Консультация юриста по трудовому праву

Квалифицированные специалисты окажут помощь работникам и работодателям при нарушении трудового законодательства. Ответы на вопросы, профессиональные консультации
Закажите консультацию практикующего юриста
Ответ уже через 15 минут
Уже более 2581 человек, заказали консультацию
  • Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных
  • При обработке персональных данных клиентов, наша компания руководствуется Федеральным законом РФ «О персональных данных» от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ.

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Узнайте, какие проблемы, сможет решить юрист компании «Лидер», по трудовому законодательству

При решении проблем используем весь накопленный за более чем 10 лет опыт работы. Работаем до получения результата и положительного решения в суде

Наша главная задача, решить вопрос клиента, с минимальными затратами, а так же за короткий промежуток времени.

Если клиент обратился к нам за получением ответов на вопросы, мы всегда готовы выслушать, изучить имеющиеся документы, а далее дать обоснованные с точки зрения ответы на вопросы. Можете быть уверены, что информация, полученная от нас, полностью актуальна, так как мы следим за изменениями законодательства и ежедневно решаем проблемы клиентов в судах всех инстанций.

Не важно, хотите ли Вы застраховаться от дальнейших неправомерных действий работодателя, Вас незаконно уволили, на Вашем предприятии работник получил травму, Вам как работодателю нужно составить локальные документы, возникли разногласия с подчиненным, не выплатили заработную плату. Для нас, это всего лишь рабочие ситуации, не выходящие за рамки обыденности, поэтому решение у наших специалистов, найдется всегда.

Мы одинаково хорошо помогаем как работникам предприятий, так и работодателям, при решении правовых вопросов.

В каких случаях мы поможем:

  • 1
    Помощь работникам предприятий

    Защита прав работников при незаконных увольнениях, невыплате заработной платы, травмах на производстве, несоответствии условий труда нормам. А так же при прочих нарушениях трудового законодательства со стороны руководства.

  • 2
    Помощь работодателям

    Составление локальных документов, должностных инструкций, консультации по вопросам трудового законодательства, спорах с работниками, присутствие юриста при проверках со стороны трудовой инспекции. Работаем по всех без исключения вопросам, касающихся трудового законодательства.

Что предлагает наша юридическая компания?

За более чем 15 лет работы, мы накопили солидный опыт и готовы решить задачи любой сложности
  • Профессиональная юридическая консультация

    Уже сейчас Вы сможете получить ответ на все вопросы. А так же оценку перспектив дела

  • Подготовка правовых документов

    Подготовим юридические документы любой сложности. От претензии, до искового заявления

  • Юридическая помощь любой сложности

    Имея в штате юристов и адвокатов с практическим опытом более 7 лет. Мы готовы решать самые сложные вопросы

  • Защита интересов клиента в суде

    Ведение дел под ключ. Наша задача, решить вопрос клиента и сделать это как можно быстрее, выбрав верную стратегию

В каком порядке работают наши юристы?

Порядок и правильный алгоритм работы крайне важен. Мы всегда придерживаемся нашего проверенного годами плана, что позволяет достигать хороших результатов и решать проблемы клиентов
  • 1
    Консультация юриста по трудовому кодексу

    Получение информации от клиента, ответы на имеющиеся вопросы. Даем клиенту алгоритм первичных действий, для решения вопроса

  • 2
    Подробный анализ ситуации и изучение материалов дела

    На этом этапе мы подробно изучим материалы дела, проведем тщательный анализ ситуации. Обязательная оценка перспектив дела. Заключение договора на услуги с клиентом

  • 3
    Разработка стратегии и решение спора до суда

    Этап предполагает работу юриста по построению стратегии решения спора. Досудебное урегулирование вопроса, достижение договоренности и документальное оформление, при достижении соглашения. Если соглашение достигнуто, это финальный этап

  • 4
    Судебное решение спора

    К этому этапу переходим, в случае если не удалось решить вопрос переговорами. Окончательная подготовка к суду, документы, исковое заявление. Представление интересов клиента в суде, до получение положительного решения на руки

Юристы компании «Лидер», готовы решить трудовой спор, любой сложности

Данные виды споров крайне не простые. Важнейшую роль, играют доказательства. В сборе доказательств и защиты в суде, мы используем самый серьезный подход и добиваемся положительных результатов

Отношения между работником и работодателем, четко определены Трудовым Кодексом Российской Федерации. Согласно трудовому законодательству, как у стороны работодателя, так у стороны работника, имеются свои права и обязанности.

