Юрист по взысканию заработной платы в Москве

При взыскании заработной платы с работодателя всегда необходимо обращаться в суд за разрешением индивидуального трудового спора и на основании абзаца 2 статьи 392 Трудового Кодекса РФ в случае невыплаты заработной платы, работник может обратиться в суд в течении 1 года с момента допущенного работодателем нарушения.

То есть при невыплате заработной платы, срок исковой давности составляет 1 год.

В определенных организациях, работодатели вообще перестали чувствовать какую либо ответственность за откровенный обман работников в деньгах, к сожалению случаются весьма вопиющие случаи, когда работника не выплачивают заработную плату месяцами и потом просто увольняют и самое плохое в этой ситуации, что порой люди просто не обращаются за юридической помощью и нечестный работодатель продолжает безнаказанно обманывать работников на деньги.

Проконсультируйтесь у нашего юриста позвонив по бесплатному номеру телефона

+7-499-938-40-71

Я Вам скажу, что мы выигрывали дела, в которых практически не было никаких доказательств и все доводы строились лишь на показаниях свидетелей, все же я Вам скажу, что опыт в таких случаях очень решает, ведь наши юристы не только отлично разбираются в Трудовом законодательстве, они так же прекрасно применяют его на практике и знают как работает закон на практике, а так же прекрасно знают какие решения принимают суды по конкретным категориям споров.

Особенности споров по заработной плате

Заработная плата в конвертеПо трудовому законодательству, нарушением считается задержка выплаты заработной платы даже на 1 день и что бы Вы точно знали, за задержку заработной платы, работодатель должен выплатить Вам проценты сверх заработной платы за задержку, так называемую неустойку.

Команда профессионалов Центра правовой помощи, готова оказать Вам квалифицированную юридическую помощь, мы защитим Ваши права в суде и взыщем не выплаченную заработную плату в полном объеме с процентами.

Так же я рекомендую Вам быть внимательнее и не затягивать с обращением за помощью, ведь если работодатель не платит заработную плату, это значит, что либо он просто обнаглевшая личность, либо у его организации финансовые трудности и здесь важно вовремя подать иск, так как если у организации финансовые проблемы, значит она просто на просто может готовиться к процедуре банкротства и если здесь опоздать к так называемой «раздаче», так как существует определенная очередь кредиторов, финансовые требования которых удовлетворяются при процедуре банкротства, то можно остаться без денег, так как средств и имущества организации может просто не хватить, что бы рассчитаться со всеми.

Наши преимущества


  • Вы платите за результат

    Мы всегда получаем именно нужный результат


  • Мы всегда на связи

    Вы в любое время сможете связаться с нами и узнать любую информацию


  • Достижение цели 100%

    За годы работы мы приобрели огромный опыт


  • Не берем лишних денег

    Вы платите за услуги сумму указанную в договоре и не больше


  • Компетентность

    Мы четко знаем как работает законодательство на практике


  • Прозрачность в работе

    Только законные способы достижения результата

Как проходит взыскание заработной платы в суде?

Здесь могу сказать следующее, чем больше у Вас будет доказательств, тем больше шансов на успех.

Мы подготовим все необходимые документы и обратимся в суд по месту нахождения работодателя, но так же трудовые споры могут разрешаться по месту жительства работника и здесь работник самостоятельно выбирает в какой суд обращаться на основании пункта 6 статьи 29 ГПК РФ.

Споры по заработной плате прерогатива судов общей юрисдикции, а это районные и городские суды, так же отмечу, что работник освобождается от оплаты государственной пошлины при обращении в суд по данной категории споров.

В зависимости от ситуации, мы пойдем или быстрым путем или более длинным. У нас есть два варианта обращения в суд, это подача искового заявления в классическом его виде и быстрый способ, это подача заявления на получение судебного приказа.

Мы можем подать заявление о выдаче судебного приказа в случае, когда все в деле очевидно, к примеру, когда заработная плата начислена работнику, нет спора о ее размере, а так же о сроках выплат и прочих разногласий при которых потребуются предоставление доказательств. Судебный приказ выдается в день обращения в суд, но это такой документ, который может быть отменен по инициативе ответчика и при чем очень легко и тогда придется обращаться в суд и уже защищать свои права.

В классическом варианте решения спора, который встречается практически в 80% случаев, не все очевидно и дела нередко запутаны и мы прежде чем дать ответ клиенту о перспективах дела, проводим правовой анализ ситуации и оценку перспектив дела и только после этого даем ответ клиенту, где сообщаем о том, беремся ли мы за решение вопроса или нет. Порой приходится отказывать, это не приятно, но за то честно.

Но если мы беремся за решение Вашей проблемы, то мы обязательно доводим дело до победного конца. Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос о том, на какой стадии находится Ваше дело. Если у Вас возникли проблемы с работодателем по выплате заработной платы, то мы готовы Вам помочь и защитить Ваши права в суде любой инстанции.

Цены на услуги юриста по взысканию заработной платы в Москве

Услуги

Цена

Консультация юриста по трудовому праву

От 2000

Досудебная работа, ведение переговоров с работодателем по решению вопроса о выплате заработной платы

От 4000

Подготовка искового заявления

От 3000

Юридическое сопровождение на протяжении всего времени дела

От 7000

Ведение дела под ключ, от начала до получение решения суда

От 12000

Обжалование решения суда (апелляционная, кассационная, надзорная жалоба)

От 6000

Разовый выход в суд

От 7000

Прочие услуги

По договоренности

Этапы работы:


  • Консультация юриста

    На консультации мы слушаем клиента, изучаем документы и производим оценку перспектив дела


  • Поиск решения проблемы

    Глубокий анализ ситуации, сотрудниками нашей коллегии позволяет найти оптимальное решение вопроса


  • Защита интересов клиента

    Мы решаем проблему как в досудебном, так и в судебном порядке, подготовка всех документов входит в стоимость


  • Получение решения суда

    Получение положительного решения суда и передача исполнительного листа клиенту