Юрист по восстановлению на работе в Москве

Нарушение прав работников достаточно распространенная практика со стороны работодателя и к нам достаточно часто обращаются уволенные с нарушением трудового законодательства работники с вопросами восстановления на рабочем месте после незаконного увольнения.

В таких вопросах мы помогаем достаточно часто и за долгие годы работы у нас накопилось огромное количество практики по данным вопросам и наработанный годами опыт мы применяем ежедневно для решения самых разнообразных задач по восстановлению нарушенных трудовых прав работников организаций.

Проконсультируйтесь у нашего юриста позвонив по бесплатному номеру телефона

+7-499-938-40-71

Сразу хочу напомнить Вам, не затягивайте с обращением к юристу, ведь при увольнении действует сокращенный срок исковой давности который составляет всего 1 месяц с момента незаконного увольнения. Я Вам ни в коем случае не рекомендую обращаться в трудовую инспекцию как  в единственную инстанцию, так как обращение граждан в ней обрабатывается в течении 30 дней и восстановиться на работе трудовая инспекция Вам не поможет, а вот решение суда будет иметь вес.

Я не отговариваю идти в ГИТ, но сделайте это после того как Вы обратитесь к юристу и он подготовит дело и направит его в суд, вот после этого можете смело идти в ГИТ и подавать жалобу, пусть привлекают работодателя к административной ответственности.

Что мы можем обещать при решении трудового спора?

  • Подробная консультация по вопросу;
  • Полная проверка законности действий работодателя по вашему увольнению;
  • Подробное изучение всех обстоятельств увольнения;
  • Полноценная защита интересов клиента в суде любой инстанции;
  • Подготовка необходимого пакета документов;
  • Прежде чем обращаться в суд, наш юрист проводит претензионную работу с целью урегулирования конфликта мирным путем.

Вся работа производится в строгом соответствии с действующим законодательством РФ.

Наши преимущества


  • Вы платите за результат

    Мы всегда получаем именно нужный результат


  • Мы всегда на связи

    Вы в любое время сможете связаться с нами и узнать любую информацию


  • Достижение цели 100%

    За годы работы мы приобрели огромный опыт


  • Не берем лишних денег

    Вы платите за услуги сумму указанную в договоре и не больше


  • Компетентность

    Мы четко знаем как работает законодательство на практике


  • Прозрачность в работе

    Только законные способы достижения результата

Некоторые тонкости законодательства при увольнении работника

Как Вы понимаете увольнение должно быть законным и это ничто иное как прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя, что предусмотрено Трудовым законодательством РФ. Если работодатель при расторжении трудового договора с работником нарушил требования трудового законодательства, то такое увольнение будет считаться незаконным  и у работника есть все шансы восстановиться на рабочем месте через суд.

Чтобы правильно уволить работника необходимо как я уже говорил соблюсти ряд формальностей, а именно найти законные основания, правильно оформить документы, своевременно выплатить задолженность по заработной плате, а так же в зависимости от ситуации произвести прочие действия.

Увольнение работникаНо на практике как я вам уже говорил, работодатель понадеявшись на то, что работник никуда не обратиться просто не соблюдает закон, увольняет без причины, нарушает нормы трудового законодательства.

Ниже приведены самые распространенные ошибки работодателя при увольнении работников:

  • Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя без законных оснований;
  • Увольнение работника под давлением;
  • Нарушение законного порядка увольнения;
  • Сфабрикованные основания для увольнения;
  • Не произведены выплаты положенные при увольнении.

Это лишь самые распространенные нарушения, но порой работнику не просто разобраться в законности действий работодателя и мы в таких моментам рекомендуем не затягивать время и обращаться к специалистам.

Наша команда готова помочь Вам и отстоять права в случае незаконного увольнения. Мы всегда подходим к делу максимально ответственно и Вы можете быть на 100% уверены, что если мы взялись за решение вопроса, то доведем дело до конца и получим необходимое решение суда.

Цены на услуги юриста по восстановлению на работе в Москве

Услуга

Цена

Консультация по вопросу увольнения (устная)

От 200

Письменная консультация по вопросам увольнения

От 500

Досудебное урегулирование спора по вопросам увольнения включая составление претензии, жалоб, требований, запросов, ведение переговоров с работодателем

От 5000

 

Судебное урегулирование спора по увольнению , включает подготовку искового заявления, помощь в сборе и подготовке необходимых документов и защита интересов клиента в суде

От 10000

Подготовка искового заявления, жалобы, претензии, ходатайства

От 1500

Подготовка апелляционной, кассационной, надзорной жалоб

От 3000

Досудебное урегулирование спора

От 5000

Полноценное ведение дела (под ключ)

От 14000

Экспертиза трудового договора

От 1500

Оспорим законность применения дисциплинарного или материального взыскания

От 5000

Взыскание с работодателя задолженностей по выплатам заработной платы, пособий, премий и пр.

5-10% от суммы

Оспорим законность увольнения и взыскание причитающихся работнику выплат

От 8000

Услуги для юридических лиц

 

Экспертиза трудового договора

От 2500

Разработка документации, локальные нормативные акты, трудовые договоры, инструкции и пр.

От 12000

Этапы работы:


  • Консультация юриста

    На консультации мы слушаем клиента, изучаем документы и произвдим оценку перспектив дела


  • Поиск решения проблемы

    Глубокий анализ ситуации, сотрудинками нашей коллегии позволяет найти оптимальное решение вопроса


  • Защита интересов клиента

    Мы решаем проблему как в досудебном, так и в судебном порядке, подготовка всех документов входит в стоимость


  • Получение решения суда

    Получение положительного решения суда и передача исполнительного листа клиенту