Но проблема заключается в том, что со стороны работодателя, нередко возникают нарушения трудового законодательства и как раз в данных проблемах отлично разбирается юрист по трудовому праву.

Наш юрист имеет огромный опыт в разрешении трудовых споров любой сложности, представляя при этом как сторону работника, так и работодателя. Если вы хотите максимально быстро и в свою пользу решить юридические проблемы, связанные с нарушением трудовых прав, то мы приглашаем Вас на консультацию. После консультации, мы будем четко понимать, как действовать в Вашей ситуации, какие документы подготовить, какие собрать доказательства, и какую цель мы преследуем.

Самые распространённые проблемы, с которыми обращаются к нашему трудовому юристу следующие:

  • Незаконное увольнение, мы поможем вам восстановиться на работе, после процедуры незаконного увольнения, в судебном порядке докажем, что увольнение прошло с нарушениями, также мы докажем что вы не совершили проступок за который Вас уволили, либо вас вынудили написать заявление на увольнение;
  • Споры по не выплатам заработной платы. Нередко работодатель увольняет работника без выплаты заработной платы и отпускных. Либо всё начинается задержки заработной платы, которая переходит в отказ рассчитаться по долгам. Юрист в данной ситуации, подготовит необходимые документы, соберет доказательства и в судебном порядке взыщет с работодателя заработную плату, компенсацию за отпуск и прочие выплаты, которые причитаются работнику в случае вынужденного простоя;
  • Работодатель столкнулся с проблемным работником, от которого вреда, больше чем пользы. Консультируем по вопросам увольнения, сокращения, выплатам премий. Так же подскажем как составить грамотный трудовой договор, локальные правовые акты, как построить систему наказания и поощрения работников и все вопросы, касающиеся трудового права на рабочих местах;
  • Решаем другие споры между работником и работодателем.

Работаем исключительно по договору. Договор дает хорошие гарантии для клиента. В нем устанавливается фиксированная сумма услуг, а так же обязывает юриста, довести дело до положительного решения. Наши юристы очень ответственные и без договора, но договор мы делаем по большей части, для клиента, что бы он понимал, что имеет дело с ответственной и серьезной организацией.

Для решения проблемы, или консультации, Вы всегда можете позвонить нам по бесплатному номеру телефона, задать вопрос в чате, или обратиться через форму обратной связи.

  • Цель:

    Защитить права клиента, при этом взяв на себя всю рутину решения проблемы, избавив клиента от затрат времени, нервов и лишних финансовых расходов. Если не так работают профессионалы, тогда как по другому?

  • Задачи:

    Полноценный разбор проблемной ситуации клиента, поиск нескольких путей решения, а так же запасных вариантов, на случай если, что то пойдет не по плану. Проведение полноценной работы по досудебному урегулированию спора. Составление полного пакета документов, начиная от таких простых как жалобы, претензии, соглашения, до составления искового заявления, истребования и сбора необходимых доказательств по делу.

  • Гарантии:

    Клиенту очень важно быть защищенным. Важно иметь уверенность в завтрашнем дне и понимать, что люди взявшиеся за решение проблемы, доведут дело до конца. Наши гарантии защищены от неисполнения договором, который мы заключаем с клиентом. Он прост, надежен и понятен. Содержит в себе множество наших обязанностей, от которых мы не откажемся после его подписания. К тому же мы всегда гарантируем, что если все таки случится такая ситуация и дело будет проиграно по вине юриста, мы вернем Вам все затраты. Возмещение расходов на 100%, при неудачном исходе дела.

У Вас есть вопросы к нашим юристам?

Закажите консультацию, получите экспертные советы

Юрист подробно ответит на Ваши вопросы. В ходе консультации мы проведем оценку перспектив дела и Вы получите точную информацию о возможности решения Вашей проблемы. А так же Вы узнаете как мы сможем защитить Ваши права в суде.

