам все деньги. Мы даем эту гарантию, так как уверены в своих силах и знаниях. Наши клиенты защищены.

08

Некоторые тонкости законодательства при увольнении работника

Мы не можем рассказать Вам обо всех ситуациях на сайте. Но мы всегда готовы ответить на любой вопрос, в рамках консультации, которую готовы провести, практикующие юристы и адвокаты, нашей компании

Как Вы понимаете увольнение должно быть законным, и это ничто иное как прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя, что предусмотрено Трудовым законодательством РФ. Если работодатель при расторжении трудового договора с работником нарушил требования трудового законодательства, то такое увольнение будет считаться незаконным и у работника есть все шансы восстановиться на рабочем месте через суд.

Чтобы правильно уволить работника необходимо как я уже говорил соблюсти ряд формальностей, а именно найти законные основания, правильно оформить документы, своевременно выплатить задолженность по заработной плате, а так же в зависимости от ситуации произвести прочие действия.

Но на практике как я вам уже говорил, работодатель понадеявшись на то, что работник никуда не обратиться просто не соблюдает закон, увольняет без причины, нарушает нормы трудового законодательства.

Ниже приведены самые распространенные ошибки работодателя при увольнении работников:

  • Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя без законных оснований;
  • Увольнение работника под давлением;
  • Нарушение законного порядка увольнения;
  • Сфабрикованные основания для увольнения;
  • Не произведены выплаты положенные при увольнении.

Это лишь самые распространенные нарушения. Но порой работнику не просто разобраться в законности действий работодателя, и мы в таких моментам рекомендуем не затягивать время и обращаться к специалистам.

Наша команда готова помочь Вам и отстоять права в случае незаконного увольнения. Мы всегда подходим к делу максимально ответственно, и Вы можете быть на 100% уверены, что если мы взялись за решение вопроса, то доведем дело до конца и получим необходимое решение суда.

09

Юристы по восстановлению на рабочем месте, компании «Лидер»

Познакомьтесь с нашей командой юристов. Мы не гарантируем, что именно эти специалисты, будут представлять Ваши интересы и консультировать, но это наши постоянные сотрудники и Вы можете подробнее про них узнать

1
Жуков Константин
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Гражданские споры, Защита прав потребителя

Образование:

Тульский государственный университет

Практика:

Более 8 лет

2
Николаев Сергей
Юрист
Специализация:

Трудовые споры, Взыскание алиментов, Раздел имущества

Образование:

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта

Практика:

Более 11 лет

3
Дроздов Алексей
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Взыскание долгов, Гражданское право

Образование:

Тульский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Практика:

Более 11 лет

4
Дацук Евгений
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Корпоративные споры, Защита чести и деловой репутации

Образование:

Институт правоведения и предпринимательства

Практика:

Более 15 лет

10

Практика наших юристов по спорам о незаконных увольнениях

Подзаголовок блока, с призывом к действию и определенным разъясняющим текстом, для того, что бы пользователь, понял, где он находится, и что ему предлагают

  • Дело 1

    Восстановление на рабочем месте

  • Дело 2

    Восстановление на работе, взыскание З/П

  • Дело 3

    Признание увольнения незаконным

Дело 1
Восстановление на рабочем месте и взыскание выплат за время вынужденного прогула

Клиент обратился к нам с вопросом, о восстановлении на рабочем месте, после незаконного увольнения и взыскания компенсации, за время вынужденного прогула. Мы рассмотрев материалы дела, пришли к выводу, что суд встанет на нашу сторону. Решать вопрос в досудебном порядке, работодатель отказался. В итоге, суд вынес следующее решение:

  • Восстановить В. Е. в должности формовщика стеклопластиковых изделий 4-го разряда в цехе полимерных композиционных деталей и агрегатов (2290) в ПК филиала «Российская самолетостроительная корпорация «МиГ»;
  • Взыскать с АО «РСК «МиГ» в пользу В. Е. заработную плату за время вынужденного прогула в размере 140 132 рубля;
  • Взыскать с АО «РСК «МиГ» в пользу В. Е. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей;
  • Взыскать с АО «РСК «Миг» госпошлину в доход государства в размере 4 602,64.
Дело 2
Восстановление на рабочем месте и взыскание компенсации за время вынужденного прогула, В размере 4378862 руб.

