Юрист по взысканию заработной платы в Москве

Взыскание не выплаченной заработной платы в полном объеме. Консультации, ответы на вопросы, защита прав клиента в суде любой инстанции

Подробнее
01
Узнайте подробнее о наших возможностях

Юристы и адвокаты компании «Лидер», готовы решить проблемы любого уровня сложности

  • Бесплатные консультации практикующих юристов

  • Защита прав клиента в суде любой инстанции

  • Выиграем дело или вернем деньги по договору

02

Узнайте, чем Вам поможет юрист по взысканию заработной платы

Наши юристы имеют солидный опыт по взысканию долгов по заработной плате с работодателей. Решаем вопрос ы в досудебном, или в судебном порядке

Не смотря на наличие законодательства, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, самой мало защищенной стороной в трудовых отношениях, является работник. Это факт, так как более 85% обращений в нашу компанию по трудовым спорам, составляют работники организаций, чьи права были нарушены работодателями.

Но Трудовой Кодекс РФ есть и все без исключения работодатели, должны его соблюдать. Среди положений трудового законодательства, у работодателя есть обязанность, своевременно и в полном объеме производить выплаты по заработной плате. Если работодатель, производит задержку в выплате заработной платы, или отказывается ее выплачивать, это факт, грубого нарушения трудовых прав работников.

Нарушения работодателя, связанные с невыплатой заработной платы, должны пресекаться по закону. Решить данный вопрос, возможно как в досудебном, так и в судебном порядке.

Задача наших юристов, взыскать весь долг по заработной плате с работодателя. Но ситуации бывают разные, если происходит задержка выплаты, но работник продолжает трудиться на предприятии, то за задержку заработной платы, работодатель, должен выплатить работнику проценты в размере не ниже 1/150 действующей на момент долга, ключевой ставки ЦБ РФ, от суммы долга за каждый день просрочки. Долг будет рассчитываться с учетом процентов, нашими юристами. То же самое при увольнении, если работодатель не выплатил заработную плату при увольнении, то мы так же будем рассчитывать сумму долга с процентами, при чем проценты начисляются не только на долг по заработной плате, но и на выплату других положенных при увольнении компенсаций.

Другая ситуация, когда работник был незаконно уволен, без выплаты заработной платы. В таком случае, если увольнение будет признано незаконным, мы сможем взыскать не только весь долг по заработной плате с процентами, но так же компенсацию за вынужденный прогул. Вынужденным прогулом считается время, с момента незаконного увольнения, до дня восстановления на рабочем месте, по решению суда.

К тому же стоит помнить, о сокращенных сроках исковой давности по взысканию долгов по заработной плате.

Как видите, тонкостей хватает, поэтому, мы как практикующие специалисты, предлагаем Вам помощь по взысканию долгов, по заработной плате.

  • 1.

    Взыскание долгов по заработной плате

  • 2.

    Взыскание невыплаченных компенсаций

  • 3.

    Взыскание процентов за каждый день просрочки выплаты долга

  • 4.

    Взыскание компенсации за вынужденный прогул

  • 5.

    Взыскание морального вреда

03

Задайте вопрос юристу по взысканию зарабоной платы

Получите экспертный ответ юриста в рамках взыскания долгов по заработной плате. Мы не только проконсультируем, но и окажем квалифицированную помощь

Хотите получить ответ на вопрос уже сегодня?
  • 1.
    Заполните все поля формы
  • 2.
    Нажмите кнопку "Задать вопрос"
  • 3.
    Юрист перезвонит Вам, и ответит на вопросы
Оставьте запрос на консультацию
Ответ юриста в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

04

Гарантированно поможем решить Вашу проблему

Важно понимать, что за решение проблемы, взялись надежные люди. Мы даем клиентам уверенность в завтрашнем дне и готовы рассказать, что мы обещаем

В чем заключаются гарантии?

При заключении договора, мы берем на себя обязательства, которые должны исполнить и соответственно, мы будем работать до получения положительного результата.

  • Цель

    Решить проблему клиента максимально быстро, с минимальными финансовыми затратами, получив при этом наилучший из возможных результатов. Мы работаем пока не получим необходимое клиенту решение суда, или не заключим мировое соглашение, устраивающее стороны.