Заказать консультацию

Судебная практика наших юристов по трудовому законодательству

изучите дела которые мы уже выиграли, отстояли права клиента и уже передали исполнительный лист

Ниже Вы можете внимательно ознакомиться с делами, которые наша команда юристов и адвокатов успешно выиграла. Конечно, здесь представлены далеко не все дела, за более чем 15 лет практики, вся наша команда, которая конечно росла, менялась и развивалась, выиграла более 12000 дел различных категорий.

  • Дело 1

    Взыскание долга по З/П

  • Дело 2

    Восстановление на рабочем месте

  • Дело 3

    Установили факт, трудовых отношений

Дело 1
Взыскание заработной платы, в размере 399859,44 руб.

Взыскали в пользу клиента, в судебном порядке, задолженность по заработной плате. Суд взыскал, следующие суммы:

  • Задолженность по заработной плате в размере 294859,44 руб.;
  • Премию в размере 105000 руб.;
  • Проценты в размере 3174,65 руб.;
  • Компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.;
  • Расходы на оплату услуг представителя в размере 8600 руб.
Дело 2
Восстановление на рабочем месте, после незаконного отстранения

В судебном порядке, нашим юристам, удалось признать отстранения клиента от исполнения трудовых обязанностей, незаконным, а так же взыскать компенсации. Суд вынес следующее решение:

  • Признать незаконным отстранение истца, от работы в должности оператора АЗС в ООО «Ю-ОЙЛ». 06.02.2015г.;
  • Обязать ООО «Ю-ОЙЛ» восстановить истца, на рабочем месте, в должности оператора автозаправочной станции;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, пособие по временной нетрудоспособности в размере 4 012 руб.;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, неполученный заработок в размере 76 472 руб.;
  • Взыскать с ООО «Ю-ОЙЛ» в пользу истца, компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.
Дело 3
Установление факта трудовых отношений, и взыскание долга по заработной плате, а так же компенсации

Клиент обратился к нам с вопросом, установления факта трудовых отношений и взыскания невыплаченной заработной платы и компенсаций. Мы оценили перспективы дела, как положительные. В судебном порядке, мы получили следующее решение:

  • Установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «Френч Кейк»;
  • Взыскать с ООО «Френч Кейк» в пользу истца, задолженность по заработной плате в размере 65 000 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 2 788 руб. 50 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей;
  • Взыскать с ООО «Френч Кейк» в бюджет городского округа Мытищи государственную пошлину в размере 2 233 руб. 66 коп.

Как лучше решать вопросы при нарушении трудового законодательства?

Всегда есть несколько путей решения проблемы. На наш взгляд, Вы должны знать, как действовать, что не допустить банальных ошибок, которые ни к чему хорошему не приводят

Восстановление нарушенных работодателем прав, лучше всего производить судебном порядке. Трудовая инспекция это неплохая инстанция, но в целом она мало чем поможет при незаконном увольнении, и невыплате заработной платы. На рассмотрение жалобы, поданной в трудовую инспекцию, по закону уходит 30 дней, это срок для рассмотрения жалобы, он может быть меньше, но и не больше 30 дней. А я хочу вам напомнить, что срок давности по спорам об увольнении, составляет всего лишь один месяц, и пока трудовая инспекция будет рассматривать жалобу, просто банально выйдет срок исковой давности, а восстановить его не всегда удается.

Поэтому мы всегда рекомендуем обращаться в суд и параллельно подавать жалобу или в трудовую инспекцию, или в прокуратуру.

Мы гарантируем высокое качество юридических услуг, если мы беремся за дело, то обязательно доводим его до конца. Нам важна наша репутация, мы не первый год на рынке юридических услуг и имеем солидную практику. Уже на первой консультации мы будем понимать как обстоят ваши дела, какую выбрать позицию, какие у нас есть варианты для решения проблемы и вообще имеет ли спор перспективы.

Дело в том, что не все дела, связанные с трудовыми спорами возможно выиграть. Исходя из практики мы после получения необходимой информации, понимаем перспективы любого дела и если дело будет заведомо проигрышное, то мы вам так и скажем. Мы не хотим брать деньги за обещания и тем более, когда четко видим, что дело проигрышное.

Если же перспективы есть, то мы направим на вашу защиту, весь свой опыт и все возможности которые предоставляет нам трудовое законодательство.