Клиент обратился к нам с вопросом, об восстановлении на рабочем месте, после незаконного увольнения по пункту 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Так же, клиент требовал взыскать долг по заработной плате и компенсацию за время вынужденного прогула в размере 3757500 рублей, а так же проценты. В досудебном порядке, работодатель отказался решать вопрос. Суд вынес в нашу пользу, следующее решение:

  • Взыскать с ООО «Золотой Дракон» в пользу Ли Ц. задолженность по заработной плате, включая сумму среднего заработка за период приостановки работы, за период с 01 августа 2016 года по 15 июня 2018 года в размере 3757500 рублей;
  • Сумму процентов в связи с невыплатой заработной платы в размере 621362 рублей 59 копеек; Судебные расходы по оплате почерковедческой экспертизы в размере 50000 рублей.
Дело 3
Признание увольнения незаконным, изменение формулировки увольнения

Клиент обратился к нам с вопросом, о признании увольнения незаконным, изменения формулировки увольнения в трудовой книжке, а так же взыскания невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. После изучения документов предоставленных клиентом, мы оценили перспективы дела, как положительные. Работодатель отказался решать вопрос в досудебном порядке. Суд вынес в нашу пользу следующее решение:

  • Признать увольнение Давиденко Сергея Андреевича не соответствующим закону;
  • Изменить основание увольнения, по инициативе работника на основании его личного заявления по ст.77 ч.1 п.3 ТК РФ;
  • Взыскать с СНТ «Востец» в пользу Давиденко Сергея Андреевича компенсацию за неиспользованный отпуск за 2015, 2016 и 2017 г. (с учетом налогообложения) в размере 42530 руб.;
  • Невыплаченную заработную плату за период с августа 2017 г. по декабрь 2017 г. в размере 39131 руб.31 коп.;
  • Компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
11

Ответы на частые вопросы наших клиентов

Нам очень часто задают вопросы, большинство из них, часто повторяются. Мы всегда готовы ответить на вопросы клиентов по телефону, но в данном разделе, Вы сможете прочитать ответы, на самые распространенные вопросы, ответы на которые, возможно хотите получить и Вы

  • С чего мне начать решение проблемы?

    В первую очередь, получите советы практикующего специалиста, он подскажет Вам, какие первые шаги, нужно сделать в Вашем положении. Такие советы помогут не допустить распространенных ошибок, которые в дальнейшем могут выйти боком.

    Так же юрист сможет подсказать, какие документы Вам нужно собрать.

    Этого будет достаточно, для начала.

  • Можно ли нам доверять?

    Мы прекрасно понимаем Вас, доверять решение вопроса кому то, не всегда просто. Но мы хотим сказать Вам, что прежде чем мы начнем решать Вашу проблему, мы заключаем индивидуальный договор с клиентом.

    Договор несет в себе не мало обязательств, для нас, в нем прописан практически каждый наш шаг, все наши обязанности, которые мы должны выполнить. К тому же, мы обсуждаем цену, до заключения договора. Цена будет прописана в договоре и после его заключения, мы не имеем права ее изменять в большую сторону.

    После заключение договора, мы несем ответственность перед клиентом, к тому же сроки в договоре так же прописаны. За нарушение сроков, есть штрафные санкции, но до такого еще не доходило.

    Вы в любой момент можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится Ваше дело, мы всегда на связи и владеем необходимой информацией.

  • Вы действительно выиграете дело?

    Прежде чем взяться за решение вопроса, мы в первую очередь тщательно изучаем материалы дела, что позволяет нам увидеть всю картину.

    Далее мы проводим оценку перспектив, взвешиваем все «За» и «Против» и если мы видим, что шансов на успех намного больше, то мы беремся за дело. Взвешенный подход, позволяет нам сказать клиенту, «Да», есть 99% уверенности, что успех будет за нами.

    Мы можем проиграть дело, только в том случае, если попадется не совсем честный судья, или юрист допустил ошибку, которая привела к проигрышу. Но уверяем Вас, таких случаев в нашей практике, не было уже более 5 лет.

    Поэтому, если мы взялись за дело, то будьте уверены, мы решим его в Вашу пользу.

  • Какие сроки оказания услуги? Сколько в среднем длится дело?

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Первый: Если дело будет решено в досудебном порядке, то на заключение соглашения между сторонами, обычно уходит от 1 до 3 недель.

    Если же вопрос будет решать в судебном порядке, то до получения решения суда, может пройти от 4 до 12 месяцев. Все будет зависеть от сложности дела и от других факторов, которых может быть огромное множество.

    Не в наших интересах затягивать решение вопроса, мы работаем таким образом, что бы как можно быстрее и эффективнее достичь положительного результата для клиента.

  • Какой будет результат от Вашей работы?

    Как мы говорили ранее, мы заключаем договор, в котором прописаны наши обязанности, а так же, что является конечной точкой, то есть, какой именно момент будет считаться окончательным исполнением договора.