  • Задачи

    Полный разбор проблемы клиента, начиная с консультации, где мы получаем всю необходимую информацию, изучаем документы и другие материалы по делу. Оценка перспектив дела, очень важная задача, так как позволяет понять, нужно ли клиенту прилагать усилия для решения проблемы, так как если у дела нет перспектив, то трата ресурсов не решение будет не оправдана. Еще одна задача, это разработка гибкой стратегии по решению проблемы, что позволит находить выход при возникновении не предвиденных трудностей. Полноценное проведение досудебных переговоров, для возможности заключения мирового соглашения. Тщательная подготовка к судебному заседанию (документы, доказательства). Мы участвуем во всех судебных заседаниях и работаем, пока не получим положительное решение суда.

  • Гарантии

    Гарантии клиент получает сразу после заключения с нами договора на оказание юридических услуг. В договоре присутствует достаточно пунктов, защищающих права клиента. Среди пунктов договора значатся, пункт о фиксированной цене за услуги, а так же о задаче юриста, вести дело до получения положительного результата. Так же мы возмещаем все расходы, в случае если положительный результат, не был получен, по вине нашего юриста или адвоката. Основная гарантия заключается в том, что если мы взялись за дело, то обязательно доведем его до победного.

05
  • Более 95
    Консультаций ежедневно
  • Более 7
    Лет практики у каждого юриста
  • 975
    Клиентов из 1000 довольны качеством услуг
06

Юристы и адвокаты компании «Лидер», готовы взыскать долг по заработной плате, в любом объеме

Наша задача, в максимально сжатые сроки, взыскать долг по заработной плате с работодателя. Работаем до получения положительного результата

При взыскании заработной платы с работодателя всегда необходимо обращаться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. На основании абзаца 2, статьи 392 Трудового Кодекса РФ, в случае невыплаты заработной платы, работник может обратиться в суд в течение 1 года с момента допущенного работодателем нарушения.

То есть при невыплате заработной платы, срок исковой давности составляет 1 год.

В определенных организациях, работодатели вообще перестали чувствовать какую либо ответственность, за откровенный обман работников в деньгах. К сожалению, случаются весьма вопиющие случаи, когда работникам не выплачивают заработную плату месяцами и потом просто увольняют и самое плохое в этой ситуации, что порой люди просто не обращаются за юридической помощью и нечестный работодатель продолжает безнаказанно обманывать работников на деньги.

Я Вам скажу, что мы выигрывали дела, в которых практически не было никаких доказательств и все доводы строились лишь на показаниях свидетелей. Так же хочу сказать, что опыт в таких случаях играет решающую роль. Наши юристы не только отлично разбираются в Трудовом законодательстве, они так же прекрасно применяют его на практике, знают как работает законодательство на практике, а так же прекрасно знают какие решения принимают суды по конкретным категориям споров.

Мы проводим тщательный правовой анализ каждой ситуации, поэтому, если мы взялись, за решение вопроса, то Вы можете быть уверены, что он будет решен в Вашу пользу.

Мы в обязательном порядке, даем нашим клиентам гарантии. Мы даем их не в устной форме, а в письменной, все гарантии для клиентов, прописаны в договоре, который, мы обязательно заключаем с каждым клиентом.

В договоре обязательно прописывается фиксированная стоимость услуг. При определении стоимость нашей работы, мы учитываем сложность дела, объем работы и особенности каждого отдельного дела. Не бывает две одинаковых проблемы, поэтому цена всегда разная, но я Вас уверяю, наши цены, ни в коем случае не завышенные, Вы сами в этом убедитесь, но мы хотим сказать, что качественные юридические услуги, не могут стоить дешево. Цена услуг, указывается в договоре и ни в коем случае, не может быть изменена в большую сторону. Не важно, какие проблемы дополнительно возникнут в процессе решения вопроса, цена от этого не поменяется.

Так же, в договоре прописано, что юрист, должен довести дело до конца, получив для клиента положительный результат.

Еще один приятный момент состоит в том, что в случае если юрист допустит ошибку, из за которой дело будет проиграно, наша компания несет ответственность и обязана, возместить в таком случае, все расходы клиента.

Мы даем такие гарантии не потому, что не доверяем своему персоналу, а потому, что уверены в нем на 100%. Если у Вас возникла проблема, то просто позвоните нам, или задайте вопрос на сайте. Мы обязательно проконсультируем Вас и поможем решить проблему.

Ищете ответ на вопрос?
Закажите звонок юриста

Вам перезвонит практикующий юрист, или адвокат. Вы сможете получить экспертные ответы на все интересующие вопросы.

