Юрист по взысканию заработной платы в Москве

При взыскании заработной платы с работодателя всегда необходимо обращаться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. На основании абзаца 2, статьи 392 Трудового Кодекса РФ, в случае невыплаты заработной платы, работник может обратиться в суд в течение 1 года с момента допущенного работодателем нарушения.

То есть при невыплате заработной платы, срок исковой давности составляет 1 год.

В определенных организациях, работодатели вообще перестали чувствовать какую либо ответственность, за откровенный обман работников в деньгах. К сожалению, случаются весьма вопиющие случаи, когда работникам не выплачивают заработную плату месяцами и потом просто увольняют и самое плохое в этой ситуации, что порой люди просто не обращаются за юридической помощью и нечестный работодатель продолжает безнаказанно обманывать работников на деньги.

Я Вам скажу, что мы выигрывали дела, в которых практически не было никаких доказательств и все доводы строились лишь на показаниях свидетелей. Так же хочу сказать, что опыт в таких случаях играет решающую роль. Наши юристы не только отлично разбираются в Трудовом законодательстве, они так же прекрасно применяют его на практике, знают как работает законодательство на практике, а так же прекрасно знают какие решения принимают суды по конкретным категориям споров.

Мы проводим тщательный правовой анализ каждой ситуации, поэтому, если мы взялись, за решение вопроса, то Вы можете быть уверены, что он будет решен в Вашу пользу.

Мы в обязательном порядке, даем нашим клиентам гарантии. Мы даем их не в устной форме, а в письменной, все гарантии для клиентов, прописаны в договоре, который, мы обязательно заключаем с каждым клиентом.

В договоре обязательно прописывается фиксированная стоимость услуг. При определении стоимость нашей работы, мы учитываем сложность дела, объем работы и особенности каждого отдельного дела. Не бывает две одинаковых проблемы, поэтому цена всегда разная, но я Вас уверяю, наши цены, ни в коем случае не завышенные, Вы сами в этом убедитесь, но мы хотим сказать, что качественные юридические услуги, не могут стоить дешево. Цена услуг, указывается в договоре и ни в коем случае, не может быть изменена в большую сторону. Не важно, какие проблемы дополнительно возникнут в процессе решения вопроса, цена от этого не поменяется.

Так же, в договоре прописано, что юрист, должен довести дело до конца, получив для клиента положительный результат.

Еще один приятный момент состоит в том, что в случае если юрист допустит ошибку, из за которой дело будет проиграно, наша компания несет ответственность и обязана, возместить в таком случае, все расходы клиента.

Мы даем такие гарантии не потому, что не доверяем своему персоналу, а потому, что уверены в нем на 100%. Если у Вас возникла проблема, то просто позвоните нам, или задайте вопрос на сайте. Мы обязательно проконсультируем Вас и поможем решить проблему.

• Постоянная поддержка клиента

  В любое время, Вы можете узнать информацию по делу, позвонив нам в офис. Юрист не сможет ответить на звонок, только в одном случае, если он на заседании. Но если мы не смогли взять трубку, то обязательно Вам перезвоним. Мы всегда на связи и не пропадаем, в этом наше первое преимущество.
• Контроль качества работы юристов

  Обязательный контроль качества работы юристов. Наши коллеги, всегда советуются между собой перед принятием важных решений, в этом обязательно участвует руководитель. Так же наша задача, понимать, верно ли идет юрист, на пути к решению вопроса. Своевременная корректировка, позволяет избежать ошибок. Если Вам не нравится работа юриста, обязательно звоните, мы выясним все подробности и примем меры.
• Оперативная работа. Экономим время клиента

  Мы привыкли работать эффективно, поэтому приступаем к работе сразу, после того, как заключен договор с клиентом. При этом мы не форсируем события, но действуем своевременно и сводим работу к тому, что бы как можно быстрее, решить проблему клиента, с минимальными финансовыми затратами.
• Возмещение расходов клиента