Трудовое законодательство это не только кодекс, это огромное количество нормативных документов, которые имеют весомое значение, и на которые мы ссылаемся при решении трудовых споров.

Помощь при возмещении вреда полученного работником на рабочем месте

Нередко работа связана с тяжелыми условиями, есть категория работников, которые трудятся вахтовым методом в тяжёлых условиях, многие работают на производстве с разным уровнем опасности и нередко работники получают травмы различной степени тяжести, после чего человек запросто может получить группу инвалидности, полной потерей способности к труду, или дело может закончиться гибелью.

Наши юристы имеют практику по взысканию с работодателя компенсации за получение вреда здоровью на рабочем месте. В таких ситуациях, обычно работодатели идут на различные ухищрения, пытаясь отказать работникам в компенсации. Это неприемлемо, потому как человек отдал свои силы, свое время и потерял здоровье, ему в такой ситуации необходимо оказать всяческую помощь.

Оглядываясь на нашу практику, мы чётко можем сказать, что очень малая часть дел связанная с получением травмы на производстве, бывает проигрышной. В целом такие дела длятся достаточно длительное время, более полугода, потому как проходит расследование, экспертиза и только после того как заканчивается расследование, дело передается в суд, где уже принимаются решение о выплате компенсации и привлечение работодателя к ответственности, к административной или уголовной.

Дела по возмещению вреда здоровью полученного на рабочем месте, следует доверять только проверенным юристам имеющим опыт в данных спорах.

Наши юристы готовы помочь вам выиграть любое дело связанное трудовыми спорами.

Как мы работаем?

Самое важное в трудовом споре выяснить все обстоятельства дела, после чего мы сможем объективно рассмотреть ситуацию, найти решение проблемы и двигаться в сторону решения.

Чем больше документов Вы нам предоставите, тем больше шансов, что мы построим наилучшую линию защиты. Анализ ситуации на основе документов, это основная работа которую должен провести юрист, прежде чем идти в направлении решения проблемы.

Самое грамотное решение, это урегулирование спора мирным путем. Мы никогда не упускаем шанс договориться с работодателям, на выгодных для сторон условиях.

Мирное урегулирование спора выгодно работодателю, особенно когда он нарушил трудовое законодательство. Мы прилагаем все усилия для решения спора в досудебном порядке.

Если нам не удалось решить спор до суда, то мы начинаем подготовку для обращения в суд, также параллельно мы подготовим жалобы трудовую инспекцию и прокуратуру, если это будет необходимо.

После того, как все документы готовы, мы самостоятельно передадим их в суд, будет назначена дата судебного заседания, в котором будет участвовать наш юрист. Вашего участия в суде не понадобится, так как юрист будет выступать от вашего имени по доверенности.

Трудовые споры нельзя называть простыми, здесь есть свои тонкости, свои проблемы и свои грабли, которые может обойти только опытный юрист. К тому же по трудовым спорам довольно сжатые сроки давности, если пропустить, то восстановление это ещё одна проблема. Ведь для восстановления сроков исковой давности, требуются уважительные причины, которые не всегда имеют место быть.

Мы не рекомендуем самостоятельно решать трудовые споры. Конечно, мы можем взяться за дело на любой стадии, но это не гарантирует успешного исхода, ведь порой клиенты приходят в момент, когда уже наломали дров, когда допущена масса ошибок и мы не всегда можем оказать помощь, особенно в случае если уже было судебное заседание, которое завершилось не в пользу клиента.

Поэтому если работодатель нарушил Ваши права, первое что вы должны сделать, это обратиться к юристу за консультацией, на консультации юрист выслушает Ваши проблемы, посмотрит необходимые документы и придет к определенному выводу. Разъяснит Ваши права, определит были ли со стороны работодателя нарушения, и мы уже будем четко понимать можем его помочь или нет.

Если у вас возникли проблемы с работодателем, нарушены Ваши права, происходит задержка заработной платы, или отказали в выплате, произошло незаконное увольнение, мы приглашаем Вас на консультацию, после которой клиенту будет оказана квалифицированная помощь, в процессе чего, Ваша проблема будет решена.