Так же мы готовы защитить права клиента в суде любой инстанции.

Заказать звонок юриста
Проконсультируем в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать звонок", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Мы на связи

07

Преимущества работы с компанией «Лидер»

Для нас важно, что бы клиент получил больше, чем просто качественная юридическая помощь. Мы не просто решаем проблемы клиента, мы делаем это таким образом, что у клиента остаются исключительно положительные впечатления по окончанию работы с нами

  • Постоянная поддержка клиента

    В любое время, Вы можете узнать информацию по делу, позвонив нам в офис. Юрист не сможет ответить на звонок, только в одном случае, если он на заседании. Но если мы не смогли взять трубку, то обязательно Вам перезвоним. Мы всегда на связи и не пропадаем, в этом наше первое преимущество.

  • Контроль качества работы юристов

    Обязательный контроль качества работы юристов. Наши коллеги, всегда советуются между собой перед принятием важных решений, в этом обязательно участвует руководитель. Так же наша задача, понимать, верно ли идет юрист, на пути к решению вопроса. Своевременная корректировка, позволяет избежать ошибок. Если Вам не нравится работа юриста, обязательно звоните, мы выясним все подробности и примем меры.

  • Оперативная работа. Экономим время клиента

    Мы привыкли работать эффективно, поэтому приступаем к работе сразу, после того, как заключен договор с клиентом. При этом мы не форсируем события, но действуем своевременно и сводим работу к тому, что бы как можно быстрее, решить проблему клиента, с минимальными финансовыми затратами.

  • Возмещение расходов клиента

    Во-первых, мы взыскиваем с противоположной стороны спора, расходы которые понес клиент на решение спора в судебном порядке. Во-вторых, в случае если по вине юриста или адвоката, дело не было выиграно, то мы полностью возмещаем клиенту, все расходы, понесенные им. Мы даем эти гарантии, потому как уверены в своих возможностях.

  • Фиксированные прозрачные цены

    Как мы говорили ранее, прежде чем заключить договор, мы проводим оценку объема работ, после чего исходя из объема, называем цену за услуги. Названная цена фиксированная, и будет закреплена в договоре, который будет подписан, между нашей компанией и Вами. Цена после подписания договора, не может быть изменена в большую сторону.

  • Гарантия возврата денег

    Как мы уже говорили, если юрист или адвокат допустит ошибку и дело будет проиграно по его вине, то в таком случае, мы гарантированно вернем Вам все деньги. Мы даем эту гарантию, так как уверены в своих силах и знаниях. Наши клиенты защищены.

08

Особенности споров по взысканию заработной платы

В каждом юридическом вопросе, есть свои тонкости, их обязательно нужно знать и учитывать при решении проблемы. Наши специалисты, знают все подводные камни данного вопроса, и в первую очередь, стараются решить спор, в досудебном порядке

По трудовому законодательству, нарушением считается задержка выплаты заработной платы даже на 1 день, и что бы Вы точно знали, за задержку заработной платы, работодатель должен выплатить Вам проценты сверх заработной платы, так называемую неустойку.

Команда профессионалов Центра правовой помощи, готова оказать Вам квалифицированную юридическую помощь, мы защитим Ваши права в суде и взыщем не выплаченную заработную плату в полном объеме с процентами.

Так же я рекомендую Вам быть внимательнее и не затягивать с обращением за помощью, ведь если работодатель не платит заработную плату, это значит, что либо он сознательно нарушает трудовые права работника, либо у организации финансовые трудности и здесь важно вовремя подать иск, так как если у организации финансовые проблемы, значит она просто на просто может готовиться к процедуре банкротства. Если в процессе процедуры банкротства затянуть время с взысканием заработной платы, и опоздать к так называемой «раздаче», то можно ничего не получить. Так как существует определенная очередь кредиторов, финансовые требования которых удовлетворяются при процедуре банкротства, и если не попасть в эту очередь вовремя, то можно остаться без денег, так как средств и имущества у организации, может просто не хватить, что бы рассчитаться со всеми кредиторами.

Как проходит взыскание заработной платы в суде?

Здесь могу сказать следующее, чем больше у Вас будет доказательств, тем больше шансов на успех.

Мы подготовим все необходимые документы и обратимся в суд по месту нахождения работодателя, но так же трудовые споры могут разрешаться по месту жительства работника и здесь работник самостоятельно выбирает в какой суд обращаться на основании пункта 6 статьи 29 ГПК РФ.