  Во-первых, мы взыскиваем с противоположной стороны спора, расходы которые понес клиент на решение спора в судебном порядке. Во-вторых, в случае если по вине юриста или адвоката, дело не было выиграно, то мы полностью возмещаем клиенту, все расходы, понесенные им. Мы даем эти гарантии, потому как уверены в своих возможностях.
• Фиксированные прозрачные цены

  Как мы говорили ранее, прежде чем заключить договор, мы проводим оценку объема работ, после чего исходя из объема, называем цену за услуги. Названная цена фиксированная, и будет закреплена в договоре, который будет подписан, между нашей компанией и Вами. Цена после подписания договора, не может быть изменена в большую сторону.
• Гарантия возврата денег

  Как мы уже говорили, если юрист или адвокат допустит ошибку и дело будет проиграно по его вине, то в таком случае, мы гарантированно вернем Вам все деньги. Мы даем эту гарантию, так как уверены в своих силах и знаниях. Наши клиенты защищены.

По трудовому законодательству, нарушением считается задержка выплаты заработной платы даже на 1 день, и что бы Вы точно знали, за задержку заработной платы, работодатель должен выплатить Вам проценты сверх заработной платы, так называемую неустойку.

Команда профессионалов Центра правовой помощи, готова оказать Вам квалифицированную юридическую помощь, мы защитим Ваши права в суде и взыщем не выплаченную заработную плату в полном объеме с процентами.

Так же я рекомендую Вам быть внимательнее и не затягивать с обращением за помощью, ведь если работодатель не платит заработную плату, это значит, что либо он сознательно нарушает трудовые права работника, либо у организации финансовые трудности и здесь важно вовремя подать иск, так как если у организации финансовые проблемы, значит она просто на просто может готовиться к процедуре банкротства. Если в процессе процедуры банкротства затянуть время с взысканием заработной платы, и опоздать к так называемой «раздаче», то можно ничего не получить. Так как существует определенная очередь кредиторов, финансовые требования которых удовлетворяются при процедуре банкротства, и если не попасть в эту очередь вовремя, то можно остаться без денег, так как средств и имущества у организации, может просто не хватить, что бы рассчитаться со всеми кредиторами.

Как проходит взыскание заработной платы в суде?

Здесь могу сказать следующее, чем больше у Вас будет доказательств, тем больше шансов на успех.

Мы подготовим все необходимые документы и обратимся в суд по месту нахождения работодателя, но так же трудовые споры могут разрешаться по месту жительства работника и здесь работник самостоятельно выбирает в какой суд обращаться на основании пункта 6 статьи 29 ГПК РФ.

Споры по заработной плате прерогатива судов общей юрисдикции, а это районные и городские суды, так же отмечу, что работник освобождается от оплаты государственной пошлины при обращении в суд по данной категории споров.

В зависимости от ситуации, мы пойдем или быстрым путем или более длинным. У нас есть два варианта обращения в суд, это подача искового заявления в классическом его виде и быстрый способ, это подача заявления на получение судебного приказа.

Мы можем подать заявление о выдаче судебного приказа в случае, когда все в деле очевидно, к примеру, когда заработная плата начислена работнику, нет спора о ее размере, а так же о сроках выплат, и прочих разногласий при которых потребуются предоставление доказательств. Судебный приказ выдается в день обращения в суд, но это такой документ, который может быть отменен по инициативе ответчика, и при чем очень легко. Если приказ будет отменен, тогда придется обращаться в суд и полноценно защищать свои права, в споре с работодателем.

В классическом варианте решения спора, который встречается практически в 80% случаев, не все очевидно и дела нередко запутаны. Прежде чем дать ответ клиенту о перспективах дела, мы проводим правовой анализ ситуации и оценку перспектив дела. Только после тщательного изучения материалов дела, мы даем ответ клиенту, где сообщаем о том, беремся ли мы за решение вопроса или нет. Порой приходится отказывать, это не приятно, но за то честно, так как не во всех делах, есть перспективы.

Но если мы беремся за решение Вашей проблемы, то мы обязательно доводим дело до победного конца. Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос о том, на какой стадии находится Ваше дело. Если у Вас возникли проблемы с работодателем по выплате заработной платы, то мы готовы Вам помочь и защитить Ваши права в суде любой инстанции.