    Так же, прежде чем взяться за дело, мы проводим тщательный анализ ситуации и берем дело, только в случае уверенности в его положительном исходе.

    Исходя из этого, мы всегда даем 99%, что результат будет положительный.

  • Дорого ли стоят Ваши услуги?

    Здесь хочу начать с того, что в юридических услугах, такое определение как дорого, не совсем актуально. Конечно, мы не просим космические суммы с шестью нулями. В среднем защита в суде начинается от 6000 рублей, дорого это или дешево, не совсем понятно.

    Если дело сложное, к примеру, земельный спор, то защита в суде, может начинаться от 20000 рублей. У нас есть прайс с ценами, где указан средний ценник за определенную услугу, но когда клиент приходит на консультацию, мы выясняем подробности, понимаем дальнейший объем работ, после чего, называем окончательную цену.

    Дорого или дешево, будет зависеть от личного мнения клиента, для кого то, 20000 рублей не дорого, для кого то, это очень дорого. Но поймите, качественные услуги практикующего юриста, не могут стоить слишком дешево.

    Так же хотим сказать, что мы ни в коем случае, не завышаем цены, мы не занимаемся обдираловкой клиентов и всегда называем реальные цены за качественную работу.

  • Должен ли я заключать договор и платить деньги на первой консультации?

    Нет, никто Вас не будет заставлять заключать договор на первой консультации и требовать с Вас десятки тысяч рублей сверху.

    Первая консультация служит для того, что бы юрист понял Вашу ситуацию, дал Вам четкие и понятные рекомендации, изучил документы и провел оценку перспектив дела.

    Решение заключать договор или нет, принимаете Вы, никто ни к чему Вас не принуждает, Вы ничего нам не должны и Вы вправе самостоятельно выбирать, стоит к нам обращаться или нет.

  • Вам нужно вносить сразу всю сумму по договору?

    Бывают ситуации, когда у клиента просто физически нет возможности внести сразу всю сумму по договору. Но ради справедливости, мы хотим сказать, что никогда не требуем 100%-й оплаты.

    Да, предоплата обязательная, но порой, она не превышает 30% от суммы гонорара юриста или адвоката.

    Зачастую, после предоплаты, клиент вносит следующий платеж, не раньше, чем через 1.5-2 месяца. Есть дополнительные условия к договору, где мы разбиваем платеж на несколько месяцев, при этом составляя график платежей, которого клиент должен придерживаться.

    Как видите, с нами всегда можно договориться по индивидуальным условиям оплаты, здесь мы не видим проблем.

  • Возвращаются ли после суда расходы на юриста?

    Да, все расходы, которые Вы понесете на суд, в обязательном порядке будут взыскиваться с противоположной стороны.

    Так же стоит отметить, что не всегда суд взыскивает справедливую сумму с противоположной стороны, особенно, что касается расходов на юриста. Но уверяю Вас, таким образом можно компенсировать если не всю сумму расходов, то не менее 70%.

12

Цены на услуги юристов по спорам о незаконных увольнениях

Мы всегда устанавливаем реальные цены на наши услуги, не завышаем стоимость. Но хотим сказать, что указанные цены, приблизительные, каждое дело, со своими особенностями и объемом работ. Конечная цена, будет озвучена только после проведения подробного анализа материалов дела и оценки окончательного объема работ

Консультация юриста

От 150 Руб.

Досудебное урегулирование спора по вопросам увольнения включая составление претензии, жалоб, требований, запросов, ведение переговоров с работодателем

От 3500 Руб.

Судебное урегулирование спора по увольнению , включает подготовку искового заявления, помощь в сборе и подготовке необходимых документов и защита интересов клиента в суде

От 6500 Руб.

Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

От 1500 Руб.

Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

От 3500 Руб.

Полноценное ведение дела (под ключ)

От 8500 Руб.

Экспертиза трудового договора

От 1000 Руб.

Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

От 2000 Руб.

Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

От 2500 Руб.
Нужна юридическая помощь?
Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам

На консультации наши специалисты подробно разберут Вашу проблему. Обязательно оценим перспективы дела. Защита в суде, работаем до получения положительного результата

  • 1.

    Заполните форму

  • 2.

    Отправьте вопрос нам

  • 3.

    Получите ответ через 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Срочно нужен ответ?
Позвоните по бесплатному номеру телефона

Вы сможете получить срочную консультацию. Юрист ответит на Ваши вопросы. Окажет услуги по защите прав клиента

Номер телефона:

+7 (800) 511-27-61

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.