Ссылаясь на наш практический опыт, можем с уверенностью сказать, что в 90% случаев, нарушаются права работников и лишь 10%, от общего количества обращений, приходится на нарушение прав работодателей.
Мы помогаем решать сложные проблемы, как работникам предприятий, так и организациям.
При возникновении трудового спора, не всегда бывает понятно, какое именно нарушение было допущено, как доказать факт нарушения? У нас есть ответы не только на эти вопросы, а так же есть способы решения различных проблем, от простых, до самых сложных и запутанных.
Наши юристы всегда готовы работать на результат. Первостепенная задача, это решение проблемы клиента, другого пути для нас нет, потому как именно для оказания квалифицированной правовой помощи, мы ежедневно работаем.
Мы решаем следующие проблемы:
- 1Незаконное увольнение
В случае, когда работодатель уволил работника, только потому, что так захотел, без законных на то оснований. Мы готовы отстоять Ваши права, восстановить Вас на рабочем месте, взыскать финансы за время вынужденного простоя и аннулировать запись в трудовой об увольнении.
- 2Невыплата заработной платы
Заработная плата должна быть выплачена своевременно и в полном объеме. Если работодатель отказывается выплачивать Вам зарплату, или выдал деньги не в полном объеме, это повод обратиться к юристу, для защиты Ваших прав.
- 3Прочие нарушения трудового законодательства
Здесь имеют место отказ в своевременном предоставлении отпуска, отказ в двойной оплате труда, при выходе работника в выходной, или праздничный день, отказ в предоставлении выходных, снижение уровня оплаты труда и прочие нарушения со стороны работодателя.