Юристы и адвокаты по вопросам трудового законодательства

Ниже представлена, часть юристов и адвокатов, консультирующих клиентов и защищающих права в самых сложных ситуациях
1
Жуков Константин
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Гражданские споры, Защита прав потребителя

Образование:

Тульский государственный университет

Практика:

Более 8 лет

2
Николаев Сергей
Юрист
Специализация:

Трудовые споры, Взыскание алиментов, Раздел имущества

Образование:

Балтийский федеральный университет имени Иммануила Канта

Практика:

Более 11 лет

3
Дроздов Алексей
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Взыскание долгов, Гражданское право

Образование:

Тульский институт (филиал) Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России)

Практика:

Более 11 лет

4
Дацук Евгений
Юрист
Специализация:

Трудовое право, Корпоративные споры, Защита чести и деловой репутации

Образование:

Институт правоведения и предпринимательства

Практика:

Более 15 лет

Ответы на частые вопросы клиентов

Подзаголовок, где рассказывается в краткой форме, какие у нас специалисты и как они работают
  • С чего мне начать решение проблемы?

    В первую очередь, получите советы практикующего специалиста, он подскажет Вам, какие первые шаги, нужно сделать в Вашем положении. Такие советы помогут не допустить распространенных ошибок, которые в дальнейшем могут выйти боком.

    Так же юрист сможет подсказать, какие документы Вам нужно собрать.

    Этого будет достаточно, для начала.

  • Можно ли нам доверять?

    Мы прекрасно понимаем Вас, доверять решение вопроса кому то, не всегда просто. Но мы хотим сказать Вам, что прежде чем мы начнем решать Вашу проблему, мы заключаем индивидуальный договор с клиентом.

    Договор несет в себе не мало обязательств, для нас, в нем прописан практически каждый наш шаг, все наши обязанности, которые мы должны выполнить. К тому же, мы обсуждаем цену, до заключения договора. Цена будет прописана в договоре и после его заключения, мы не имеем права ее изменять в большую сторону.

    После заключение договора, мы несем ответственность перед клиентом, к тому же сроки в договоре так же прописаны. За нарушение сроков, есть штрафные санкции, но до такого еще не доходило.

    Вы в любой момент можете позвонить нам и узнать, на каком этапе находится Ваше дело, мы всегда на связи и владеем необходимой информацией.

  • Вы действительно выиграете дело?

    Прежде чем взяться за решение вопроса, мы в первую очередь тщательно изучаем материалы дела, что позволяет нам увидеть всю картину.

    Далее мы проводим оценку перспектив, взвешиваем все «За» и «Против» и если мы видим, что шансов на успех намного больше, то мы беремся за дело. Взвешенный подход, позволяет нам сказать клиенту, «Да», есть 99% уверенности, что успех будет за нами.

    Мы можем проиграть дело, только в том случае, если попадется не совсем честный судья, или юрист допустил ошибку, которая привела к проигрышу. Но уверяем Вас, таких случаев в нашей практике, не было уже более 5 лет.

    Поэтому, если мы взялись за дело, то будьте уверены, мы решим его в Вашу пользу.

  • Какие сроки оказания услуги? Сколько в среднем длится дело?

    Здесь возможны два варианта развития событий.

    Первый: Если дело будет решено в досудебном порядке, то на заключение соглашения между сторонами, обычно уходит от 1 до 3 недель.

    Если же вопрос будет решать в судебном порядке, то до получения решения суда, может пройти от 4 до 12 месяцев. Все будет зависеть от сложности дела и от других факторов, которых может быть огромное множество.

    Не в наших интересах затягивать решение вопроса, мы работаем таким образом, что бы как можно быстрее и эффективнее достичь положительного результата для клиента.

  • Какой будет результат от Вашей работы?

    Как мы говорили ранее, мы заключаем договор, в котором прописаны наши обязанности, а так же, что является конечной точкой, то есть, какой именно момент будет считаться окончательным исполнением договора.

    Так же, прежде чем взяться за дело, мы проводим тщательный анализ ситуации и берем дело, только в случае уверенности в его положительном исходе.

    Исходя из этого, мы всегда даем 99%, что результат будет положительный.

  • Дорого ли стоят Ваши услуги?

    Здесь хочу начать с того, что в юридических услугах, такое определение как дорого, не совсем актуально. Конечно, мы не просим космические суммы с шестью нулями. В среднем защита в суде начинается от 6000 рублей, дорого это или дешево, не совсем понятно.