Споры по заработной плате прерогатива судов общей юрисдикции, а это районные и городские суды, так же отмечу, что работник освобождается от оплаты государственной пошлины при обращении в суд по данной категории споров.

В зависимости от ситуации, мы пойдем или быстрым путем или более длинным. У нас есть два варианта обращения в суд, это подача искового заявления в классическом его виде и быстрый способ, это подача заявления на получение судебного приказа.

Мы можем подать заявление о выдаче судебного приказа в случае, когда все в деле очевидно, к примеру, когда заработная плата начислена работнику, нет спора о ее размере, а так же о сроках выплат, и прочих разногласий при которых потребуются предоставление доказательств. Судебный приказ выдается в день обращения в суд, но это такой документ, который может быть отменен по инициативе ответчика, и при чем очень легко. Если приказ будет отменен, тогда придется обращаться в суд и полноценно защищать свои права, в споре с работодателем.

В классическом варианте решения спора, который встречается практически в 80% случаев, не все очевидно и дела нередко запутаны. Прежде чем дать ответ клиенту о перспективах дела, мы проводим правовой анализ ситуации и оценку перспектив дела. Только после тщательного изучения материалов дела, мы даем ответ клиенту, где сообщаем о том, беремся ли мы за решение вопроса или нет. Порой приходится отказывать, это не приятно, но за то честно, так как не во всех делах, есть перспективы.

Но если мы беремся за решение Вашей проблемы, то мы обязательно доводим дело до победного конца. Мы всегда на связи и готовы ответить на любой вопрос о том, на какой стадии находится Ваше дело. Если у Вас возникли проблемы с работодателем по выплате заработной платы, то мы готовы Вам помочь и защитить Ваши права в суде любой инстанции.

09

Юристы по взысканию заработной платы, компании «Лидер»

Познакомьтесь с нашей командой юристов. Мы не гарантируем, что именно эти специалисты, будут представлять Ваши интересы и консультировать, но это наши постоянные сотрудники и Вы можете подробнее про них узнать

1
Жуков Константин
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Гражданские споры, Защита прав потребителя

Образование:

Тульский государственный университет

Практика:

Более 8 лет

2
Николаев Сергей
Юрист
Специализация:

Трудовые споры, Взыскание алиментов, Раздел имущества

Образование:

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта

Практика:

Более 11 лет

3
Дроздов Алексей
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Взыскание долгов, Гражданское право

Образование:

Тульский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Практика:

Более 11 лет

4
Дацук Евгений
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Корпоративные споры, Защита чести и деловой репутации

Образование:

Институт правоведения и предпринимательства

Практика:

Более 15 лет

10

Практика наших юристов по взысканию заработной платы

Подзаголовок блока, с призывом к действию и определенным разъясняющим текстом, для того, что бы пользователь, понял, где он находится, и что ему предлагают

  • Дело 1

    Взыскание долга по З/П, 939840,35 руб.

  • Дело 2

    Взыскание заработной платы

  • Дело 3

    Взыскание долга по З/П, 216503,37 руб.

Дело 1
Взыскание невыплаченной заработной платы, в размере 939840,35 рублей

Клиент обратился к нам с вопросом о взыскании невыплаченной заработной платы, а так же процентов за пользование чужими денежными средствами. Мы рассмотрев материалы дела, пришли к выводу, что суд встанет на нашу сторону. В досудебном порядке, работодатель отказался выполнять наши требования. В итоге, суд решение взыскать с ООО «АЙСКРАФТ», следующие суммы:

  • Задолженность по заработной плате за период с 01.12.2017г. по 10.09.2018г. в размере 864 227,40 руб.;
  • Компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.01.2018г. по 28.11.2018г. 85 808,64 руб.;
  • Оплату отпуска 43 204,31 руб.;
  • Судебные расходы по оплате услуг представитель в размере 24 000 руб.
Дело 2
Установление факта трудовых отношений, внесение записи в трудовую книжку и взыскание заработной платы в полном объеме

Клиент обратился к нам с вопросом установления факта трудовых отношений, внесения записи о трудоустройстве в трудовую книжку и взыскания заработной платы. Изучив материалы дела, мы пришли к выводу, что дело имеет все шансы на успех. В итоге, суд встал на нашу сторону и вынес следующее решение:

  • Установить факт трудовых отношений Шилина Алексея Васильевича с ООО ЧОП фирма «КАРЕ» в должности охранника;
  • Обязать ООО ЧОП фирма «КАРЕ» внести в трудовую книжку Шилина Алексея Васильевича запись о приеме на работу в должности охранника;
  • Взыскать с ООО ЧОП фирма «КАРЕ» в пользу Шилина Алексея Васильевича неполученную заработную плату в сумме 28 400 рублей, компенсацию морального вреда 5000 рублей.
Дело 3
Взыскание заработной платы после увольнения, в размере 216 503, 37 рублей

Клиент обратился к нам, с вопросом о взыскании с АО «Строительно-Инвестиционный Холдинг», невыплаченной после увольнения заработной платы. Мы оценили перспективы дела как положительные. Решить вопрос в досудебном порядке не удалось. В судебном порядке, были взысканы следующие суммы:

  • Заработную плату за апрель 2018 года в размере 60 977 рублей, за май 2018 года 60 977 рублей, заработную плату за период с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27 988, 50 рублей;
  • Премия 2 500 руб.;
  • Компенсация за неиспользованный отпуск в размере 36 749,99 рублей;
  • Компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы 17 310 рублей;
  • Компенсацию морального вреда 10 000 рублей.
11

Ответы на частые вопросы наших клиентов

Нам очень часто задают вопросы, большинство из них, часто повторяются. Мы всегда готовы ответить на вопросы клиентов по телефону, но в данном разделе, Вы сможете прочитать ответы, на самые распространенные вопросы, ответы на которые, возможно хотите получить и Вы

  • С чего мне начать решение проблемы?

    В первую очередь, получите советы практикующего специалиста, он подскажет Вам, какие первые шаги, нужно сделать в Вашем положении. Такие советы помогут не допустить распространенных ошибок, которые в дальнейшем могут выйти боком.

    Так же юрист сможет подсказать, какие документы Вам нужно собрать.

    Этого будет достаточно, для начала.

  • Можно ли нам доверять?

    Мы прекрасно понимаем Вас, доверять решение вопроса кому то, не всегда просто. Но мы хотим сказать Вам, что прежде чем мы начнем решать Вашу проблему, мы заключаем индивидуальный договор с клиентом.

    Договор несет в себе не мало обязательств, для нас, в нем прописан практически каждый наш шаг, все наши обязанности, которые мы должны выполнить. К тому же, мы обсуждаем цену, до заключения договора. Цена будет прописана в договоре и после его заключения, мы не имеем права ее изменять в большую сторону.

    После заключение договора, мы несем ответственность перед клиентом, к тому же сроки в договоре так же прописаны. За нарушение сроков, есть штрафные санкции, но до такого еще не доходило.

    Вы в любой момент можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится Ваше дело, мы всегда на связи и владеем необходимой информацией.

  • Вы действительно выиграете дело?

    Прежде чем взяться за решение вопроса, мы в первую очередь тщательно изучаем материалы дела, что позволяет нам увидеть всю картину.

    Далее мы проводим оценку перспектив, взвешиваем все «За» и «Против» и если мы видим, что шансов на успех намного больше, то мы беремся за дело. Взвешенный подход, позволяет нам сказать клиенту, «Да», есть 99% уверенности, что успех будет за нами.

    Мы можем проиграть дело, только в том случае, если попадется не совсем честный судья, или юрист допустил ошибку, которая привела к проигрышу. Но уверяем Вас, таких случаев в нашей практике, не было уже более 5 лет.

    Поэтому, если мы взялись за дело, то будьте уверены, мы решим его в Вашу пользу.

  • Какие сроки оказания услуги? Сколько в среднем длится дело?

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Первый: Если дело будет решено в досудебном порядке, то на заключение соглашения между сторонами, обычно уходит от 1 до 3 недель.

    Если же вопрос будет решать в судебном порядке, то до получения решения суда, может пройти от 4 до 12 месяцев. Все будет зависеть от сложности дела и от других факторов, которых может быть огромное множество.

    Не в наших интересах затягивать решение вопроса, мы работаем таким образом, что бы как можно быстрее и эффективнее достичь положительного результата для клиента.

  • Какой будет результат от Вашей работы?

    Как мы говорили ранее, мы заключаем договор, в котором прописаны наши обязанности, а так же, что является конечной точкой, то есть, какой именно момент будет считаться окончательным исполнением договора.