    Если дело сложное, к примеру, земельный спор, то защита в суде, может начинаться от 20000 рублей. У нас есть прайс с ценами, где указан средний ценник за определенную услугу, но когда клиент приходит на консультацию, мы выясняем подробности, понимаем дальнейший объем работ, после чего, называем окончательную цену.

    Дорого или дешево, будет зависеть от личного мнения клиента, для кого то, 20000 рублей не дорого, для кого то, это очень дорого. Но поймите, качественные услуги практикующего юриста, не могут стоить слишком дешево.

    Так же хотим сказать, что мы ни в коем случае, не завышаем цены, мы не занимаемся обдираловкой клиентов и всегда называем реальные цены за качественную работу.

  • Должен ли я заключать договор и платить деньги на первой консультации?

    Нет, никто Вас не будет заставлять заключать договор на первой консультации и требовать с Вас десятки тысяч рублей сверху.

    Первая консультация служит для того, что бы юрист понял Вашу ситуацию, дал Вам четкие и понятные рекомендации, изучил документы и провел оценку перспектив дела.

    Решение заключать договор или нет, принимаете Вы, никто ни к чему Вас не принуждает, Вы ничего нам не должны и Вы вправе самостоятельно выбирать, стоит к нам обращаться или нет.

  • Вам нужно вносить сразу всю сумму по договору?

    Бывают ситуации, когда у клиента просто физически нет возможности внести сразу всю сумму по договору. Но ради справедливости, мы хотим сказать, что никогда не требуем 100%-й оплаты.

    Да, предоплата обязательная, но порой, она не превышает 30% от суммы гонорара юриста или адвоката.

    Зачастую, после предоплаты, клиент вносит следующий платеж, не раньше, чем через 1.5-2 месяца. Есть дополнительные условия к договору, где мы разбиваем платеж на несколько месяцев, при этом составляя график платежей, которого клиент должен придерживаться.

    Как видите, с нами всегда можно договориться по индивидуальным условиям оплаты, здесь мы не видим проблем.

  • Возвращаются ли после суда расходы на юриста?

    Да, все расходы, которые Вы понесете на суд, в обязательном порядке будут взыскиваться с противоположной стороны.

    Так же стоит отметить, что не всегда суд взыскивает справедливую сумму с противоположной стороны, особенно, что касается расходов на юриста. Но уверяю Вас, таким образом можно компенсировать если не всю сумму расходов, то не менее 70%.

Цены на услуги юристов по трудовым спорам

Ниже представлены актуальные цены на юридические услуги компании «Лидер»

Обратите внимание на то, что мы не указываем точные цены, просим не воспринимать это как попытку скрыть от вас настоящие цены, дело в том, что сложность дел разная и окочательную стоимость мы сможем сказать лишь после консультации и изучения материалов дела. Цена отражается в договоре.

  • Консультация
    От 150 руб.
  • Решение спора в досудебном порядке (ведение переговоров с работодателем)
    От 3500 руб.
  • Подготовка документов, сбор доказательной базы
    От 2500 руб.
  • Составление локальных документов для организации
    От 3500 руб.
  • Помощь работодателю в решении трудовых споров
    От 8500 руб.
  • Помощь работнику в решении трудовых споров
    От 5500 руб.
  • Разовый выход юриста в суд (подготовка и защита клиента в одном судебном заседании)
    От 8500 руб.
  • Ведение дела под ключ (решение вопроса клиента до получения положительного результата)
    От 20000 руб.
  • Обжалование решения суда (апелляция, кассация, надзор)
    От 10000 руб.

У наших юристов и адвокатов по трудовому законодательству, есть ответ на Ваш вопрос

Заполните форму и юрист позвонит вам в течение 15-30 минут. В ходе консультации вы получите точные ответы на вопросы. Так же мы всегда готовы решить проблему в суде
Закажите консультацию юриста

Ответим на вопросы, защитим в суде

Перезвоним в течение 15 минут

Нажимая кнопку "Заказать консультацию", Вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных

Благодарим Вас за обращение в юридическую компанию "Лидер"

Вы заказали звонок юриста

Мы получили Ваше сообщение, через 15 минут, Вам должен перезвонить наш сотрудник для уточнения информации и консультации по Вашему вопросу

Оставить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.