    Так же, прежде чем взяться за дело, мы проводим тщательный анализ ситуации и берем дело, только в случае уверенности в его положительном исходе.

    Исходя из этого, мы всегда даем 99%, что результат будет положительный.

  • Дорого ли стоят Ваши услуги?

    Здесь хочу начать с того, что в юридических услугах, такое определение как дорого, не совсем актуально. Конечно, мы не просим космические суммы с шестью нулями. В среднем защита в суде начинается от 6000 рублей, дорого это или дешево, не совсем понятно.

    Если дело сложное, к примеру, земельный спор, то защита в суде, может начинаться от 20000 рублей. У нас есть прайс с ценами, где указан средний ценник за определенную услугу, но когда клиент приходит на консультацию, мы выясняем подробности, понимаем дальнейший объем работ, после чего, называем окончательную цену.

    Дорого или дешево, будет зависеть от личного мнения клиента, для кого то, 20000 рублей не дорого, для кого то, это очень дорого. Но поймите, качественные услуги практикующего юриста, не могут стоить слишком дешево.

    Так же хотим сказать, что мы ни в коем случае, не завышаем цены, мы не занимаемся обдираловкой клиентов и всегда называем реальные цены за качественную работу.

  • Должен ли я заключать договор и платить деньги на первой консультации?

    Нет, никто Вас не будет заставлять заключать договор на первой консультации и требовать с Вас десятки тысяч рублей сверху.

    Первая консультация служит для того, что бы юрист понял Вашу ситуацию, дал Вам четкие и понятные рекомендации, изучил документы и провел оценку перспектив дела.

    Решение заключать договор или нет, принимаете Вы, никто ни к чему Вас не принуждает, Вы ничего нам не должны и Вы вправе самостоятельно выбирать, стоит к нам обращаться или нет.

  • Вам нужно вносить сразу всю сумму по договору?

    Бывают ситуации, когда у клиента просто физически нет возможности внести сразу всю сумму по договору. Но ради справедливости, мы хотим сказать, что никогда не требуем 100%-й оплаты.

    Да, предоплата обязательная, но порой, она не превышает 30% от суммы гонорара юриста или адвоката.

    Зачастую, после предоплаты, клиент вносит следующий платеж, не раньше, чем через 1.5-2 месяца. Есть дополнительные условия к договору, где мы разбиваем платеж на несколько месяцев, при этом составляя график платежей, которого клиент должен придерживаться.

    Как видите, с нами всегда можно договориться по индивидуальным условиям оплаты, здесь мы не видим проблем.

  • Возвращаются ли после суда расходы на юриста?

    Да, все расходы, которые Вы понесете на суд, в обязательном порядке будут взыскиваться с противоположной стороны.

    Так же стоит отметить, что не всегда суд взыскивает справедливую сумму с противоположной стороны, особенно, что касается расходов на юриста. Но уверяю Вас, таким образом можно компенсировать если не всю сумму расходов, то не менее 70%.

12

Цены на услуги юристов по взысканию заработной платы

Мы всегда устанавливаем реальные цены на наши услуги, не завышаем стоимость. Но хотим сказать, что указанные цены, приблизительные, каждое дело, со своими особенностями и объемом работ. Конечная цена, будет озвучена только после проведения подробного анализа материалов дела и оценки окончательного объема работ

Консультация юриста

От 150 Руб.

Досудебная работа, ведение переговоров с работодателем по решению вопроса о выплате заработной платы

От 3500 Руб.

Подготовка искового заявления

От 2500 Руб.

Ведение дела под ключ, от начала до получение решения суда

От 6500 Руб.

Обжалование решения суда (апелляционная, кассационная, надзорная жалоба)

От 5500 Руб.

Разовый выход в суд

От 3500 Руб.
Нужна юридическая помощь?
Задайте вопрос нашим юристам и адвокатам

На консультации наши специалисты подробно разберут Вашу проблему. Обязательно оценим перспективы дела. Защита в суде, работаем до получения положительного результата

  • 1.

    Заполните форму

  • 2.

    Отправьте вопрос нам

  • 3.

    Получите ответ через 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Срочно нужен ответ?
Позвоните по бесплатному номеру телефона

Вы сможете получить срочную консультацию. Юрист ответит на Ваши вопросы. Окажет услуги по защите прав клиента

Номер телефона:

+7 (800) 511-27-61

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.